淺談工商管理研究論文范文
工商管理效能是指工商管理部門通過運用一定的管理方法對企業公司從事的一系列工商活動進行規范化監督和管理,來達到企業在生產、銷售和發展規劃等方面走向規范化、科學化的效果,促進企業實現工商管理的目標。下面是學習啦小編為大家整理的淺談工商管理研究論文范文，供大家參考。
淺談工商管理研究論文范文篇一
《 企業工商管理現狀與發展方向 》
摘要：企業的工商管理對于企業的發展有著重要作用，因此，企業應及時對自身現狀進行分析，針對自身所處的形勢制定出相關戰略，對已有問題進行解決，從而實現企業的不斷進步。現如今，企業應有自我調整、自我進步和發展的動力，21世紀，激烈的市場競爭給市場的發展帶來了無限可能，使得企業的競爭壓力日益加大。本文主要就企業的工商管理現狀進行分析，并對其以后的發展方向進行探討。
關鍵詞：企業的工商管理;現狀;發展方向
企業是否有著廣闊的發展前景，取決于自己本身。首先，企業應該有優秀的管理人才，領導企業不斷發展。其次，還需要有科學合理的管理體系，對企業進行規范。這些都是企業需要具備的發展條件，因此對于企業的未來方向，要根據現在的實際情況以及企業自身的競爭力進行確定，才能符合企業自身特點，在后期才能夠實現目標，使企業不斷向著好的方向發展。
1企業工商管理的相關概念
我們一般所說的企業工商管理指的就是能夠對企業進行基本管理的一項學科。但是其實企業的工商管理有著更深層的意義，對于企業工商管理指的主要是企業如何面對市場的激烈競爭力，在市場中占有屬于自己的位置，因此企業應該采取有效措施，改變原有的不適應市場的戰略。第一，關于企業工商管理中的相關戰略和方法，企業的管理人員應該具有豐富的理論知識，因此企業在招聘人才的時候，要對于工作經驗以及學歷有著高標準要求。這是因為企業的管理方法比較復雜，專業的人才對于企業的工商管理方面的現狀，能夠及時根據學到的理論進行及時反應，從而改變企業所處狀況。其中工商管理具體涉及到許多方面，包括企業的運營管理、人力資源管理、財務管理以及項目管理等。因此對于企業的管理者來說，這些課程都是必修學科。通過學習這些與工商管理相關的課程，能夠及時掌握市場的競爭現況，還能具備一定的分析能力，根據企業在市場中所處的現狀，實現對企業的有效管理。同時，企業的管理者通過自己豐富的理論知識還能及時判斷出企業將來可能面臨的危機，一旦企業將來遇到困難時，能夠及時解決問題。企業管理者通過對經常經營的數據進行分析，能夠及時調控出現的企業危機，制定出合適企業發展的戰略。這些對于企業的發展都有著重要的作用。
2對于企業的現狀進行相關研究
企業的現狀主要是受到市場競爭力的影響，因此企業自身需要能夠及時調整自己的發展戰略，才能在市場中生存下來。以下主要從兩點對企業的發展情況進行探討。
2.1現代企業的自身發展和適應能力逐漸增強
隨著市場發展迅速提高，為了適應這種情況，企業必須對于自身的發展以及適應能力進行改善。管理者在面對這種形勢時，需要及時的分析利弊，為企業有效規避風險。管理者在企業的發展過程中，應該對企業遇到的問題進行研究和分析，制定有效的解決措施，使得企業在市場中能夠有自己的一席之地。這些需要企業管理者努力工作，及時根據實際情況，改變對于企業的管理方式，招聘具有專業知識以及專業技能的人才，幫助管理者有效的管理企業，對于出現的問題，能夠為管理者出謀劃策，幫助企業渡過難關?，F在國際上慢慢出現了一種專業型人才，被稱為職業經理人，所謂的職業經理人有著豐富的管理實踐經驗，能夠利用自己豐富的管理經驗以及身后的組織，對于企業進行良好的管理。一方面能夠提高企業的自身管理水平，另一方面還能制定出合理的管理制度，這都能夠在一定程度上提高企業的市場競爭力。尤其是，近些年來互聯網時代的到來，人才的差距也成為影響企業產生巨大差距的原因之一，因此企業想盡各種方法吸引有用人才，不斷壯大自身的隊伍，增強自身競爭力，從而實現企業的快速發展和進步。
