政工中級職稱論文范文發表刊物
職稱是政工人員思想政治素質、學術水平、業務能力和業績成果的衡量標準。以下是學習啦小編為大家精心準備的政工中級職稱論文范文，歡迎閱讀!
政工中級職稱論文篇1：《淺談高校黨務信息化建設》
摘要: 信息技術在推動高?？蒲小⒔虒W運作模式轉變的同時，也對高校黨務工作提出新要求。充分利用、整合各類人力、物力、技術資源加快高校黨務信息化建設是高校面臨的一個新課題。本文結合高校黨務工作的實際需求，對黨務信息化建設深入思考，總結了高校黨務信息化的基本目標要求和重大意義，并指出高校黨務信息化建設應注意的“五大問題”：注重安全保密，提高運行效率;注重軟件開發，擴展設計功能;注重部門協調，完善硬件設施體系;注重素質提升，培養專業隊伍;注重交流互動，突出民主黨務特色。
關鍵詞: 高校 黨務工作 信息化
隨著信息技術的飛速發展，電腦技術和互聯網已經滲透進社會的方方面面，推動著人們辦公、學習、生活方式的轉變，也給高校黨務管理帶來深遠的影響。信息技術在推動高校科研、教學運作模式轉變的同時，也對高校黨的建設提出新要求，迅速推進黨務工作信息化進程。目前我國高校在黨務工作信息化建設方面都采取了一些措施，利用網絡平臺宣傳黨的路線方針政策，以及辦理一些具體黨務工作，但多數高校未建成完整的黨務工作信息化體系，信息技術功能并未得到充分有效發揮，一定程度上制約了著黨的執政能力建設。加強高校黨務工作信息化建設成為一個值得研究思考的課題。
一、 高校黨務信息化建設的概念。
傳統的觀點認為，“信息化是指人們對現代信息技術的應用達到較高的程度，在全社會范圍內實現信息資源的高度共享，推動人的智能潛力和社會物質資源潛力充分發揮，使社會經濟向高效、優質方向發展的歷史進程”。高校黨務信息化建設是指引進、應用現代信息技術進行黨務管理的過程建設，通過信息化建設使高校黨務在工作方式、黨務公開、黨的組織建設、思想建設、作風建設等諸多方面實現信息共享和高效運轉;同時建立健全黨務信息化的配套制度，比如保密制度、軟件硬件維護制度等，使黨務信息化管理成為科學完整的體系。黨務信息化建設包涵以下幾個方面內容：(1)開發并應用適合高校自身特點的計算機軟件;(2)配置電腦、音視頻等先進設備;(3)建立黨務工作網上辦公平臺或者網站;(3)結合黨務工作特點，合理設置網站欄目，發揮宣傳、教育培訓、傳遞溝通等功能;(4)建立相關的管理制度，保證黨務工作在電腦互聯網上安全健康運行。也就是說，高校黨務信息化建設主要包涵軟件建設、硬件建設、制度建設以及黨務辦公平臺的日程維護與管理。
二、高校黨務信息化建設的重要意義
網絡技術具有極大的信息承載功能和快速傳輸功能，能夠有效地整合高校黨務工作的各類資源，降低黨務工作成本，提高高校黨務工作的效率，推進黨務公開進程，促進黨內民主，推動的黨的思想建設、組織建設和作風建設健康發展。
1、高校黨的建設新形勢的內在要求。
中國共產黨是社會主義事業的領導核心，加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力與水平是我黨一貫的方針。黨建工作也應與時俱進，充分利用信息技術優勢，提高的黨組織的領導與服務能力。在黨的思想建設方面，高校信息化建設有利于加強思想政治教育，開闊黨員的視野，促進思想解放，確保教育的時效性和互動性，鞏固主流意識的地位;有利于及時傳達黨的方針政策，快速傳遞高校各級黨組織的文件和黨務工作信息，幫助黨員學生接受先進思想，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀;有利于靈活地利用電子網絡信息量大、傳輸快速的特點，推動黨務工作方式的創新，增強思想教育的吸引力，提高教育成效。在黨的組織建設方面，高校黨務信息化建設，能充分利用信息平臺，有利于增進基層黨組織之間的交流互動，實現各級黨組織、普通黨員與黨委之間直接溝通，降低黨務工作成本，提高黨務工作效率。在黨的作風建設方面，有利于黨務公開和黨內民主監督，催進黨員干部開展批評和自我批評，推進廉政建設。自高校擴招和合并組建以來，各高校黨員數量激增，加強黨的建設，促進黨的思想、組織和作風建設的任務十分繁重和迫切，黨務信息化成為提高新形勢下黨建工作水平的重要手段和必要途徑。
