2013年或許成為史上最難就業年
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俗話說：“皇帝的女兒不愁嫁！”現如今，這句話已成了傳說。近日從2013年北京畢業生就業推進工作會上傳出信息，北京地區高校畢業生簽約率為28.24%，其中研究生36.59%,本科生26.6%，專科生16.84%。
教育部公布的數據顯示，今年全國高校畢業生達699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學畢業生最多的一年。作為高校畢業生就業的“風向標”，北京地區大部分畢業生還在為“飯碗”苦苦尋覓。2013年，或許成為史上最難就業年。
崗位待遇和重要性不如往年
再過兩個月，應屆大學生就要離開學校奔赴工作崗位了。然而，在這個學子對未來充滿無限憧憬的時刻，許多人卻憂心如焚：手里缺少一張“offer”。
在近日召開的北京市高校畢業生就業工作會上，北京市教委副主任付志峰表示，近年來，北京地區高校畢業生人數不斷上升，今年共有22.9萬人，比去年增加約9000人，就業壓力較大。雖然用人機構較早啟動了招聘工作，但崗位數量和質量均有所下降。其中，民營企業提供的崗位數量下降較多，而大部分用人機構提供的崗位待遇和重要性也不如往年。
據了解，目前北京畢業生就業簽約率高于平均數的高校有29所，其中北京協和醫學院、北京電子科技學院簽約率超過60%，9所高校簽約率不到5%，主要集中在藝術類院校和高職院校。
付志峰認為，今年就業簽約率不高有兩方面的原因，一是考研考博的最終結果沒出來，這部分畢業生占很大比例；二是專科、高職畢業生還在頂崗實習，簽約的高峰一般在7月份。另外，藝術類院校畢業生靈活就業比例較大，簽約率較低。
用人單位崗位需求下降
顯然，今年大學生就業簽約率偏低，不止北京，上海、廣東也只有二三成。
北京市人力社保局副局長張祖德認為，近期中國經濟增速放緩，就業崗位需求減少，傳統就業崗位趨于飽和，使得崗位需求數量下降。另一方面，部分畢業生對就業和事業的結合度以及對崗位的要求都提高了，這也相應增加了就業壓力。
據統計，今年北京生源畢業生為8.4萬人，比去年減少了1.2萬人，降幅12.5%。2013年北京市屬各用人單位對大學生的需求人數為9.8萬個，同比減少了1.6萬個，總量降低了14%。加上民營企業因經濟增長放緩，也減少了崗位需求，這導致2013年北京地區大學生就業難度加大。
業內人士分析，大學生就業難除了有經濟形勢和需求變化等原因，也有一些結構和觀念的原因。北京生源畢業生適應市場的意識不強，擇業標準過高，不愿到基層就業，甚至“有業不就”。
北京將積極開發就業崗位
今年，北京市人社局、北京市教委加大與高校的合作，確保北京本地生源就業率不低于95%，有就業意愿的北京家庭經濟困難生源將全部實現就業。
據了解，自2013屆畢業生招聘工作啟動以來，北京高校就業指導中心已舉辦83場畢業生雙選會，參會用人單位6799家，共為畢業生提供就業崗位18.4萬余個；北京地區各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。同時建立了高校畢業生生源信息發布機制，結合北京地區畢業研究生數量增長的實際，還增加了研究生就業雙選會場次。
北京市人社局有關負責人向記者表示，北京將積極開發就業崗位，尤其開發更多傳統企業和小微企業的智力密集型崗位，并完善小微企業吸收畢業生的金融、稅收、社保補貼、檔案管理等政策；鼓勵和引導畢業生到城鄉基層管理和公共服務領域就業；鼓勵文化創意產業、資源節約型產業吸納相關專業人才。