2.2企業根據市場的具體情況，及時改變自身的管理模式
以前的市場體制存在著銷售和經營等環節不相互適用的現象，因此導致企業在發展過程中經常出現一些問題，這就提醒著企業如果長期內一直不能增加經濟效益，就說明企業的發展戰略和管理體制存在很大問題。以前的企業就是因為不能及時發現存在的問題，導致企業因為競爭激烈等原因，無法適應惡劣的市場環境，最終沒有實現經濟效益的增加。在新的發展條件下，企業應該吸取以前企業的教訓，運用現代企業管理特點，對于市場以及經濟發展的前景進行詳細了解，招聘優秀的管理人才，幫助管理者對市場經濟的情況進行分析和研究。運用現代的網絡平臺，了解國外好的管理經驗，制定出合適的發展戰略，實現企業的不斷發展和進步。根據企業自身的發展情況，將企業由原來粗略的管理模式轉變成信息化管理模式，并能在現代的管理模式的引導下不斷實現進步。管理者要將自己本身豐富的管理經驗，應用到企業的管理層面上，利用自己擁有的人脈和經驗，對企業進行良好的管理，正確處理好企業管理層、員工、客戶以及合作伙伴之間的關系，這樣才能進一步的發展企業的硬件設備，實現企業的信息化、網絡化以及社交化。改變企業的發展模式有時候有助于企業發生巨大轉變，有了合適的發展模式，企業才能根據實際情況改變自己的適應和發展能力，及時規避風險，降低生產成本，提升企業價值，使企業的工商管理體系向著好的方向發展。
3企業發展的缺陷
盡管企業的經營管理當前看來有著好的方面，但是企業的工商管理方面還存在著一些問題。主要從以下幾個方面進行分析。
3.1企業沒有制定出自己的工商管理發展目標
因為企業的工商管理是實現整個企業發展過程的重心，對企業的經營活動起著指導作用，因此它的發展目標有著重要作用，企業在工商管理方面如果能夠進一步的發展自身潛力，就能利用現有的資源實現進步和發展。但是目前我國企業的工商管理現狀存在著許多問題，企業管理者不能清楚的認識到自身缺陷。主要表現在企業只是追求經濟效益的增加，忽略了自身存在的不足。有些企業沒有主動承擔應有的社會責任，使得企業的社會形象和公信力受到了影響。因此，決策者應該引導企業向著好的方向發展，對于企業文化做出一些設定和改變。管理者應該倡導優秀的企業文化，不能只僅僅注重去實現經營目標，使得企業失去自身的文化以及吸引力。一旦企業的誠信力以及公信力受到大幅度的影響，對于企業的長遠發展將產生嚴重的負面作用。長此以往，企業將為此付出嚴重的代價，乃至在激烈的市場競爭中敗下陣來。因此，企業應該制定出自己在工商管理方面的具體目標，從而促進企業的不斷發展和進步。
3.2企業的發展沒有與國際方面接軌
在當下的信息化時代，提高企業的覆蓋范圍也很有必要。國際之間的交往慢慢也成為企業的重要課程，企業工商管理的范圍不能只是在國內進行。因此企業對于國際上的經濟狀況需要進行密切關注，因為跨國企業的競爭力比國內的要大得多，一旦沒有及時應對，就可能使得企業面臨危機。企業的工商管理應該具體結合實際情況，從產品的結構、企業的生產能力以及管理的方式和能力等多方面進行改變。企業的工商管理方面還存在著許多不足，企業不能在取得短期的企業效益之后，就得意洋洋，而不重視企業的長遠發展和進步。
4關于企業工商管理問題的相關探討
4.1注重理論知識，倡導發展企業文化
