銀行稽核面試題及參考答案
面試題回答得好對于銀行稽核求職者得到競職崗位的重要性很大。以下是小編為大家收集到的銀行稽核面試題，希望對大家有幫助!
銀行稽核面試題
一、 填空題(20分，每小題2分)
1、稽核部門在理事長的領導下，負責轄內稽核工作的 ，對本級 、轄內農村信用社的業務運行及內部控制制度執行情況進行監督，并向 、 和 報告工作。
2、要達到會計工作的核算質量要求必須做到憑證合法、 ; 先收款后記賬;他行(社)票據、 ;有賬有據、 等要求。
3、縣級聯社對農村信用社的稽核工作采取“ 、 ”的形式，每半年對所包片的機構、網點至少 全面常規稽核。
4、根據《擔保法》相關規定，目前農村信用社的貸款擔保主要有 、 和 三種方式。
5、根據中國人民銀行制定的《支付結算辦法》規定，目前支付結算的種類分為 、 和 三大類。
6、反洗錢工作的核心問題和基本工作就是可疑金融交易信息的 和 。
7、省聯社《信貸管理制度》規定：抵押物 不得低于 的 倍。
8、借款合同的內容：1、 ;2、 ;3、合同雙方當事人;4、 ; 5、 。
9、稽核工作考核原則。堅持“ 、以 和 為依據、以 ”的考核原則。
10、《貸款通則》第二條第二款規定：“本通則所稱借款人，系指從經
營貸款業務的中資金融機構取得貸款的 、 、 和 。”
二、判斷題(10分，每小題1分)
1、農村信用社會計形成的關于信息處理的一般原則和理解都是以一些基本假設為前提的。
2、根據《擔保法》司法解釋規定：主合同有效而擔保合同無效，貸款人有過錯的，擔保人承擔責任的部分不超過債務人不能清償部分的二分之一。
3、貸款核銷只是信用社內部賬面上的處理，為體現公平要在所轄區內張榜公布。
4、信用社在辦理質押貸款時如是本社存單，不需要填寫“質押止付通知書”。
5、為便于工作需要，對空白重要憑證可以預先加蓋好印章備用。
6、某社于2005年3月1日做出一筆抵押貸款10萬元整，一切手續合規，貸款用途是：生產地鐵鋼。
7、“1291”呆賬準備本科目核算的是以信用社按各項貸款的余額按定的比例提取的。
8、實施現場稽核的一般程序，是指現場稽核開始準備，經過現場實施到材料整理存檔的過程。主要包括：稽核準備、現場檢查、稽核報告、稽核處理、檔案整理五個階段。
9、被稽核單位和個人對“稽核結論和處理決定”有異議，應在接到“稽核結論和處理決定”后三十日內，向派出單位提出申訴。
10、凡屬工作不力，影響農村信用社稽核工作完整性和有效性，造成風險隱患或損失的，稽核部門及負責人承擔直接責任，監事長承擔領導責任。
三、選擇題(20分，每小題2分)
1、定期保管的會計檔案為十五年的( )
A. 憑證及附件 B. 計息科目余額表 C. 計算機運行日志
2、下列不屬信用社的負債范圍的( )
A. 各項存款B. 應解匯款C. 保證金D. 其他應收款
3、固定資產是指( )，并在使用過程中保持原有物質形態的資產，包括房屋及建筑物、電子設備、運輸設備、機器設備、工具器具等。
A. 使用年限在1年(不含1年)以上，單位價值在2000元(不含2000元)以上的。
B. 使用年限在1年(含1年)以上，單位價值在2000元(含2000元)以上的。
C. 使用年限在2年(含2年)以上，單位價值在2000元(含2000元)
以上的。
4、臨時存款賬戶的有效期最長不得超過( )。
A. 2個月 B. 6個 C. 1年 D. 2年
5、職工福利費的提取比例為工資總額的( )
A. 8% B. 10% C. 12% D. 14%
6、凈殘值率一般按固定資產原值的( )確定。
A. 2%-3% B. 3%-5% C. 4%-5%
7、賬務核對分為( )。
A. 每日核對 B. 不定期核對 C. 定期核對 D. 不定期核對
8、‰是以下( )利率的簡寫形式。
A. 年 B. 季 C. 月 D. 日
9、稽核技術方法一般可分為：( )
A.查賬 B. 調查 C. 分析 D. 實物盤存和技術鑒定
10、內部控制包括( )
A. 控制環境 B. 風險管理 C. 控制活動 D. 信息交流 E. 監督評價
四、簡述題(20分，每小題5分)
1、簡述按《擔保法》相關規定可以作為抵押物的財產有哪些?
2、信用社應交納的各種稅金應通過哪個科目核算?并說出在本科目下應設置的明細帳戶有哪些?(說出5個即可)
3、按通常劃分農村信用社稽核有哪些種類?
4、稽核證據有那些作用?
五、案例分析題 (進行違規分析并提出處理意見或建議，15分，每小題3分)
1998年12月20日，某聯社營業部向某公司發放貸款50萬元，期限1年，保證人為某鎮財政所。貸款到期后，在多次催收未果的情況下，該營業部向法院提起訴訟。法院判決借款單位已解散，清償值為零。請問：
(1)某鎮財政所是否具備保證資格?保證是否有效?
(2)法院會如何判決?
(3)該營業部是否造成貸款損失?如是，損失多少萬元?
(4)是否違規?如是請簡要分析違反哪個法律?
