保險畢業論文范文精選

時間：2016-06-23 09:34:41 斯娃805由分享

　　保險專業的實踐性很強,實踐教學在該專業建設上具有具足輕重的作用。下面是學習啦小編為大家整理的保險畢業論文，供大家參考。

　　保險畢業論文范文一：商業保險介入養老產業體系分析

　　摘要：隨著全世界人口老齡化的態勢不斷加重，我國也在積極采取相應措施，已取得顯著成效。然而我國的養老產業還存在一些問題，若一味依賴政府扶持會給政府發展帶來較大壓力，所以社會鼓勵民間資本進入養老產業，商業保險的介入無疑是一個合適的渠道。本文從商業保險介入養老產業的現狀出發，分析可實現的集中模式，并提出發展對策。

　　關鍵詞：商業保險;養老產業;不動產投資

　　一、商業保險介入養老保障體系的必要性及可行性分析

　　1.商業保險補充養老保險體系的必要性

　　我國社會保險基金隨人口老齡化加重面臨著較大的支付壓力，在很大程度上，農村養老保險尚未完全實現，在家中養老是大多數老年人的首選。這無不要求政府進行大量的財政支出完善社會保險制度，然而事實證明，過度依賴于政府來養老并不會減弱老齡化趨勢，也不利于社會的發展。與此同時，隨著我國城鎮化步伐的加快，大量農田變為工地，農民無法從非農業用地中得到穩定收入，便依賴于國家出臺的一系列失地農民養老政策來得到相應補償，但由于目前的社會保障體系尚不健全，無法全面兼顧失地農民養老保障，這就給商業保險補充養老保險提供強大的需求空間。

　　2.商業保險補充養老保險體系的可行性

　　在法律層面上看，我國現階段不斷完善的相關法律制度對商業保險投資的渠道進行了更廣泛更全面的支持，例如我國《保險法》與保險相關條例允許保險資金投資不動產，這就為保險資金進入養老產業敞開了大門。從經濟收益層面上看，中國的商業保險資金在積極尋求更優的投資渠道，與此同時，中國的養老產業也在等待巨大資金流入的機會。而保險企業若想提高經濟收益，養老產業若想突破發展的平臺期，那么保險資金投資養老產業必然是一個不錯的選擇，資金運轉的契合將促使兩個行業的雙贏。

　　二、商業保險介入養老產業的運營模式

　　1.不動產投資模式

　　這種模式主要以不動產為依托，所有養老服務獲得的前提是必須獲得不動產的使用權或產權，比如：美國的持續照料退休社區CCRC，是宗教團體資助的老年人護理院，它是集居住、醫療、娛樂、護理于一身的綜合性養老社區。經過一個多世紀的不斷發展完善，經營者發現吸收保險資金有利于將養老服務與保險產品相結合，客戶可通過購買保險推動企業的經營。這種結合方式被實踐證實對養老及保險業發展同時起到積極作用，改善了保險企業的資產負債情況。此外，日本這一人口老齡化十分嚴重的國家從20世紀70年代開始也進入了養老產業迅猛發展時期。日本在規定民營養老產業運作規則的同時鼓勵民間資本進入養老產業，經過長時間的發展及完善，保險資金介入養老產業已是非常普遍的情況。根據美國、日本的經驗，中國若想打開保險資金在養老產業中的渠道，投資養老不動產是一個關鍵的突破口，究其原因有兩點：一是養老不動產與普通不動產的相似程度使在我國投資養老不動產變得較為容易;二是養老不動產的收益主要從租賃中獲得，保險企業投資之后的回報周期可能會長達幾十年，養老不動產投資與保險人手中長期持有的壽險業務保費相匹配，因此養老不動產是十分適合保險投資的方向之一。

　　2.養老服務投資模式

　　養老服務投資不同于養老不動產投資，它主要側重于提供服務而非以不動產的產權和使用權為基礎，在一定程度上類似于一種為供需雙方提供中介服務的中介機構，老人的主要養老地點仍在家中。法德兩國都是人口老齡化比較嚴重的國家，民意調查顯示大多數老年人更傾向在家中養老，據此才出現這種服務性的養老方式。

　　3.養老金融產品的開發投資模式

　　養老型金融產品是指與養老相關的金融性理財產品，它主要由保險公司提供，要想通過投資養老金融產品實現收益，就要求保險企業將金融產品的開發與養老產業的拓展進行有效結合。以美國為例，“倒按揭”模式的運用一方面使老人從銀行得到了經濟補助，另一方面使銀行盈利。這種“倒按揭”模式類似于保險公司的壽險業務，類似于向保險公司繳納保費，定期獲得保險公司給付的保險金。韓國在人口老齡化愈發嚴重的背景下于2007年推行了《老人長期看護保險法》，韓國國民健康保險公團的成立業充當著保險人的角色收取保費和支付保險金，韓國公民每月都要向韓國國民健康保險公團繳納一定金額的保險費。反觀我國商業保險，雖然發展成熟，但也存在一些不足：第一，各個壽險產品較為相似，缺乏新意;第二，諸多保險公司都以“分紅”理念吸引顧客，稍顯違背最初“保障”本意;第三，長期護理發展緩慢。分析以上問題，可以總結出幾點建議：首先，讓保險產品更多地恢復其保障職能，即當人們因收入減少有可能造成生活水平下降之時，可通過保險的經濟保障功能加以避免;其次，將養老型保險產品與其他產業接軌，如上文所提的不動產、服務及金融產品。