經濟的快速增長，使企業不應該只重視增加經濟效益，還應該發展企業內涵。因為產業的快速發展最終的原因還是企業文化的作用，知識是資本、科技是第一生產力，因此企業應該招聘大量有知識的優秀人才，拋棄傳統觀念，摒棄只是一味的追求錢財的思想。優秀的企業文化是企業長遠發展的武器，選擇適合企業的發展戰略，對企業的管理制度進行有效改善，這些都能切實幫助企業實現進步，成為企業長遠發展的動力。企業的管理制度應該符合企業實際的發展狀況，不能一味的追求眼前利益，要追求企業的長遠發展。因此，可以構建一個企業員工能夠互相學習的公共信息平臺，實現經驗的互相交流，建立一套自由發展的經營管理模式，使得企業慢慢向著人性化的管理方向發展，而不是一味地追求表面上的物質，應追求精神層面上的東西。這樣才能在一定程度上提高員工的積極性。
4.2現代企業的經營管理逐漸和國際聯系起來
市場經濟已經趨于全球化發展，因此企業的經營理念也應該逐漸和全球化相互聯系起來?？茖W技術的不斷發展和進步能幫助企業和全球經濟聯系起來，全球化的經營管理應該逐漸成為企業的發展目標。市場經濟的界限本來就在慢慢變得迷糊不清，所以企業應該追隨全球經濟的發展趨勢，通過網絡平臺，及時關注全球各地的經濟狀況，學習先進技術，吸取豐富經驗，實現自身的發展和進步。不應該僅僅和國內企業合作，一旦出現合適的機會，應該及時抓緊機會，和國外企業進行合作，實現國際化的經濟合作。此外，企業的工商管理現在也在慢慢進入到一種新的形勢，需要企業進行管理體制以及經營理念上的創新，來適應變化萬千的市場環境，在國際市場中也有所涉獵，擴大經營范圍。
5結語
通過上文的闡述，我們對于企業的工商管理現狀以及企業的未來的工商管理發展方向，有了一定程度的理解。所以，企業的管理者應該合理利用自身資源和人脈幫助企業進步和發展，企業的管理體系是企業的核心，企業不僅應該把重點放在獲得經濟效益上，而且還需要注重發展企業的內涵。另外，企業的工商管理還應該逐漸與國際接軌，符合全球化的發展趨勢。實現全球化的經濟合作和交流。
作者:楊江林 單位:鶴慶北衙礦業有限公司
參考文獻:
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淺談工商管理研究論文范文篇二
《 工商管理對經濟發展的意義 》
摘要：市場經濟的健康、可持續發展離不開工商管理規范市場經濟秩序的職能性。本文將分析工商管理對經濟發展的促進作用，主要包括了促進經濟流通體制改革的全面性、促進經濟的可持續發展、促進企業之間協作的有機性、促進市場體系的建立等四個方面，以期更好的發揮工商管理對經濟發展優良作用。
關鍵詞：工商管理;經濟發展;促進;作用;有機性
國內經濟的發展與工商管理工作息息相關，工商管理在目前我國經濟發展水平的基礎上，依托法律監督機制，對消費者權益進行維護，有效履行對市場經濟秩序規范的職能，對市場主體準入工作進行合理規范，進一步提高對市場的監管力度，逐漸優化市場體系，最大化地促進我國經濟的快速發展。
一、促進經濟流通體制改革的全面性
我國大多數企業會受到跨地區、跨部門的界限，在企業自愿聯系、結合的基礎上，會極易造成之前彼此隔絕的企業、單位進行不斷地結合，利益也在一定程度上達到橫向的聯系，尤其是在經濟間構建了強制性關系，改變了國內傳統的條塊狀分隔的形式，幫助企業擺脫束縛。現如今我國市場，改革流通中最為重要的環節就是政企分開，大部分商業企業應用的是釜底抽薪的手段，最大化把企業進行聯系，愛另起爐灶手段的條件下，構建了一個新型的指揮中心。由于我國企業不隸屬于行政部門的范圍內，致使企業內部達到各項工作需要政府機構以一種合作的角色進行引導，難以直接進行干預，這種模式大大的減少了企業對地方政府的依賴，相應的強化了企業工作的主動性，提高看企業工作的效率，推動著我國經濟發展更好、更快的發展。