2、高校思想政治教育工作發展的迫切要求
黨的十七屆四中全會指出：“世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。”當前，政治多檄化和經濟全球化成為世界發展的趨勢，隨著改革開放的深入發展，我國市場經濟體制也日漸成熟，多種因素的綜合影響使社會價值觀呈現多元化特點，外部環境的變化深刻地影響著高校黨建工作，高校黨務工作也面臨巨大挑戰。高校是人才聚集的領域，也是各類思想文化激烈交鋒的陣地，西方網絡信息對青年一代的主流意識形態進行滲透從未間斷，一些非馬克思主義思潮影響著教職工和學生的人生觀、價值觀。我們不占領思想教育的陣地，就會讓西方勢力趁虛而入?！白屗枷胝谓逃ぷ鬟M網絡，用正確的輿論導向、先進的思想文化搶占網絡陣地，努力使網絡成為思想政治工作和素質教育高地”，加強高校思想政治教育，成為高校黨務信息化建設的重要內容和迫切需要。
3、高校信息技術高度普及的必然要求
隨著電腦互聯網的普及應用，目前高校校園網絡應用和用戶達到了相當規模，信息網絡已經在教學、科研、管理和后勤服務等方面發揮重要功能，為高校各項事業健康發展插上了騰飛的翅膀，使高校基本實現了網上管理、辦公與后勤服務。高校校園網絡化、教育信息化、辦公自動化建設已經頗具成效。用戶不僅涵蓋了高校內部教師、學生、職工，而且還包括家長、繼續教育者等各類社會群體。高校管理與教學信息化進程，也培養一批信息化建設專業人才和使用人才。高校良好的網絡設施、廣泛的用戶群體、專業的技術素養，為高校黨務信息化提供了物質基礎和便利條件，高校黨務工作完全可以依托校園網或者獨立建設信息化平臺，實現黨務工作網絡化和信息化。實際上，互聯網已經成全國各級黨組織重要的宣傳陣地和學習的平臺，在建設學習型政黨和創新型政府中正發揮著越來越重要的作用。高校黨務工作，在高校擴招、人數激增、校園分散的背景下，必須與時俱進，積極推動黨務信息化建設，提高高校黨建工作水平。
三、高校黨務信息化建設的主要目標
高校黨務信息化建設，必然引起黨務工作方式、黨務管理方式、黨務管理制度的變化，對于黨務工作產生明顯、深遠的影響。如果目標不明確，可能反而造成黨務工作復雜繁瑣，影響黨建工作順利進行。合理規劃高校黨務信息化建設的目標，是搞好黨務信息化工作的基礎。
1、實現黨務日常辦公信息化
黨務日常工作與有關材料、數據密不可分。要充分利用電腦文字記錄功能和互聯網傳輸功能，將入黨積極分子培養記錄、黨組織重大決策文件、黨組織活動方案與總結等內容，形成電子文檔，進行上傳下達、審批、匯總與上報，有利于提高黨務日常工作效率。這是黨務信息化的基本內容，也是目前高校黨務最常見、最基礎的工作方式。
2、實現思想教育工作信息化
依托互聯網構建黨的政治理論、方針政策宣傳平臺，開展網上黨課、網上黨校、黨建日記、黨建動態、網上黨建理論研究等活動，及時發布相關信息資源，把網站建設成馬克思主義思想教育的前沿陣地。高校黨委、各黨支部開展的黨建活動、黨員的心得體會與思想匯報等及時發布到網上，實現信息共享，為黨員之間、黨組織之間的思想交流提供方便。加強信息提供硬件設施建設，配置激光打印機、音視頻等先進設備等，外地參加學習的進修黨員可以通過視頻參與黨的組織生活;建立數據交換、業務協同工作模式，完善集成環境和應用支撐體系，為快速信息交流提供到位服務。
