2017大學生就業形勢分析報告

　　就業一直是很多人都關心的問題，對于當下大學生的就業問題，都存在哪些形勢呢？下面學習啦小編分析了2017大學生就業形勢，供你參考。

　　2017大學生就業復雜而艱巨，仍難好轉

　　又是“最難就業季”，765萬高校畢業生就業有多難?

　　根據人社部的畢業生數據，如果加上中職畢業生和15年尚未就業的學生數量，今年待就業的加在一起約有驚人的1500萬。

　　月末，2017年應屆畢業生招聘漸入尾聲。比起大型招聘會，這場招聘會規模顯得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的應聘者似乎都帶著背水一戰的決心。不論男女，顯然都經過了一番精心打扮，以使自己更富職場氣質。在與招聘方的禮貌克制交談之中，應聘者們仍有一些相似的復雜情感：急切、倦怠，期待中摻雜著焦慮。

　　在當下國內化解過剩產能造成一部分職工下崗、經濟下行壓力下企業用工不足等大背景下，“2017年就業形勢復雜、任務非常艱巨”，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今年的一次新聞發布會上說。

　　今年考研報考人數達到177萬，以7%增長終結持續兩年的報考頹勢。最近的一份調查顯示，考研人群中56%的出發點是為了“更好的工作”。值得注意的是，今年考研大軍中往屆畢業生占了足足四成。經濟下行背景下，壓力正逐步向考研和就業傳導。

　　“以前老師老說我們專業工作難找，我想能有多難呢?但是就真的難到了這個地步，你不體驗根本沒法理解。” 聶少卿說。他就讀的專業是安全生產，如果畢業對口就業，則負責大型施工企業、大型廠礦、生產型企業等企業的安全生產。

　　但最近兩年來，受“去產能”等宏觀政策影響，這一領域的相關職位需求人大幅減少、就業緊張。“職位一少，競爭就更大啊，你說你一個二本的拿什么和人家重本研究生去拼?”

　　2017大學生就業城市：留在一線城市越來越難，省會和二線城市變熱門

　　長期以來，畢業后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應屆畢業生的夢想，這些城市因政治、經濟等因素形成罕有的頂端優勢資源，且足以讓父母親屬們倍覺臉上有光。

　　然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規模等政策，畢業后在“北上廣深”這些大城市工作變得越來越難。

　　其實，這種狀況在去年畢業季時就已經有明顯的傾向。2015年年初，不少簽約央企國企的應屆碩士畢業生在網上發聲，稱自己因“超齡”被告知無法解決北京戶口，面臨解約。

　　去年清華大學發布的一組數據曾引起輿論嘩然。數據顯示，清華畢業生京外就業率接連3年突破50%。當然，這其中有學生因為北京這樣的大城市房價高企以及其他生活成本昂貴等原因自動放棄在北京就業等因素，但北京日益收緊的人口政策也是畢業生選擇離開北京的主要原因，過去幾年來，大城市管理者試圖通過減少畢業生落戶以調控城市人口規模的意圖也愈發明顯。

　　國務院主持召開國務院常務會議，會議確定，全面放開高校畢業生、技術工人、留學歸國人員等落戶限制，提前是“除極少數超大城市外”。

　　2017大學生就業緩解渠道：應屆生創業成為一種解決就業的迂回道路

　　據前程無憂發布的《2017應屆畢業生求職到位率調查報告》，今年創業應屆生占1.3%。

　　在大學生就業形勢愈發嚴峻的情況下，越來越多高校學子選擇了創業這條路。據麥可思研究院數據：2007年這一數值為1.2%，至2014年，該數值已翻倍增長至2.9%。其中，餐飲行業、零售、個體服務業等行業已經成為應屆本科畢業生創業最集中的行業，甚至超過了互聯網創業所占的比例。報告認為，“成本低是重要原因，互聯網背景下很多傳統行業也都借助了互聯網的因素”。

　　大學生創業越來越被視為一種解決就業的迂回道路，各級政府出臺了一系列相關政策鼓勵大學生創新創業，力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制，引導大學生創新，支持大學生創業實踐。

　　與此同時，各高校關于創業創新教育的具體舉措和休學創業的規定也逐步落實。日前，清華大學通過《清華大學研究生學籍管理規定》的修訂方案，展現出其對大學生創業的支持力度和決心：研究生創業，可以停學三年。