二、促進經濟的可持續發展
針對國內目前得到經濟發展現狀而言，工商管理工作在我國企業實際經濟發展中有著不可替代的作用，提高我國社會經濟水平發展的全面性，要想進一步發揮工商管理正面的作用，還需要系統的進行改進。一般情況下工商管理應用的是多方協作的手段，本身對企業的發展起著一定的保證作用。第一步，工商管理單位作為我國政府關鍵的監督管理機構，需要有效依靠立法單位、經管單位以及其他行政單位的有機協作，最大化強化自身的辦事效率。另一方面，在逐漸改善行政管理機制痘痘前提下，在實際企業經濟的快速發展過程中樹立了良好的態勢。第二步，在不斷強化經濟管理意識的基礎上，工商管理部門也逐漸積極地投入至具體的企業經濟發展的管理實踐工作中，能夠及時了解如今國內市場經濟發展的變化動態，借助宏觀調控的方式，有效調整環境，構建一個更加積極的環境。第三步，在依法操作的條件下，工商管理部門可以憑借經濟立法的方式，強化工商管理自身的權威性。第四步，工商管理部門的實際的工作需要和相關的經濟法規的要求相符合，有效的維護法律的權威性，在嚴格執法的基礎上，堅決擁護人民群眾的立場，依法處理相關的違規行為，確保市場經濟發展有序進行[1]。
三、促進企業之間協作的有機性
眾所周知，在實際的社會經濟的發展過程中，工商管理起著重要的促進作用，能夠對各企業間的關系進行有效的調節，進一步確保市場經濟的秩序，最大化發揮本身的職能，對工作模式、手段進行合理創新，推動國內社會經濟良好發展。與此同時，工商管理單位在養成不斷樹立經濟發展意識的基礎上，優化市場環境，更好為社會經濟建設的大局而服務，對如今的市場監管執法方式進行有效改進[2]。依據這么多年的實踐，可以知道要想進一步改革市場流通領域，政企分開是一項必要的工作內容，依托工商管理的支持，推動經濟快速發展，讓各種企業獲得更大的自由度，能夠按照自身的意愿展開企業的運作、管理，提高企業工作人員的創造性。另一方面，隨著政企分開模式的推行，我國商業企業可以在不隸屬任何管理部門的基礎上，通過工商行政管理單位對企業經濟發展展開積極引導、幫助，把企業自身經濟發展的主動權交給企業，幫助企業間進行有機協作，營造公平競爭的市場氛圍，最大化的強化國內經濟發展水平。
四、促進法律監督機制的提高
工商行政管理單位需要在國家相關法律法規的基礎上，有效的履行被賦予的責任、義務，提高執法監督的力度，對監管市場采取嚴格依法的方式，不僅僅要確保我國法律法規的貫徹落實，也要堅決樹立法律的權威性[3]。在工商行政管理單位進行實際市場監管的工作中，嚴格依法行事是一項基本的要求，在相關行政執法程序的前提下，合理遵循行政處罰和教育相結合的要求，在注重合法監督的同時，也注重監管的合理性，對企業相關的經營、競爭等操作行為進行科學地引導、規范，確保市場經濟秩序的正常性，樹立工商行政管理單位監管本身的合法性以及透明性。
五、結語
綜上所述，工商管理作為一門系統、復雜的科學，本文主要簡析了工商管理對經濟發展的促進作用，主要包括了促進經濟流通體制改革的全面性、促進經濟的可持續發展、促進企業之間協作的有機性、促進市場體系的建立等四個方面，目的是為了更有效的維護工商管理工作的高效性。
作者:張赟 單位:美國橋港大學
參考文獻：
[1]趙春偉.淺談新時期工商管理對經濟發展的促進作用[J].消費導刊,2015,13(6):1122-1122.
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[3]王麗麗.淺析我國中小企業發展的抑制因素——基于管理觀念視角[J].商業經濟,2014,28(1):139-141.