　　三、商業保險介入養老產業的發展對策

　　面對我國當今的社會現狀，欲使商業保險有效介入養老產業，使兩個產業共同得到提升，其發展對策值得討論。首先，如上文所述，我國可以吸收借鑒其他國家的先進養老模式，來發展完善我國的養老產業。其次，政府應加大扶持力度，加快商業保險進軍養老產業的速度，政府應在財政收支允許的情況下為年老喪失勞動能力的老年人提供最基本的經濟保障。故商業保險應在政府這一堅實后盾的支持之下，更快更好地結合兩種產業，獲得雙贏。再次，應加大對商業養老保險的宣傳力度，從養老保險的產品設計及宣傳入手，讓民眾了解商業保險對養老產業的補充作用，并提高保險從業人員的專業素養，減少公眾對保險行業的誤解與偏見。最后，要積極探索并創新養老保險產品，現階段市場上的保險產品比較傳統單一，并不能滿足市場中所有養老者的需求，所以應把精力更多地放在新產品的設計上，培育新型保險市場，優化現有養老產業配置，使其更加有效地規避養老風險。

　　保險畢業論文范文二：電力企業社會保險管理工作分析

　　摘要：隨著企業發展，員工福利待遇得到了提升，社會保險已經成為企業管理中的重要部分，員工的社會保險關系著員工對于企業的忠誠度和企業人力資源的發展。因此，電力企業要加強社會保險管理工作，保證員工的福利待遇，從而讓員工更好地投入到工作中，為企業的發展做出更多的貢獻。本文分析了電力企業社會保險管理工作開展的重要性，分析了現階段管理中存在的問題，為加強電力企業社會保險工作提供了建議。

　　關鍵詞：電力企業;社會保險;管理;探討

　　隨著國家經濟的發展，電力企業已經成為國民經濟發展的重要產業。因此，電力企業的員工保險也是社會保險管理中非常重要的部分，新時期下社會保險體制給員工帶來了更多的便利，然而，與此同時，社會保險管理工作也出現了一些問題。因此，如何妥善地處理這些問題，成為了電力企業社會保險工作管理的重點。

　　一、電力企業進行社會保險管理工作的重要性

　　1.養老保險。社會的發展提升了對公民合法權益的重視程度，社會保障制度也在逐漸地完善。從本質上說，社會保險管理能夠維護企業職工的權益，標志著社會福利制度逐漸趨向完善，養老保險就是一項具有代表性的管理項目。企業需要按照國家規定擴大養老保險的覆蓋程度，按照規定進行收繳，并且嚴禁因為任何理由進行挪用。養老保險能夠保證員工退休下崗后的基本生活，加強社會保險管理能夠減輕企業的負擔，讓老年退休職工享有基本的生活資金。養老保險管理規模較大，屬于社會上非常重視的政策問題，因此需要不斷地加強社會保險管理工作，從基層做起，讓養老保險工作得到更好的發展。

　　2.生育、工傷制度。除了基本的養老保險之外，電力企業逐漸將員工的生育、工傷保險業納入了社會保險的管理中，這種預防機制有助于電力企業的穩定發展，在職工的生育問題上進行特殊的補助，比如給生育的夫妻子女進行一些補貼，讓婦女合法的勞動權益得到保障，這種特殊人群的福利保障提升了社會保險工作的意義。但是，現階段生育、工傷保險管理制度還有待于完善，比如：如何確定工傷、生育補貼的標準等，針對這些問題如何落實國家政策等，這些都需要電力企業在社會保險管理中進行不斷的思考，從而為企業營造更好的發展環境。

　　3.醫療衛生制度。隨著社會保障制度的逐漸發展，電力企業也建立了醫療保障體系，從公共衛生服務、藥品供應、醫療制度建設等方面，讓企業整體的醫療保障體系得以完善，從而讓員工享受到更好的醫療服務，或者讓員工享受的醫療服務更加便利、優惠。但是，從醫療保障體系的發展上看，電力企業的醫療衛生保障體系發展水平還較低，高價的醫療藥品等會成為企業發展的嚴重負擔。因此，若想讓醫療衛生保障體系的覆蓋面持續擴大，還需要對社會保險工作進行不斷的思考。