目前北京市正全力推進大學生就業，在舉行大型招聘會的同時，將舉辦更多小型化、專業化的招聘會，滿足不同層次的就業需求，讓畢業生自由流動、自主擇業。北京市政府副秘書長馬林表示，將鼓勵畢業生到基層就業，到京外就業，到中小企業就業，用創業帶動就業，設立高校畢業生自主創業“一站式”服務平臺和“綠色通道”。對于有就業愿望而沒有落實就業去向的畢業生要進行重點幫扶。
教育部公布的數據顯示，今年全國高校畢業生達699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學畢業生最多的一年。作為高校畢業生就業的“風向標”，北京地區大部分畢業生還在為“飯碗”苦苦尋覓。2013年，或許成為史上最難就業年。
崗位待遇和重要性不如往年
再過兩個月，應屆大學生就要離開學校奔赴工作崗位了。然而，在這個學子對未來充滿無限憧憬的時刻，許多人卻憂心如焚：手里缺少一張“offer”。
在近日召開的北京市高校畢業生就業工作會上，北京市教委副主任付志峰表示，近年來，北京地區高校畢業生人數不斷上升，今年共有22.9萬人，比去年增加約9000人，就業壓力較大。雖然用人機構較早啟動了招聘工作，但崗位數量和質量均有所下降。其中，民營企業提供的崗位數量下降較多，而大部分用人機構提供的崗位待遇和重要性也不如往年。
據了解，目前北京畢業生就業簽約率高于平均數的高校有29所，其中北京協和醫學院、北京電子科技學院簽約率超過60%，9所高校簽約率不到5%，主要集中在藝術類院校和高職院校。
付志峰認為，今年就業簽約率不高有兩方面的原因，一是考研考博的最終結果沒出來，這部分畢業生占很大比例；二是專科、高職畢業生還在頂崗實習，簽約的高峰一般在7月份。另外，藝術類院校畢業生靈活就業比例較大，簽約率較低。
用人單位崗位需求下降
顯然，今年大學生就業簽約率偏低，不止北京，上海、廣東也只有二三成。
北京市人力社保局副局長張祖德認為，近期中國經濟增速放緩，就業崗位需求減少，傳統就業崗位趨于飽和，使得崗位需求數量下降。另一方面，部分畢業生對就業和事業的結合度以及對崗位的要求都提高了，這也相應增加了就業壓力。
據統計，今年北京生源畢業生為8.4萬人，比去年減少了1.2萬人，降幅12.5%。2013年北京市屬各用人單位對大學生的需求人數為9.8萬個，同比減少了1.6萬個，總量降低了14%。加上民營企業因經濟增長放緩，也減少了崗位需求，這導致2013年北京地區大學生就業難度加大。
業內人士分析，大學生就業難除了有經濟形勢和需求變化等原因，也有一些結構和觀念的原因。北京生源畢業生適應市場的意識不強，擇業標準過高，不愿到基層就業，甚至“有業不就”。
北京將積極開發就業崗位
今年，北京市人社局、北京市教委加大與高校的合作，確保北京本地生源就業率不低于95%，有就業意愿的北京家庭經濟困難生源將全部實現就業。
據了解，自2013屆畢業生招聘工作啟動以來，北京高校就業指導中心已舉辦83場畢業生雙選會，參會用人單位6799家，共為畢業生提供就業崗位18.4萬余個；北京地區各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。同時建立了高校畢業生生源信息發布機制，結合北京地區畢業研究生數量增長的實際，還增加了研究生就業雙選會場次。
北京市人社局有關負責人向記者表示，北京將積極開發就業崗位，尤其開發更多傳統企業和小微企業的智力密集型崗位，并完善小微企業吸收畢業生的金融、稅收、社保補貼、檔案管理等政策；鼓勵和引導畢業生到城鄉基層管理和公共服務領域就業；鼓勵文化創意產業、資源節約型產業吸納相關專業人才。
目前北京市正全力推進大學生就業，在舉行大型招聘會的同時，將舉辦更多小型化、專業化的招聘會，滿足不同層次的就業需求，讓畢業生自由流動、自主擇業。北京市政府副秘書長馬林表示，將鼓勵畢業生到基層就業，到京外就業，到中小企業就業，用創業帶動就業，設立高校畢業生自主創業“一站式”服務平臺和“綠色通道”。對于有就業愿望而沒有落實就業去向的畢業生要進行重點幫扶。