　　值得注意的是，大學生創業成功率低也是一個不爭的事實。一項調查數據顯示，當前，全國大學生創業成功率最高的浙江為4%，中國大學生創業成功率平均為2%，這與歐洲和美國的大學生創業成功率20%有整整十倍的差距。

　　2017大學生就業難根源：經濟下行的壓力，集中在傳統和能源行業

　　作為就業率的一個主要指標，大學生就業率也直接反映出當下宏觀經濟走勢。

　　恰逢史上數量最龐大的高校應屆畢業生的這一就業季，去年國內生產總值(GDP)增長6.9%，創下1990年以來的25年新低。最新的數據顯示，2017年第一季度中國GDP同比增長6.7%，GDP增速創下了2009年以來28個季度的新低。

　　國務院發展研究中心的一項研究表明，2013年，GDP每增長1個百分點吸納就業140萬至160萬人。

　　2013年10月21日，國務院應邀在中國工會第十六次全國代表大會上作經濟形勢報告時也稱，過去，我國GDP每增長1個百分點，就會拉動大約100萬人就業。經過這幾年經濟結構的調整，尤其是隨著服務業的加快發展，目前大概GDP增長1個百分點，能夠拉動130萬、甚至150萬人就業。

　　“我們關注GDP，其實關注的是就業。”說：“我請人力資源和社會保障部和有關方面反復測算，都認為要保證新增就業1000萬人、城鎮登記失業率在4%左右，需要7.2%的經濟增長。我們之所以要穩增長，說到底就是為了保就業。”

　　按照這樣的測算，今年若解決掉1500萬人的新增年輕人就業，需要的經濟增長率肯定要高于7.2%。

　　“整體的經濟下行首先會抑制市場對人才的需求，另一方面人才供給卻是線性增長。這樣的經濟態勢下，也會深入推進結構調整，這也會影響就業市場。”中國社會科學院勞動與社會保障研究中心副主任張冀說：“這個時候再遇上765萬應屆高校畢業生，總計1500萬的青年就業人員，肯定是最難就業季。”

　　權威數據也顯示，經濟下行壓力下，就業崗位供應也受到影響。據人社部公布的《2017年第一季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析》，今年一季度用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約520萬人，較去年同期減少了22.9萬人，下降4.5%。同比去年，我國東部地區市場用人需求減少了1.2萬人，而求職人數卻增加了14.1萬人。

　　“經濟下行的背景下，除了一些成熟的大型上市公司仍然注重人才梯隊建設和人才儲備，普通公司更偏向招募有工作經驗、上手快的員工，這會節省很大的人才再培養的成本。”在互聯網行業從事十多年人力資源工作的林超向界面新聞分析：“留給應屆生的職位有限，又碰到了數量最龐大的畢業生，今年自然競爭慘烈。”

　　智聯招聘的數據也顯示，今年一季度平均每個招聘職位收到48份簡歷，相比之前的26份接近翻了一番，足以證明今年職業競爭態勢之激烈態勢。

　　另外，今年的就業形勢之嚴峻，也正是由于隨著經濟結構調整進入深水區，“去產能”對就業市場產生的不利影響的顯現。

　　“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”作為中國今年經濟工作的五大任務，其中重工業的“去產能”放在首位。國家發改委主任徐紹史在3月介紹，去產能的目標是鋼鐵產能在5年之內要減少1億至1.5億噸，煤炭產能在3到5年內要減少5億噸、減量重組5億噸。

　　系列宏觀政策很快波及到了就業市場，中國就業研究所和智聯招聘共同發布的2017年第一季度的《中國就業市場景氣報告》顯示，今年2、3月份調查失業率呈現逐步上升趨勢，具體表現為農業戶籍人口的失業率上升，以及短期失業人員比重較大，去產能行業用工減少是一個重要因素。

　　當然，“目前去產能造成這些下崗工人會不會對應屆生造成影響，還是要細化，分行業、分學歷，不能一概而論。”張冀說。但他也認為，現在的情況是煤炭、鋼鐵等行業市場給出的職位少，另一方面由于系列政策的不穩定因素，對應屆生的吸引力也會降低，這肯定對相關專業的學生就業造成不小影響。

　　2017年第一季度的《中國就業市場景氣報告》顯示，2017年第一季度有超過半數的行業的用工需求同比出現負增長。快速消費品行業用工需求同比降低15%，大型設備、機電設備、重工業用工需求同比降低14%。值得注意的是，這些用工需求量萎縮的行業主要集中于傳統加工制造業、能源行業等。