　　二、現階段電力企業社會保險管理工作中存在的問題

　　1.管理制度落后。電力企業社會保險管理制度關系著員工的利益，一旦企業管理信息沒有妥善地落實，就難以處理社會保險中發生的問題，就會造成很多問題糾紛，比如退休員工集體到企業單位申討社會保險事件等;其次是社會保險的標準設置不規范，由于各個崗位離休的補貼不同，因此難以達成統一的保險意見，員工對此抱有不滿情緒;其三是管理制度問題，表現為沒有明確的責任人，比如每個保險險種都有對應的工作人員，這就導致企業人力資源管理重復的情況，一旦出現了糾紛問題后，工作人員互相推脫責任，負責人難以確定。

　　2.缺少完善的管理制度。由于社會保險管理制度的不完善，在管理工作中容易出現很多的問題，加上缺少監督制度，使得社會保險管理中存在著一些管理漏洞，比如：員工利用自己的保險業務給自己家屬采購藥品，這就明顯加重了社會保險的負擔;其次是電力企業在對社會保險制度的管理方面也存在著一定的問題，比如管理不全面、藥品種類稀缺等，使得很多員工需要的藥品無法及時地買到，藥師的素質問題、藥品的價格等也是現階段比較突出的服務型管理問題，醫療衛生服務水平會影響人們對社會保險的認識，而藥品價格過高會增加員工的醫療負擔，使得很多員工不愿使用醫療保險。

　　3.員工的保險意識差。社會發展提升了人們對保險的重視程度，使人們能夠主動認識到保險的重要性，加上新政策的出臺，社會保險工作很多都得到了落實，但是仍然能夠看到，在一些電力企業中，對于保險工作沒有足夠的重視，員工對于保險工作存在著一定的誤解，沒有了解保險的好處，而是將保險當作一種負擔任務，表現為少繳、拖繳，在參加保險方面表現不積極等;部分員工對保險工作沒有正確的認識，存在認知錯誤問題，這些錯誤的認知也阻礙了社會保險的發展。

　　三、加強電力企業社會保險管理工作的措施

　　1.樹立正確的管理觀念。社會保險工作是一項管理與服務并存的工作，因此在工作中要求工作人員正確地認識保險工作，樹立正確的管理觀念。首先，工作人員要轉變傳統的管理思想，合理地對待保險服務，在工作中加強責任感，從而穩定管理團隊。其次，在管理中要樹立科學的服務思想，堅持公平、公正、公開的服務原則，強化工作責任意識，從而更好地完成管理工作，提升管理效果。社會保險工作制度帶有三個特點，分別是普遍性、保障性和強制性，因此在進行保險工作管理的時候帶有一定的復雜性和難度，工作人員自身要樹立正確的管理觀念，積極提升自身的管理水平，從而讓社會保險更好地發揮作用。

　　2.完善社會保險工作的管理制度。在新改革下的社會保險工作制度建設中，需要借鑒傳統管理中的優點和經驗，多思考，從而完善現階段的工作管理制度。首先，要創新管理模式，重新整理社會保險中的管理機構和工作人員，避免崗位的重復和工作人員的冗余;明確固定的責任人，這樣既可以減少資源的浪費，還能夠提升保險工作的效率。其次，要創新管理工作方法，例如建立保險數據庫，利用先進的信息技術，讓企業員工充分查詢、利用社會保險的資源信息，這樣可以降低工作人員的工作難度、減少工作時間，進而提升工作效率;電力企業要加強管理制度的進一步完善，比如建立有效的激勵政策，將服務的水平和管理的水平相關聯，從而調動員工的保險積極性。

　　3.加強員工社會保險意識的培養。在新時期經濟發展的環境下，電力企業的保險制度也要與社會保險相適應，加強工作的穩定建設，讓電力企業的保險工作步伐與社會保險改革相一致，企業的社會保險改革要強化服務、定位、任務等意識，結合現階段保險工作中存在的問題，不斷尋找新的解決方法。強化員工的社會保險意識，使得員工按照企業發展的步伐做好自己的保險工作。員工的保險意識對于社會保險工作發展非常重要，對員工要加強社會保險工作的宣傳、講解，讓員工有著正確的保險意識，從而主動參與到保險工作中，自覺繳納保險費用。電力企業要按照社會保險發展的整體局勢進行本企業的保險工作管理，從而讓社會保險更好地發揮作用。

　　四、結語

　　隨著社會經濟發展水平的提升，人們逐漸開始重視社會保險制度。從整體上來看，社會保險管理已經趨向完善，但是對于電力企業來說，仍然存在著一些問題，比如管理思想和管理制度過于落后、企業員工對于社會保險存在著理解誤區等，這些問題都會影響電力企業社會保險工作的發展。因此，電力企業在進行社會保險工作管理時，要轉變管理思想，完善管理制度，讓員工正確地認識社會保險工作，從而讓保險工作更好地發揮作用。

　　參考文獻：

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　　[2]張英.電力企業社會保險管理工作探討——以某電力企業為例[J].技術與市場,2014(11).

　　[3]張薇.新形勢下如何做好電力施工企業社會保險管理工作[J].才智,2013(31).

　　[4]趙蘭香.關于電力企業管理的工作探討[J].通訊世界,2013(11).

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