關于法務會計方面的畢業論文
法務會計(Forensic Accounting)是會計學在法律實踐中應用所產生的一個新分支,它主要涉及到用會計學知識和方法來解決司法實踐中的法律問題。下面是學習啦小編為大家整理的關于法務會計方面的畢業論文，供大家參考。
關于法務會計方面的畢業論文篇一
企業法務會計論文
一、法務會計在西藏應用所面臨的問題
(一)理論和實踐研究滯后
法務會計在我國還是新生行業，引進我國也只有短短十余年的時間，國內學者并沒有對法務會計的概念、目標、職能等基本問題形成統一的定義。這就使法務會計存在較大的爭議，不利于社會對法務會計的認知和認可。缺乏對法務會計在實際應用中的研究，大多數的文獻都是停留在法務會計的基本理論和對經濟糾紛的訴訟支持層面，而在其他方面，如企業中的應用研究則很少，近一兩年才剛剛開始注重法務會計在企業中的應用研究[6]。西藏對法務會計的理論和實踐研究更顯缺乏，在中國知網上沒有檢索到相關西藏地區法務會計的文獻，缺乏在企業應用方面的研究。
(二)法務會計在西藏的認知度低
通過筆者在西藏拉薩地區所做的調研，發現包括一些上市公司、大企業、銀行等都沒有聽說過法務會計。只有高校少數的老師，及公檢法機關對法務會計有所了解，而當地律師事務所，會計師事務所也很少有人聽說過法務會計，可見法務會計在西藏的認知度和影響力都比較低。另外，包括銀行在內的很多企業，都表示對法務會計很感興趣，會考慮聘用法務會計人才，也有少數企業表示自己不需要法務會計人才，本身的財務和法務部門已經非常完善，并且認為法務會計在企業的人事編制中會處于一個非常尷尬的位置。所以，當前法務會計認知度偏低，并不能得到社會的廣泛認可。
(三)缺乏專業的法務會計人員和執業機構
目前，我國的法務會計人員很少，西藏沒有專門的法務會計人員，公司企業在進行企業管理時，法務會計的職責一般由監事會或其他內設部門完成。西藏發揮法務會計職責的從業人員主要由兩類人構成，一類是會計師事務所、稅務師事務所、資產評估師事務所等的注冊會計師等專業人員，另一類是公檢法機關的司法鑒定部門的專業鑒定人員、政府管理部門專業審計人士。這些從業人員都存在一定的弊端，主要表現為他們具有較強的審計技能，但是法律知識相對薄弱，處理法務會計業務時難免感到力不從心。由于沒有專業的法務會計人員，所以西藏更沒有專業的法務會計執業機構，西藏的會計師事務所也沒有專門的法務會計部門，由于人才的缺乏，阻礙了法務會計在西藏經濟建設中的發揮作用。
二、解決西藏法務會計發展中存在問題的建議
(一)加強理論研究，加大與內地的學術交流
理論指導于實踐，完善的理論研究是促進西藏法務會計發展和應用的基礎。西藏的相關學者應加大理論研究，探討法務會計的目標、主體、原則、工作程序、法律責任等理論體系，可以借鑒國內外法務會計的研究經驗，結合當地實際，使法務會計的應用有所創新。這其中西藏社科聯可以組織西藏高校的經濟學、法學、管理學學者，及企業高管，會計師事務所的高管等進行法務會計的學術交流，研究法務會計在促進西藏經濟發展中的作用，并且支持成立法務會計的相關課題項目，提高區內法務會計的研究水平。同時，西藏社科聯應指派相關學者參加中國法務法務會計學界不定期舉行的法務會計研討會，學習最新的理論研究成果，加強與內地的交流學習。
(二)加快培養和引進法務會計人才