淺談工商管理研究論文范文篇三
《 工商管理專業改革研究 》
摘要：創業導向的工商管理專業改革研究有助于解決目前學生嚴峻的就業形勢，培養學生創業能力;要正視現狀，充分認識到高校認識存在的偏差，創業氛圍不濃厚，師資建設相對滯后，創業實踐乏力等;構建基于校情的創新人才培養模式，構建基于創業導向的校園文化，啟動“一師多能”師資建設工程，構建基于“利益共同體”校企合作等。
關鍵詞：創業;工商管理;現狀;改革
隨著高校規模的不斷擴大，學生就業形勢加劇，迫切需要工商管理專業積極推進改革，樹立以創業為導向的發展觀。這樣不僅有助于緩解學生就業的壓力，也有助于提升學生創業能力，提升大學生的綜合素質。
1創業導向的工商管理類專業人才培養現狀
創業導向的工商管理類專業人才培養得到了教育界的普遍重視，但是還存在一些問題，需要引起重視。
1.1認識存在偏差
意識是行為的先導，它對人們的行為具有重要的引領作用。目前工商管理類專業人才培養認識存在偏差，過于重視學生工商管理專業知識教育，也開始專業技能教育，但是忽視或者淡化創業意識教育，學生創業的主動性不強。
1.2創業氛圍不濃
氛圍直接影響著學生的學習行為，由于工商管理專業在日常教學中沒有重視創業意識教育，因此在高校中缺乏創業氛圍。創業氛圍的缺失使創業沒有能夠成為高校學生的一種追求，校園文化建設也沒有突出創業元素，某種程度上也影響了工商管理專業教學改革。
1.3師資建設滯后
創業導向下的工商管理專業教學不是簡單地假如創業方面的教學內容，需要學校進行一系列的調整與優化，其中最重要的是教師隊伍建設。教師是創業教育實施的直接推動者，基于創業視角的教師隊伍亟待加強，教師的知識結構需要進一步完善。1.4創業實踐乏力學生創業能力的培養除了理論指導外，更需要積極開展基于創業導向的實踐活動。目前工商管理專業實踐活動，缺乏將創業與實踐活動相融合的思想意識，要將創業理論指導與創業實踐結合起來，用理論指導實踐，在實踐中內化理論并豐富創業理論。
2創業導向的工商管理類專業改革的思考
2.1構建基于校情的創新人才培養模式
目前不少高校工商管理專業創業教育出現同質化現象，創業教育缺乏特色。關鍵的原因在于創業教育沒有與校情結合起來，因此高校工商管理專業創新教育要進行重新定位，將創業教育置于校情背景下，充分根據自身人才培養的優良傳統，進一步放大自身人才培養的優勢。“創業教育逐漸從作為一項解決大學生就業難題的重要舉措轉變為一條關涉高校創新創業人才培養理念更新與人才培養質量提升的有效路徑。”[2]在此基礎上，重新審視創業教育存在的不足，積極借鑒成功學校創業教育成功經驗。這樣才能構建具有自身特色的創業教育模式，彰顯學校特色。
2.2構建基于創業導向的校園文化
校園文化建設要緊密結合高校的教育教學發展，從文化方面作用于師生的精神世界。創業教育背景下，校園文化建設要進一步提升自身建設的責任感與使命感，將創業元素作為新時期校園文化建設的重要內涵，通過文化滲透的形式，向學生滲透創業知識，適時地開展以“創業”為主題的文化實踐活動，積極宣揚創業實踐事跡，在學校營造濃郁的創業教育文化氛圍，進一步激活全校師生創業的意識，提升創業能力。
2.3啟動“一師多能”師資建設工程
教師隊伍建設是創業導向的工商管理專業改革的關鍵，學校要啟動基于“一師多能型”教師隊伍建設，其基本思想是“外引內培”。一方面，學校要根據工商管理專業教師隊伍現狀，有計劃地引進具有創業素養的教師，通過優秀教師的輻射作用，帶動學校其他教師的轉變;另一方面，要夯實既有教師隊伍建設，聘請具有豐富創業經驗的導師定期開展講座，深入開展基于創業視角的教學研究活動，打造出一支“多能型”師資隊伍，推動工商管理專業創業教育。
2.4構建基于“利益共同體”校企合作
創業導向的工商管理專業教育，離不開創業實踐載體。因此高校要進一步深化校企合作模式，發揮校企合作在創業教育中的推動作用?；谀壳靶Ｆ蠛献鞯默F狀，要改變當前企業參與校企合作熱情不高的現狀，必須要構建基于“利益共同體”的校企合作，通過校企不僅有助于培養創業型人才，還要在校企合作中，使企業獲得利益，切實幫助企業解決發展中存在的問題，提升企業發展的理論高度，使企業在校企合作中直接或者間接地產生經濟效益，這樣才能通過校企合作推動工商管理專業的創業教育。
3結語
總之，創業導向的工商管理類專業改革是時代發展的需要，也是高?？沙掷m發展的客觀要求。高校要在創業教育實踐中加強思考，正視工商管理專業創業教育的現狀，不斷進行改革，向社會輸送高素質的工商管理專業人才。
作者:王丹 單位:沈陽大學
參考文獻:
[1]楊佳利.以創業為導向的創新人才培養模式研究———以工商管理專業為例[J].韶關學院學報，2015(5)：165-169.
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