3、實現黨務信息管理一體化
對軟件使用、硬件建設管理建立統一標準，對高校內部黨務信息網絡體系進行統一規劃，形成環節緊湊的管理體系，實行分級管理，確保各類黨務信息能夠互相連通，各級黨組織能夠實現交流互動。注重建立統一的黨務信息管理平臺，對網站實行統一的維護管理，對登錄黨員建立統一的操作標準，確保黨務信息管理的高效和信息網絡運行的安全。
4、實現黨務信息管理網絡化
學校建立專門的黨務信息化管理職能部門，設立專門負責人領導全校黨務信息化管理工作。學校黨委、黨務管理的職能部門、二級黨組織和各教工學生黨支部設置專門工作人員，建立黨務信息管理的網絡，形成各負其責、齊抓共管的管理網絡。信息管理專業人員要既熟悉高校黨務工作內容、流程，又能夠熟練應用網絡軟件進行信息更換、整合、加工和處理，在實踐中創新信息化管理方法，摸索信息化管理新模式，切實為黨務工作提供管理技術和網絡技術服務。同時，制訂黨務信息化建設制度，建立強化黨務網絡管理制度、機構職責與崗位分工制度、崗位責任制度、考核制度和激勵制度，網站欄目責任到人，負責相關資料的收集、整理、報送審批和上傳，及時更新內容。
5、優化高校黨務信息審批程序
利用互聯網優勢，建立黨務工作信息網上聯系制度和網上審批制度。目前組織發展工作人數多，任務重，資料數據報備審批工作量大，建立高校黨務信息化網站，優化高校黨務信息化審批程度，提高組織建設有關黨務工作的效率。
四、高校黨務信息化建設的基本要求
高校黨務信息化是一項系統工程，在建設過程中應制定周密計劃，分步推進，注重實效，關注關鍵環節。高校黨務信息化建設的基本要求，是做到“五個注重”。
1、注重安全保密，提高運行效率
信息技術是一把雙刃劍，既能為信息傳遞與交流帶來極大方便，也對信息管理帶來極大挑戰，在信息時代通過電腦或互聯網泄密的事件比比皆是。黨章中明確規定：保守黨的秘密是所有黨組織和黨員的應盡義務。因此，安全保密是高校黨務信息化建設首要原則，必須適應黨務工作政治性、組織性等特點。其一，要加強組織領導，將信息化建設置于黨委直接領導之下，嚴格按照黨建工作的原則、性質、保密規則和具體操作，避免馬虎大意造成失密。其二，采取安全保護措施，保證信息查閱過程安全運行。設置并安裝、防火墻、殺毒軟件等常規防范系統，防止計算機病毒侵蝕和網絡黑客的攻擊而導致系統癱瘓;對數據庫實行分級管理，設定不同保密等級和查閱權限，將無權查閱的訪問者拒之門外;高度機密內容和敏感信息，采用密碼登錄和人工認證，確保萬無一失。其三，建立安全保密制度和泄密問責制度，完善黨務信息發布保密細則，明確黨務公開內容和黨務保密范圍，對進入系統的信息材料，實行審查制，查明信息來源，保證信息準確，密級設置符合規定。其四，加強廣大黨員的教育和黨務信息化專業人員的教育，落實黨員實名登錄制和保密責任，不斷提高廣大黨員保密意識，避免出現人為泄密事故。
2、注重軟件開發，擴展設計功能。
組織專門力量對軟件設計進行技術攻關，實現信息平臺的多元化、綜合化功能。軟件要具備以下功能：(1)各類信息數據儲存、整理、智能組合查詢功能。(2)資源共享、信息整合與立體化顯示功能。將文字、數字圖表、圖片、動畫、動態窗口、聲音、視頻融為一體，針對不同內容對展示方式進行有機組合，以栩栩如生表現相關內容。比如對于黨務會議文件和黨建活動資料，除了文字與圖表介紹外，還要展示會議的錄像資料和聲音資料，實現在線播放。(3)教育培訓與理論研討功能。設置教育培訓和理論研討子系統，開設網上課堂、理論論壇、黨務工作大家談、音視頻會議、黨建圖書館查詢、智能試題庫等欄目，為黨員干部學習、培訓、考試、課題研究提供服務，利于黨員干部隨時學習新政策、新法規、時事政治，推進學習型黨組織的形成。(4)評價考核功能。結合深化干部體制改革和加強執政能力建設的需要，研究開發干部評價考核系統，對黨員干的伍德、能、勤、績、廉、學等方面進行自動量化處理，形成科學直觀的數字化圖表，推動干部評價考核向標準化、正規化、數字化方向邁進。(5)輔助決策功能。設置數據分析比較系統，便于帥選有用信息，生成調查研究報告，滿足黨務組織工作的需要。
