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    2015國考降溫競爭比48:1 女比男多15萬

    時間: 若木1 分享
      平均競爭比48:1 遼寧考區比去年減少3223人 專家:反映社會形勢和心理變化
      本報訊(華商晨報 華商響網記者 常旭)引用名言出現在國家公務員考試考題中,大城市病、政府信息公開等熱點頻現。
      昨日,2015年國家公務員考試舉行。此次考試,女性考生比男生多約一成,多出15萬人。今年行政職業能力測驗,省級以上、地市以下首次分兩套試卷,地市較省級少5道題。
      競爭比48:1 女比男多15萬
      此次考試,遼寧考區考生共計44912人,比去年減少3223人。沈陽大學考點的工作人員也表示,感到考生比去年少了。
      根據國家公務員局的數據,2015國考共有205.7萬人次報名,141萬人通過資格審查,105萬人網上確認繳費參加筆試,平均競爭比為48:1,低于去年的77:1。
      有三個職位的報考比例超過了200:1,比去年減少了7個,報考比例最高的是2674:1,比去年有較大幅度下降。無論是報名人數還是平均競爭比,都創下五年來最低,為此有網友稱此次為“近年最容易”國考。
      國家公務員局考錄司負責人介紹,報考人員中男性63萬人,占44.4%,女性78萬人,占55.6%。也就是說,女性更熱衷考公,比男性考生多了約一成,多出15萬人。
      有考生覺得考題難易適中
      有考生介紹,引用名言等熱點入國考考題,此外大城市病、政府信息公開等熱點也出現在行測試題中。
      此次考試行測分為省級以上、地市以下兩套試卷。有的考生覺得“考題難易適中,與平時訓練的差不多”。
      2015國考副省和地市申論作文主題是“科技創新”“科技與人文”,有的考生表示,這個考題不生辟,平時復習中接觸過相關內容。
      中公教育專家認為,今年的主題選取為科技創新,這是意料之中。凸顯了當前經濟轉型發展的趨勢,符合國家十二五規劃的主線,也突出了申論考察熱點緊追當前時事的特點。
      賦、比、興指的是詩歌的三種表現手法。賦:鋪陳直敘,把思想感情及其有關的事物平鋪直敘地表達出來;比:類比,以彼物比此物,使此物更加生動具體、鮮明淺近;興:先言他物,然后借以聯想,引出詩人所要表達的事物、思想、感情。
      根據上述定義,下列詩句中使用了“比”的是:
      A。死生契闊,與子成說。執子之手,與子偕老
      B。七月流火,九月授衣。春日載陽,有鳴倉庚
      C。我心匪石,不可轉也。我心匪席,不可卷也
      D。手如柔荑,膚如凝脂,領如蝤蠐,齒如瓠犀
      (提示:本題目依據考生回憶還原,中公教育搜集整理)
      【參考答案】D。
      中公解析:“比”的定義要點是以彼物比此物,D項對“手”、“膚”、“領”和“齒”分別比作“柔荑”“凝脂”“蝤蠐”“瓠犀”,符合定義要點,故答案選D。
      2014年是第二次世界大戰爆發75周年,3月28日,國家主席在德國科爾伯基金會發表演講,談到二戰時引用的名言是:
      A。誰忘記歷史,誰就會在靈魂上生病
      B。勝利不會向我走來,我必須讓自己走向勝利
      C。歷史的道路不是涅瓦大街上的人行道,它完全是在田野中前進的
      D。世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的胸懷
      【參考答案】A
      科信教育解析:本題考查政治常識。在演講的結尾,主席談到二戰時,引用德國前勃蘭特的名言:誰忘記歷史,誰就會在靈魂上生病。故A項正確。
      國考“降溫”
      是回歸理性的表現
      新華社電 國家公務員考試筆試11月30日開考,近90萬人實際參加考試,報名和參加考試的人數均比去年下降了10萬人左右。
      一度萬人共擠獨木橋的“公務員熱”似乎出現了降溫跡象。專家認為,這是公務員考試回歸理性的表現,也是社會形勢和心理變化的反映。
      國家公務員局有關負責人介紹,從今年報考情況看,考生報名更趨理性。近幾年社會媒體對公務員職業的分析、報道增多,考生對公務員職業有了更進一步了解,跟風報名情況減少。同時,今年招錄機關按要求對招考職位的描述更加具體,資格條件設置更加詳細,減少了考生的盲目報考。
      中國人民大學公共管理學院院長董克用認為,報考人數降低,也與人們對公務員的一些誤解消除有關系。“過去不少人認為公務員收入和福利不少,近年來,隨著‘八項規定’執行力度加大等原因,人們對公職人員有了更清醒的認識。”
      清華大學公共管理學院院長薛瀾認為,基層公務員收入低、工作壓力大也是年輕人就業取向變化的重要因素。
      天津社科院社會學研究所所長張寶義認為,大學生就業形勢依然較嚴峻,供求關系沒有發生大變化。而且預期公務員福利水平不排除有增長趨勢,因此長期來看,公務員報考熱的局面不會改變。
      專家認為,“公務員熱”只要不“發燒”,從某種意義上來講,保持一定溫度是正常現象,也是公務員隊伍質量的保證。
      董克用說,公務員職位穩定,對于喜歡穩定的人來講,是個理想的選擇。即使在世界范圍來看,公務員也是社會認同感較高的職業。
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