黨建職稱論文(2)
黨建職稱論文
副標題#黨建職稱論文篇二
企業黨建創新探討
【摘要】企業黨建工作是擴大我黨在企業中政治基礎和群眾基礎的一項重大措施，黨建工作仍是當前發揮黨組織先鋒作用的重要基礎。本文旨在分析新形勢下我國企業黨建工作的不足以及改善措施，以此來促進企業的創新和發展。
【關鍵詞】企業;黨建;創新
在市場經濟體制下，企業是市場經濟的主體。如何發揮企業在市場中的主體地位是當前市場經濟改革的重心，企業中的黨建工作能夠發揮工人在社會主義建設中的先鋒隊作用，促使企業不斷創新管理方式、生產方式。隨著我國市場經濟的發展和改革開放的推進，當前我國企業的黨建工作面臨著前所未有的挑戰，如何從基層使企業煥發活力是當前黨組織所考慮的重要問題之一。因此，發揮黨組織在生產管理中的先鋒模范作用以及帶動全體員工工作的積極性是當前企業內部黨建工作的重中之重，也是本文所論述的重點問題。
當前我國企業黨建工作的現狀與不足
對黨建工作的重視程度嚴重不足：在市場經濟的條件下，我國當前的企業比以前更注重經濟效益的創造。如何獲取更多的經濟效益成為企業工作的中心，因此對黨建工作重視程度不夠。根據當前企業管理的現狀，企業內部的黨務管理工作較為“務虛”，因此在企業內部架構上存在“經濟硬、政治軟的”不正常現象。在對經濟指標完成的考察中，一旦出現不達標則會遭受嚴重處罰，然而黨務工作出現問題則沒有一絲懲處，讓大家誤以為黨務工作無關緊要。在這種情形下，企業的黨建工作無法正常開展，以至于在推優時仍然靠領導提拔或者單純看產出指標[1]。這些黨建的漏洞常態化，迫使企業管理者更加片面的注重生產，黨務管理人員基本上都是生產人員，無法專注于黨建工作。
工作作風形式化和表面化：由于上述的一些原因，企業黨建工作不可避免的受到了很到阻礙，如果黨務部門不思進取的話，黨務工作必然會走向形式化和表面化。形式化和表面化是黨務工作的毒瘤，關系到黨組織在企業管理中的地位和威信，使得黨組織原先可以發揮的先鋒模范作用淪為帶頭腐敗。其在生產中的監督作用無法發揮，導致生產效率降低，這些問題都能夠歸咎于黨建工作的弱化和虛化。黨建工作的低效化、黨務工作的“應景”處理，是當前黨務管理部門的敵人。例如，黨務管理工作通常以開會的形式開展，而黨務會議通常照本宣科的宣講文件，很多人甚至在會上打瞌睡。更危險的是，很多干部把黨務工作當成是晉升的臺階，因此在日常的黨務管理中大搞私人關系，使得黨建工作更加形式化和表面化。在日常的工作中，黨建工作仍然是以會議和開講座為主，集體學習的方式異常單調和枯燥。在學習的內容上仍然是領導的講話，甚至連時事都不去談，促使黨建工作越來越徒有其表。總之，黨建工作和黨務管理無法同新時代的社會背景相適合。
如何創新企業黨建工作
加強對企業黨建工作的重視：企業的黨組成員是企業管理網絡中極其重要的環節，其重要性主要體現在黨委在企業領導中的作用以及基層黨員在企業生產中的先鋒隊作用[2]。在企業進行黨組建設能夠切實推進企業的政治和思想工作，并能夠穩定人心，一心一意謀建設，為企業的防腐拒變提供思想保證和精神護衛。黨組織能夠在企業內部提倡高效廉潔的工作方式，并且發動基層群眾組織配合企業管理與生產，為企業的發展提供智力支撐和人力資源。加強對黨務工作的重視程度需要堅持黨要管黨的戰略方針，必須健全當前企業內部的黨務管理機制，確定黨務領導人員的工作職責和工作范圍，以此來加強對黨組工作的考核。加強對黨建工作的考核是黨建被重視與否的重要表現，并能夠實現黨務管理人員管理水平的提升，為企業挑選領導提供人事推薦。在企業的日常管理中，黨組成員應當承擔起企業管理工作中的核心崗位。因此，企業領導者在完成自己日常生產以及管理任務之時需要發揚共產黨員吃苦耐勞的卓越精神，努力倡導廉潔高效的工作態度。企業基層員工以及黨外群眾對黨組織工作的認可是企業重視黨組工作的重要體現也是必要條件，如此才能加強企業黨組織在基層群眾中政治思想領導地位，并得到擁護和支持。
改善工作作風和工作方法：針對企業黨建工作日趨表面化和形式化的現象，黨務管理人員應當切實推進黨務工作作風建設，并將此深化到日常的生產當中。工作作風要踏實，尤其是對員工的政治思想工作的把握，必須將其有針對性的融入到企業生產管理的各個階段。轉變企業黨建的工作作風需要大力培育和建設企業文化，增強企業員工之間的凝聚力，以此在抓緊經濟建設之外完善黨建工作。發揮我黨為人服務的工作原則，努力滿足企業員工的物質需求和精神需求，尤其要完善黨組成員與基層群眾的溝通方式，確保群眾全方位飛發展。在黨務工作方法的創新中，需要將具體的黨建工作同具體的生產實踐相結合。因此，黨員干部需要不斷深化對企業黨建工作的認識，把握黨建工作的本質，如此才能將黨建工作貫徹到具體的工作細節之中[3]。具體的工作方法需要依據具體問題具體分析的原則，努力做到結合群眾的生產問題，以鼓勵員工生產積極性為指導，力爭創優，通過黨員示范等辦法吸引基層生產者加強對黨組織的信賴，方能確實推進黨務建設。黨務工作還需與時俱進，充分融入時代。在信息時代，任何管理都必須結合信息技術，以此來促進黨務管理工作方式的多樣性。例如，黨務管理可以通過QQ群聊的方式來達成，這一方式尤其會受到青年黨員的支持，他們的加入必定能夠使黨務管理增加活力。總之，工作方式的創新需要結合時代的發展。
加強企業的黨建工作是當前企業在市場經濟條件下發揮黨組織先鋒模范作用的必由之路，也是社會主義市場經濟體制中加強黨在經濟生活中主體地位的重要措施。因此，企業黨建工作在價值觀多樣化的今天尤為重要，本文主要從企業對黨建認識態度以及黨組工作方式層面說明創新黨建工作的重要性和改進措施，必定能給一線的黨務工作提供參考。參考文獻
[1]王元樹.加強和改進供電企業基層黨建工作的思考[J].現代企業文化，2010(21)：28—29.
[2]許淶華.黨建文化與企業文化核心內涵探微[J].上海黨史與黨建，2013(1).
[3]肖小靜.企業思想工作的培訓與發展趨勢[J].廈門教育，2009.
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