西藏的法務會計人才奇缺，應加快培養和引進一批法務會計人才。西藏有條件的企業可以派遣本企業的財務高管進修法務會計。2013年我國舉辦了首期法務會計資格認證培訓班，由中國企業聯合會企業管理崗位培訓認證管理辦公室、中國政法大學法務會計研究中心及人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心三家權威機構聯袂主辦的“中國注冊法務會計師資格認證首期培訓班”在北京圓滿結束，這意味著法務會計在我國有了官方的資格認證制度[7]。在今后的工作中，西藏的企業可以派成員培訓，也可以引進具有注冊法務會計師從業標準的從業人員。在引進法務會計人才的基礎上，還應該加強區內法務會計人才的培養。區外的人員可能因西藏地理環境等因素不能再西藏長久工作下去，所以要培養法務會計人的后備軍。目前西藏的一些高校，如西藏民族學院有開設法學和會計學的雙學位輔修班，應鼓勵會計學和法學的學生進行輔修，提高學生的綜合素質，為以后成為高技能復合型人才打下基礎。另外也可以多開設一些關于商法學，會計學的選修課，整體提高學生的法務會計知識，促使和引導本科生，研究生參與到法務會計領域的教育。
(三)加大法務會計的宣傳，提高認知度
要促進法務會計在西藏的應用，必須加大宣傳，引起社會的廣泛關注，提高其社會影響力，為法務會計的發展提供外部推動力[8]。可以通過電視廣播、報刊雜志等媒體宣傳法務會計的基本理論，任務和讓人們認識到法務會計在促進西藏企業發展的作用，讓法務會計深入人心。鼓勵有關學者在進行研究理論的同時，多撰寫一些推廣性和普及性的文章，讓更多的人通俗易懂的認識到法務會計。同時，西藏社科聯可以成立專項資金，鼓勵和支持有關學者進行法務會計的宣傳推廣。另外可以積極參加國內高校舉辦的法務會計研討會，加強與內地省份的法務會計研討的交流，提高法務會計在西藏的認知度。還可以成立西藏專門的法務會計宣傳網站，定期更新國內法務會計的最新動向，理論研究及經濟糾紛新聞，方便人們了解法務會計。
(四)設立法務會計業務部門，成立法務會計服務網站
通過設立法務會計業務部門，可以大大拓展法務會計的服務范圍。在美國等法務會計比較成熟的發達國家中，規模前100的事務所超過60%提供法務會計服務，而知名的德勤、普華永道、安永、畢馬威四大事務所都無一例外的系統全面的提高法務會計服務[9]，目前我國的法務會計師多為注冊會計師，但我國的會計師事務所并沒有專門的法務會計部門，應該鼓勵西藏有條件的會計師事務所，專設法務會計部門，提供法務會計服務，提高法務會計的服務范圍和影響力。在西藏引進法務會計人才和成立專業法務會計部門的基礎上，可以組織有關部門和人員開辦一個提供法務會計服務的網站，提供法務會計服務。目前，西藏的中小企業的會計信息質量不高，可以為中小企業提供法務會計代理記賬業務，讓許多企業以較低的成本享受專業的法律和財稅服務。另外提供法務會計咨詢服務;經濟訴訟支持;健全公司內控制度;公司內部舞弊調查;法務及財稅風險的防控等服務，有利于西藏企業財務質量的提高和公司的長遠發展。
三、結語
綜上所述，隨著市場經濟的發展，以及現今企業財務舞弊現象嚴重的現狀，法務會計的作用將日益凸顯，也越來越得到行業人士及社會的認可。西藏的經濟發展機遇與困境并存，與內地和國外的貿易也更加頻繁，會計環境也越來越復雜，應充分發揮法務會計工作在企業管理中的作用，其作為一個復合型人才，通過官方和民間組織的共同努力，一定會更好的服務于西藏企業，在促進西藏經濟的良好發展中發揮作用。
關于法務會計方面的畢業論文篇二
法務會計人才的培養
一、我國法務會計人才培養的現狀及存在的問題
由于法務會計是會計與法律之間聯系的中介，它已大大超出了會計的范圍，所涉及的會計問題更為多樣和特殊。因而，對法務會計從業人員的要求也更為嚴格。在我國，法務會計的發展條件還不夠成熟，沒有形成系統規范的理論體系，為我國培養法務會計人才帶來了困難。從當前的人才培養方式上看，我國培養的人才多數是“單一型”的，即只了解專業知識的某個方面，對其他學科完全不曾涉及或僅一知半解。這種局面形成的主要原因是法務會計人才缺乏。