3、注重部門協調，完善硬件設施體系
當前，高校普遍存在重視軟件開發、輕視硬件設施的思想，多數高校設備陳舊，很多辦公電腦多年沒有更新，運行較慢。黨建信息化涉及各個部門，領導應轉變思想，深刻認識電子黨務的重要性，高度重視，注重協調，加大投資力度，完善基礎設施建設。設備陳舊，電腦配置過低，就會無法滿足多功能軟件運行的需要，特別是電視電話會議系統和服務器系統，需要大量投資資金，更應當予以經費支持。完善硬件設施體系，應對信息化建設中的各類硬件設備每隔2—3年更新一次，不斷改進設備裝置，適應軟件革新和信息技術快速發展的的需要，主動推進經驗型、內務型黨務向開放型、科技型轉變。同時，應樹立“實用第一”的思想，以黨務工作需要為導向，因地制宜，注重實效，提高各級黨組織的信息化應用水平，切實能夠提高黨務工作的效率。
4、注重素質提升，培養專業隊伍
當前各高校的信息技術建設開發人員往往缺乏黨務工作經驗，不精通黨務工作內容與程序，致使在黨務軟件設計和硬件配置方面與黨務實際工作需求脫節，工作思路不開闊，影響黨務信息化建設的質量與進程;而黨務工作者往往又缺乏專業技術，對軟件硬件技術缺乏全面系統的了解，也影響了黨務信息化的快速實現。因此培養一批既精通信息技術，又了解黨務工作的復合型人才，成為實現黨務信息化的基本保證。要選擇一批精通信息技術、創新強的專業人才放在黨務管理崗位進行實戰鍛煉培養，促使其切實掌握黨務工作的基本程序和基本內容，了解黨務信息化的基本要求，便于在信息化建設中設計綜合功能的軟件，選擇符合需求的硬件，提高信息化建設的進度和質量。要強化教育培訓，不斷提高黨務工作者的信息化素質和應用水平，培養一支能夠承擔計算機應用系統開發能力和日常維護管理能力的黨務工作隊伍，對黨務管理隊伍進行優化，形成擅長軟件設計、硬件維護、系統設計與分析的黨務管理團隊。先進的黨務信息系統建成，廣大黨員干部不了解功能，不會操作，系統也不會發揮實際作用，因此還應對校園內使用者和基層黨組織黨務工作專職群體進行系統培訓，重點培養其應用能力、保密意識，切實將信息系統的功能淋漓盡致地發揮出來。
5、注重交流互動，突出民主黨務特色
充分發揚黨內民主、實行黨務公開是黨務工作的重要內容，也是高校廣大黨員干部的需要。黨務信息化建設過程中要充分考慮民主決策、民主監督、黨務公開、各級黨組織之間與黨員干部之間的交流等諸多因素，構建民主溝通的平臺。首先，要注重高校黨委與各級黨組織之間的縱向溝通，開設民主信箱、網上調查、網上信訪、熱點討論、留言與答復專欄等項目，暢通上級與下級、黨員干部與黨的各級組織之間的信息溝通渠道，鼓勵基層黨組織和黨員提建議，積極推進民主參與決策和黨風廉政建設，實現普通黨員群眾與黨委的直接溝通。其次，信息系統要注重黨員干部之間、基層黨組織之間的橫向溝通，設計相關子系統，便于平級組織之間相互交流，促進相互間的學習和工作。另外，注重高校黨組織與外部的溝通互動，實現與教育部網站、各大高校、地方政府、人才交流市場、高新技術網站、與高校專業相關網站等部門和單位的系統連接，服務于高校的教學、科研、管理和學生的學習與就業。同時，建設好網上黨務公開平臺，及時將干部選拔錄用情況、評優情況、新政策法規、辦事程序、黨務服務承諾、重大問題解決方案以及實施結果等內容及時發布網上，利用網絡系統，建設公開、公正、民主、陽光的黨務工作機制。
五、結語
