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    代寫護理職稱論文(2)

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      代寫護理職稱論文篇二

      防范護理隱患,保證護理安全

      摘要:護理安全是醫院管理的永恒主題,護理安全的危機首先基于醫療行業的高風險性,護理工作具有連續性、動態性、直接性和具體性的特點,護士在工作中是與患者接觸機會最多,工作瑣碎繁忙,加之患者情況千差萬別,病情變化多樣,因而難以完全杜絕護理過失、差錯及護患糾紛的發生,護理安全措施是保證整個護理工作高質量的關鍵,是提供最優質服務的基本保障,在護理工作中,必須做好工作的每一個環節,才能提高護理工作的安全質量。作為護理工作中的管理人員必須制定標準化的管理體系,強化管理,提高各個方面的工作水準。采用現代科學技術手段,促進護理工作的良好發展,提供最優質的護理服務。

      關鍵詞:防范護理隱患護理安全

      【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801(2013)09-0406-01

      護理安全是醫院管理的永恒主題,護理安全的危機首先基于醫療行業的高風險性,護理工作具有連續性、動態性、直接性和具體性的特點,護士在工作中是與患者接觸機會最多,工作瑣碎繁忙,加之患者情況千差萬別,病情變化多樣,因而難以完全杜絕護理過失、差錯及護患糾紛的發生,護理安全措施是保證整個護理工作高質量的關鍵,是提供最優質服務的基本保障,同時也是在整個護理工作中減少醫療事故和糾紛的必要環節。

      1存在的護理安全隱患

      1.1護士缺乏法律意識和自我保護意識:經過長期的實踐證明,在整個醫療行業中,護士常常忽略患者的內心感受和精神需求,解釋不清楚,告知不明確,交流不暢通,不注重法律思維的培養,使得護理人員只關注病患的身體健康,忽視了法律方面意識的培養。比如,護理人員在交接班的過程中,不注意患者的心理是否樂意,直接將患者的身體暴露在其他人面前;還有些護理人員甚至在公共場合大談患者的某些隱私,這使得病患的隱私權和保密權受到了一定程度的侵害。此外,護理人員在工作過程中缺乏明確的自我保護意識,防范護理風險的能力弱,出現執行醫囑不當、文書書寫不規范、告知行為不規范等情況,都容易引起醫療糾紛。

      1.2缺乏嚴格的查對制度:作為整個護理工作中很重要的查對制度,是整個醫療行業中保障患者安全的關鍵措施,是做好護理工作的核心。預防差錯制度的建立是查對工作中最重要的一個環節,在護理工作中具有最廣泛的涉及面。但是在實際中,醫囑處理不當,漏發或錯發口服藥,遺漏或用錯靜脈用藥等現象,這主要是因為在差錯制度的執行過程中不能按照標準化規范進行工作。在護理工作中,護理人員缺乏對差錯標準制度的正確性認識,從而在工作的過程中敷衍了事,導致差錯出現。

      1.3護患關系不和諧。由于患者對醫療服務水平的期望不斷提升和醫療服務質量難以讓患者滿意的矛盾不可能在短時間內消除,加上護患之間信息的不對稱和社會輿論引導的的偏離,導致護患之間信任危機頻現,護患糾紛日漸增多。護士觀念跟不上時代發展的要求,缺乏以患者為中心的服務意識,忽視患者的權利,對待患者態度冷淡、話語生硬、工作缺乏主動性、積極性,有意無意地對患者造成了傷害。

      1.4護理資源配置的短缺:由于種種原因,護理人力資源缺編,護士超負荷工作,護士長期處于疲勞工作狀態,導致精力不足,工作質量下降,出現判斷失誤而導致護理缺陷或差錯事故。

      1.5護士責任心不強與技術操作不過關:由于護理工作瑣碎、節奏快,易引起護士的消極倦怠,表現為思想松懈、精力不集中、缺乏工作熱情、態度不認真。護理操作技術是為患者實施治療和護理的常規工作,護士如果沒有熟練掌握,就會給患者帶來額外的痛苦,增加患者的不安全感和不信任感。

      2管理措施

      2.1強化護理人員的職業道德和法律意識:在整個護理工作的執行過程中,安全護理是最為基本的要求,作為護理人員必須強化職業道德素質。作為護理管理者,應廣泛開展法律知識的宣傳教育工作,定期組織醫療衛生法律、法規知識的學習,通過職業道德和法制教育,引導護士愛崗、敬業,學法、懂法、知法,依法執業,嚴格執行規章制度;使護理人員認識到護理工作的重要性,明白違反法律的后果,懂得自己該怎么做,如何才能做好工作,并懂得維護自己的合法權益。

      2.2人力資源的合理配置:在護理人員的工作過程中,做好護理人員的調配和管理工作是保證護理質量的關鍵措施,所以作為護理管理人員必須科學規范的實行人員的調配。護士長要根據早、中、晚的不同情況進行人員的合理分配,在中午和夜班時要增加人員,醫療高峰時期要實行彈性制度,采取多種措施解決人力分配問題。

      2.3規范檢查標準和內容:在護理工作中做好檢查工作,包括“四查”:常查重點工作,如對經常使用的各種精密儀器和設備進行定期檢查;重點檢查重要節日和特定時期,在逢年過節或者各種長假期間,護理人員很容易在思想上產生松懈心理,使得工作過程中的問題較多出現,必須重點檢查;因人而異檢查,作為護士長要積極的了解護理人員的思想動態變化,及時的解決護理人員的思想波動及情緒問題,使她們保持良好的工作心態;定期檢查全面工作情況,建立護理人員考評制度,對每天、每周、每個月護理人員的工作進行評估,使護理工作有序進行。

      2.4預防不安全行為發生:護士長要定期對護理人員進行管理和教育,使她們在工作過程中使用標準化語言,在管理工作中做好“三個有數”:對易出現問題的預防做到心中有數;對病?;蛘咧卮笫中g患者護理工作中的問題心中有數;針對不同的護理人員的個性特點,對容易出現問題的個人和事情心理有數。在護理工作的過程中,對不安全行為采取有效的預防措施,在思想上要積極開導,行動上要積極幫助,制度上要及時督促,嚴把質量關,杜絕安全問題的發生。

      3小結

      在護理工作中,必須做好工作的每一個環節,才能提高護理工作的安全質量。作為護理工作中的管理人員必須制定標準化的管理體系,強化管理,提高各個方面的工作水準。采用現代科學技術手段,促進護理工作的良好發展,提供最優質的護理服務。

      參考文獻

      [1]于翠榮.護理安全隱患及對策.社區醫學雜志,2013年6月第11卷第6期

      [2]李艷華.護理安全隱患分析及管理措施.吉林醫學.2013年06期

      
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