(5)聯社對該筆貸款的調查人、審查人、審批人分別給予什么處分和處罰?
六、綜合題(15分)
詳細論述重要空白憑證稽核內容、方法、和重點
銀行稽核面試題答案
一、填空題
1、組織與實施 業務部門 理事會 上一級稽核部門
2、傳遞及時 現金收入 收妥抵用 帳據相符
3、人員派駐 分片包干 定期輪換 進行一次
4、保證 抵押 質押
5、票據 信用卡 結算
6、收集 分析 移交
7、變現值不得低于貸款額的 1.5 倍
8、借款合同的標題或名稱 合同編號 合同正文 合同結尾
9、業績為主 工作數量 質量 定性和定量相結合
10、法人 其他經濟組織 個體工商戶 自然人
二、 判斷題
1、正確
2、正確
3、錯誤
不能公開，屬于商業秘密。
4、錯誤
需要填寫
5、錯誤
《農村信用社會計基本制度》第三十三條第六款規定：嚴禁將重要空白憑證移作他用;屬于信用社簽發的重要空白憑證，嚴禁由客戶簽發;不準在重要空白憑證上預先蓋好印章備用。
6、錯誤
違反國家產業政策明文規定限制性貸款
7、錯誤
按照各項資產風險程度計提
8、錯誤
準備階段、實施階段、報告階段、處理階段、建檔階段
9、錯誤
被稽核單位和個人對“稽核結論和處理決定”有異議，應在接到“稽核結論和處理決定”后十五日內，向派出單位提出申訴;
10、錯誤
凡屬工作不力，影響農村信用社稽核工作完整性和有效性，造成風險隱患或損失的，稽核部門及負責人承擔直接責任，理事長承擔領導責任。
三、選擇題：
1、A 2、B 3、A 4、D 5、D 6、B 7、ACD 8、C 9、ABCD 10、ABCDE
四、簡述題
1、(一)抵押人所有的房屋和其他地上定著物;
(二)抵押人所有的機器、交通運輸工具和其他財產;
(三)抵押人依法有權處分的國有的土地使用權、房屋和其他地上定著物;
(四)抵押人依法有權處分的國有的機器、交通運輸工具和其他財產;
(五)抵押人依法承包并經發包方同意抵押的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等荒地的土地使用權;
(六)依法可以抵押的其他財產。
2、應交稅金科目核算，如應交營業稅、房產稅、車船使用稅、所得稅、土地使用稅等。
3、(1)按進行地點劃分，分為非現場稽核和現場稽核
(2)按范圍劃分，可分為全面稽核和專項稽核
(3)按進行的時間劃分，可分為定期稽核和不定期稽核
(4)按內容分類，可分為業務財務稽核、經濟效益稽核、財經紀律稽核和經濟責任稽核
(5)按連續性分類，可分為跟蹤稽核、再稽核和序時稽核
(6)其它稽核種類
4、稽核證據是證明被稽核事項的事實和性質的客觀依據。
稽核證據是追究相關責任人經濟和法律責任的客觀依據。
稽核證據是形成稽核結論和提出稽核意見的基礎。
稽核證據是控制稽核工作質量的依據。
五、案例分析題
1、(1)不具備資格，無效
(2)借款單位已解散，但保證單位承擔一定責任，由財政所承擔50%責任。
(《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》“第三條 國家機關和以公益為目的的事業單位、社會團體違反法律規定提供擔保的，擔保合同無效。因此給債權人造成損失的，應當根據擔保法第五條第二款的規定處理”和“第七條 主合同有效而擔保合同無效，債權人無過錯的，擔保人與債務人對主合同債權人的經濟損失，承擔連帶賠償責任;債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的二分之一。”擔保法第五條第二款“擔保合同被確認無效后，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任”。)
(3)承擔損失，損失25萬元
(4)違規貸款，違反擔保法第九條，學校、幼兒園、醫院等以公益為目的事業單位、社會團體不得為保證人的規定
(5)聯社對該筆貸款的調查人、審查人、審批人分別給予什么處分和處罰?
根據貸款通則第六十五條和省聯社《安徽省農村信用社工作人員違規行為處理暫行辦法》第十二條聯社規定，對該筆貸款的調查人、審查人、經辦人給予解除勞動合同或者開除處理。
六、綜合題(略)
答題要點：
一、重要空白憑證稽核的內容
(一)檢查重要空白憑證訂購
(二)檢查重要空白憑證的保管
(三)檢查重要空白憑證領用
(四)檢查重要空白憑證的使用
(五)檢查重要空白憑證的核算
(六)檢查重要空白憑證管理情況
二、重要空白憑證稽核的重點
(一)檢查制度及事后監督制度執行情況
(二)銷號制度執行情況
(三)停用的重要空白憑證處理情況
(四)分社及信貸人員使用重要空白憑證管理情況
(五)是否自行向非定點印刷廠訂購重要空白憑證。
(六)有沒有符合安全設施條件的庫房保管重要空白憑證
(七)開戶單位領購的重要空白憑證管理情況
(八)農村信用社及農村信用社網點之間是否自行相互調劑使用重要空白憑證。
面試良好心態的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。
實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰勝自卑感，增強自信心。
(2)要加強行為訓練。
造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統在發表國情咨文記者招待會之前，都 要進行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓練是必不可少的。
現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動，實為一種好方法。
(3)要善于發揮自己的優勢。
每個人都有自己的個性、氣質、愛好，都有優勢與不足。
面試中爭取主動，揚長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現心理平衡，消除緊張情緒。
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