高校黨務信息化建設意義重大，加強高校黨務信息化建設是高校黨的建設新形勢的內在要求，是高校思想政治教育工作發展的迫切要求，是高校信息技術高度普及的必然要求。高校黨務信息化建設內容豐富，關鍵是要結合高校黨務工作的實際，突出黨務工作特點，注重實用，形成特色，實現黨務日常辦公信息化，實現思想教育工作信息化，實現黨務信息管理一體化，實現黨務信息管理網絡化，優化高校黨務信息審批程序。高校黨務信息化是一項系統工程，要保證黨務信息化健康工作健康發展，要注重安全保密，注重軟件開發，完善硬件設施，注重培養專業隊伍，注重交流互動，努力推動高校黨建工作邁上新臺階。
參考文獻：
[1]邱思開，發展電子黨務增強執政能力[J].中央黨校學報，20xx，(01).
[2]蔣錄全，談高校電子黨務的意義[J].黨政論壇，20xx，(03).
[3]馬德秀.高校電子黨務的初步實踐和探索[M].北京：中共黨史出版社，20xx.
[4]馮仿婭，電子黨務：加強高校黨的建設的重要平臺[J].半月談，20xx，(01).
[5]洪小潞，推進高校電子黨務建設面臨的問題與對策[J]. 中國信息界，20xx，(9)
政工中級職稱論文范文篇:2：《淺談企業政工管理》
摘要：隨著社會進程的快速發展，不但人們對于企業文化發展越來越重視，企業對于文化發展也加大關注力，企業政工管理與創新是保證企業可持續發展以及提升企業內部凝聚力的關鍵，如何有效加強企業政工管理，在企業政工穩步發展的基礎上進行創新，是企業關注的重點，只有堅持以發展為第一要義，堅持以人為本，堅持全面協調可持續發展的基本要求，堅持統籌兼顧的根本方法，不斷加強企業政工管理以及創新，企業才能在激烈的競爭中吸引人才，保持屹立不倒。
關鍵詞：政工管理 企業 創新性
一、引言
如今的社會，人們生活逐漸富裕，除了關注經濟發展，對于社會的人文素質、文化素養等也越來越關注，一個企業能否加強員工的凝聚力，提高員工歸屬感，關鍵在于加強企業內部的思想政治工作，完善企業內部的政工管理機制，突破傳統政工管理模式，跳出固定思考框架，堅持以人為本，加強企業中的領導者以及員工對其的重視，對思想政治工作進行創新，轉變員工的思想觀念，擴大思想政治工作在企業內部的覆蓋面，從而加強管理，激發員工工作積極性，積極引導企業黨組織把著眼點放在企業文化建設上，培育和塑造企業精神，從而提升企業的經濟效益。
二、企業政工管理存在的問題
(一)政工人員創新力度不夠
一般來說，在長期的工作過程中，企業政工人員對于思想政治工作的執行積累了豐富的經驗，雖然，他們的經驗非常豐富，但是，由于人的習慣思維對人的工作方式會產生很大的影響，所以，很多時候，工作的開展也會受到其影響，無法跳出自己的固有思路，尋求新的方法實施思想政治工作，導致工作中的創新力度不夠，無法有效提高政工管理。
其實，有時候，一個企業的政工團隊創新力度如何跟企業的管理是分不開的，例如：1、如果一個企業對于政工人員無法投入足夠的培訓，就會無法使企業的政工人員接受新知識，開拓思維;2、很多時候，企業即使對政工人員投入培訓，但是對于培訓也不夠重視，進行培訓的渠道非常單一，開展培訓的形式也很簡單，很多培訓往往只是針對職稱教育，因此，即使培訓開展了，也是收效甚微。
從上述中可以看出，能否加強政治工作在企業中的創新力度，其實與企業的管理關系很大。
(二)對政治工作認識不夠
在如今這個快節奏生活的時代中，什么都要求講究效率和利益，像政治工作這樣的工作管理，很多企業往往會忽視，認為這只是屬于非經營性工作，對企業的經濟效益完全起不到作用，而且，很多企業調動員工的工作積極性靠的是經濟手段或者是行政手段，完全忽視政治思想工作對員工工作積極性的影響;企業里政工人員的配備情況很不平衡，在一些企業中出現了精簡人員時首先精簡政工人員，甚至一些企業黨組織的負責人也主動積極地要求精簡、轉行。所以，崗位的不穩定性，導致從事這一行業的人越來越少，并且很多原先從事這一行業的，也一直在尋求機會轉行，在得不到足夠重視的情況下，政治工作的管理問題遲遲不能有效解決。
三、企業政工創新的幾點思考
(一)在思想觀念上進行創新
在這個快節奏的社會里，人們的思維方式、工作方式等等都有很大的變化。如果要提高企業政工管理與創新，就一定要轉變傳統的思想政治工作的思維方式，在思想觀念上進行創新，同時還要吸取舊觀念的精華，把員工的事業發展以及在企業中的個人價值同思想政治工作掛鉤，不斷鼓勵員工更新思想觀念，構建企業新的思想觀念體系，使企業能夠可持續發展。
(二)在工作機制上進行創新
如果想要做好企業思想政治工作，那么就一定要在企業的工作機制上進行創新，優化企業思想政治管理，建立長效的激勵機制，對員工給予物質以及精神上的雙倍激勵，以及建立一套嚴格的運行機制，引導員工更新固有的思想政治觀念，形成良好的企業文化。
(三)在工作方法上進行創新
隨著時代的改變，如今人們的思維方式、心理素質、思想觀念、工作方式等都出現了很大的轉變，而且還伴隨著近年來外國文化的強烈沖擊，對我國的思想政治工作也產生了很大的影響，如果不對傳統的思想政治工作方法進行創新，那么我們就無法突破傳統的工作方式，更好地打造全新的思想政治工作模式。
在對思想政治工作方法進行創新的時候，一般可以從以下幾個方面進行入手，第一，可以把現代科學技術成果充分應用于工作方法創新上，運用新手段進行創新，例如：網絡技術以及多媒體技術等，可以通過這些新手段，把思想政治工作由抽象化轉變成為具體化、形象化，使企業思想政治工作與企業經濟效益相協調發展。第二，把傳統中只向企業決策者傳輸思想政治工作，轉變成為向企業決策者與員工一起傳輸思想政治工作，通過思想政治工作的培訓，使員工具有歸屬感，團結一致，提高企業凝聚力。
(四)在工作隊伍上進行創新
如果想要在思想政治工作中的隊伍進行創新，應該要把創新的對象重點轉向領導，因為一個部門中，領導如果能夠在部門中起帶頭作用，那么對于思想政治工作的有效開展就能夠打下堅定的基礎。在傳統模式中的企業思想政治工作教育開展過程中，習慣把企業中的領導者作為教育者，而相應地把員工當作是受教育者，這種模式，不但不利于思想政治工作的開展，而且很多時候，企業的決策者如果無法正確認識思想政治工作在企業中的地位，很有可能，這個企業的政工就無法發展起來，甚至會扼殺在這個糊涂的企業決策者手中。一個企業是否能夠有效穩定地運行，關鍵在于企業決策者對思想政治工作的重視程度，政工往往是提升企業內部凝聚力的關鍵，也是讓員工全力以赴為公司打拼的驅動力，所以，在企業的工作隊伍上進行政工創新，能夠有效解決這個問題。
四、加強企業政工管理與創新
(一)確立企業政工機制
為了加強企業政工管理，企業應該要在內部建立政工管理機制，明確思想政治工作的責任，把思想政治工作管理納入企業管理中，把其作為衡量決策者的領導水平以及工作業績的標準，用以進行選拔;通過一系列的措施，把思想政治工作由“無形”變為“有形”，進行目標、計劃等明確的規定，完善思想政治工作的機制。
(二)擴大政工覆蓋
企業可以把思想政治工作聯系到企業經濟效益這個中心里去，把思想政治工作完全融入到企業生產經營以及市場營銷中去，讓業中的所有員工都能夠徹底把思想政治工作融入到工作中，提高企業的文化氛圍，增強工作效益。
政工中級職稱論文范文篇3：《淺談提高政工思想素質》
[摘 要]政工指政治思想工作，政工干部就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素質直接關系到基層建設的質量。在當前實施“三基工程”建設的新形勢下，提高基層政工干部的綜合素質，是當前各級領導和基層政工干部需要迫切解決的問題。本文就從當前政工工作應具備的思想政治素質出發，闡述提高政工思想政治素質的策略，旨在提高事業單位政工思想政治素質，促進事業單位健康發展。
[關鍵詞]政工;干部;思想政治工作;理論;量材用人
毛澤東在《中國農村的社會主義高潮》中曾說過：“政治工作是一切經濟工作的生命線，在社會經濟制度發生根本變革的時期，尤其是這樣。”掌握思想領導是掌握一切領導的第一位，中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。
一、政工人員應該具備的思想政治素質
1.堅持正確的政治方向，對黨組織矢志不渝。作為事業單位的思想政治工作者，既然接受黨組織的重托從事思想政治工作，就必須堅持正確的政治方向。要對理想、信念滿懷執著;要在政治上、思想上以及行動上致;要對事業滿懷執著，矢志不渝，用忠誠和奉獻詮釋對思想政治工作的無限熱愛。只有堅持正確的政治方向，加強理論知識的學習，使自己具備更高的理論素養、政策領悟水平，才能做好“三個代表”重要思想的實踐者，進而才能鞏固夯實政治思想工作基礎;只有擁有堅定的政治立場，時刻以人民的根本利益、黨的利益為重，政治思想工作的開展才能穩扎穩打，為事業單位各項工作做好政治工作。
2.堅持貫徹上級精神，要善于把握政治大局。政工人員在開展日常宣傳組織工作時，要善于把握政治大局，善于貫徹上級精神，善于鑒別政治敏感事件。政工工作者主要任務就是把黨和政府的方針政策正確及時的宣傳出去，將下級的工作經驗總結上來，推出先進典型，做到上下級溝通順達，人們思想純正、健康。面對新情況、新問題，思想政治工作者要具有冷靜清醒的政治頭腦，保持高度的政治敏感性，在大是大非的問題上毫不含糊。要有敏銳的直覺，增加大腦儲量，提高正確觀察和分析形勢的能力，提升應對突發問題、突發事件的處置能力，從而主動占領思想政治工作的制高點。
3.保持政治前瞻性，能夠預見潛在問題。現在社會既是發展的黃金機遇期，又是矛盾凸顯期。面對各種利益群體的利益訴求，作為思想政治工作者要與時俱進，必須獨具慧眼，察人之所未察，警覺處之、防患未然，化解矛盾沖突。要從政治的高度，培育戰略視野，不斷吸收新思想、新理論，保持前瞻性，對潛在問題能科學預見，并加以防范，把握工作主動權，促進社會的和諧與穩定。
二、提高政工思想素質的策略
1.加強理想信念教育，用科學理論武裝頭腦。為了提高事業單位政工思想素質，基層政工干部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固確立科學發展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，對“三個代表”、科學發展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委(支部)書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模范;要永葆共產黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
2.抓好崗位培訓，在培訓中提升素質。提高政工隊伍素質，抓好崗位培訓是關鍵。一要注重在實踐中鍛煉提高，努力為政工干部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把指導急難險重任務交給他們，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才干。政工干部要圍繞中心任務謀劃工作，依托中心任務推動工作，突出中心任務落實工作，不斷提高部隊凝聚力，在密切聯系群眾中，踐行黨的群眾路線，不斷提高自身的素質和能力。二要注重在培訓中提升素質，提高政工隊伍的業務素質必須從基礎抓起，把業務培訓與實踐鍛煉結合起來。要有計劃地采取短期集訓、業務講座、政工研討、以老帶新等多種形式，抓好政工的經常性業務培訓。落實“傳”、“幫”、“帶”措施，要把崗位鍛煉作為提高素質的基本途徑，通過崗位練兵、技能比賽、實踐鍛煉等形式，引導政工人員提高業務素質。
3.完善激勵機制，量材用人。為了在事業單位創造良好的工作環境，要本著“注重實績，鼓勵競爭，擇優選升，賞罰分明”的原則，營造人才成長的良好環境。要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，并把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來;要打破常規，做到不以任職長短劃杠杠，不以資歷深淺定框框，不以個人親疏分厚薄，對那些業績突出、工作能力強、群眾威信高的政工干部要給予適當的精神獎勵或物質獎勵，充分發揮其才干，提拔重用，對各崗位中涌現出來的思想政治工作先進集體和個人進行精神和物質獎勵，使其政治上有榮譽、崗位上有地位、物質上有利益，形成重視思想政治工作的輿論氛圍。
4.加強道德修養，樹立正確的價值觀。鄧小平在《黨和國家領導制度的改革》中曾說：“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認真做好，不能放松。這項工作，各級黨委要做，各級領導干部要做，每個黨員都要做。要做得有針對性、細致深入和為群眾所樂于接受。最重要的條件，就是凡是需要動員群眾做的，每個黨員，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起。”為此，政工工作人員要克服各種名利思想，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷增強做好政治工作的責任感和使命感。具體來說，一是要加強道德修養。要理論聯系實際，密切聯系群眾;要堅持真理，抵制錯誤;要言行一致，表里如一;要謙虛謹慎，真誠待人;要雷厲風行，認真負責。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一、不關心官兵疾苦的不良作風;堅決克服各種官僚主義和形式主義;要公道正派，熱心服務，堅定執著，樂觀向上，以身作則，為人師表。二是要耐得住寂寞，要耐得住職務升遷上的寂寞。正確對待名利得失，在名利上要有勇于謙讓的寬廣胸懷，在進步上要有甘為人梯的奉獻精神。要耐得住經濟上的寂寞，政工干部要堂堂正正做人，清清白白為官，不為錢所動，不為利所困，始終保持昂揚的精神狀態。要耐得住生活上的寂寞，始終保持樂觀的心態，把完成好每一項工作任務當成是對自己的一次實際鍛煉，甘于享受“畫完最后一個句號”時的喜悅。
三、結語
思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，它們是為經濟基礎服務的。思想和政治又是統帥，是靈魂，只要我們的思想工作和政治工作稍為一放松，經濟工作和技術工作就一定會走到邪路上去。隨著社會的進步和科技的發展，當前人們的思想中出現了一些新情況，政工工作被凸顯出來，為充分發揮我黨在政治思想工作的優越性，必須提高政工人員的整體素質，增強政工工作者的能力，推動社會健康穩定科學發展。
參考文獻
[1] 呂麗平.政工思想政治教育工作方法的創新思考[J].科技創新導報，2013-05-21.
[2] 范芳兵.淺談加強政工隊伍建設的途徑[J].廣東科技，2013-07-25.
猜你喜歡：
2.政工論文題目大全
4.政工論文范文
政工中級職稱論文范文發表刊物