(一)我國各大院校在培養法務會計人才方面的力度不夠
在專業設置方面，有關法務會計的專業相當少，而且以選修課的形式居多，正規的法務會計本科教育規范很少建立。在法務會計方向上進行研究的碩士生和博士生數量不多，對司法會計方向進行研究的人才更是寥寥無幾，因此在我國法務會計經常應用的司法實踐中難以獲取證據或不會使用專業技術處理涉及會計業務案件的情況普遍存在，繼而無法將案件的事實弄清，對公正合理的判決案件產生不利影響。
(二)我國法務會計人員自身的專業知識不足且素質偏低
在我國經濟發展過程中，經濟糾爭和經濟違法案件不斷出現并且情況越來越復雜，一般的會計、審計知識已經無法解決法務會計人員所面對的會計、審計和涉案金額巨大的商業貪污、詐騙、徇私等違法行為的判斷與認定問題，這就要求法務會計人員在掌握與一般會計有關的基本知識和技能的同時，還必須掌握相關的法律法規和必要的辦案方法并具有較高的職業判斷能力。然而，目前在我國基本沒有既懂得會計學、審計學知識，又懂得法學理論與實務的復合型人才。
二、構建我國法務會計人員培養模式的幾點建議
法務會計的從業人員必須是各方面能力皆精通的“復合型”人才，并具有良好的專業素質，這是由法務會計是一種新生的綜合性交叉學科的性質決定的。就我國當前的情況來看，可從以下兩點入手加強對法務會計人才的培養，這樣既可以使當前的人才短缺情況得到解決，又有利于法務會計的長遠發展。
(一)加強法務會計的學歷教育，培養高素質人才
就我國高等院校目前對法務會計人才的培養情況來說，對法務會計人才的培養只通過本科教育來實現的可能性很小，培養高質量的“復合型”人才只有通過研究生教育才能可行。對于那些即想開設法務會計方向又想開設其他新興會計方向的高等院校必須取得有關部門的會計學碩士研究生授予權。因此，對于那些擁有授予權的院校開展法務會計研究生教育應給予支持。
(二)加強法務會計的后續教育，培養綜合性法務會計人才
除了學歷教育之處，在高等院校還可以采取雙學位、雙學歷的培養模式，這種模式是在開設法務會計專業條件不夠成熟的高等院校實行。對于那些不具優勢的高等院校應激勵學習會計的學生輔修法學，為法務會計人才的培養創造條件。
(三)加強法務職業教育，培養應用型法務會計人才
在我國經濟、社會不斷發展和完善的過程中，對法務會計人才除了在數量上做出要求外，還在質量有了更高的要求。就我國目前的情況來看，法務會計從業人員的專業知識不足，對法務會計工作的實質不能準確的把握。至此，只通過基本的知識教育是沒有辦法滿足對人才的需求的。所以，必須對當前的工作人員進行在職培訓使之具有較好的溝通能力、懂得各種獲取證據的技術、了解相關法律法規、掌握各種與會計有關的知識。在職培訓是為了使各相關單位的從業人員以及領導者能夠在最短的時間內適應法務會計的工作并成為優秀的法務會計師而對其所進行的法務會計知識與技能的教育和培訓，以解決當前的需求。
關于法務會計方面的畢業論文篇三
法務會計在企業中的發展與應用
一、企業的發展需要法務會計的支持
世界經濟的活動主體是企業，但是不是任何企業都是世界經濟穩定發展的助力，只有有生機、有活力同時遵紀守法的企業才是世界經濟發展主要內容。我國經濟發展也是同理。我國是社會主義國家，而且我國是從封建落后的社會直接過渡到共產主義的初級社會形態的，我們有我們自己特殊的國情，于是決定我國的經濟發展之路必定和別的國家不同，我們需要走出一條中國特色的社會主義道路。
我國經濟的發展離不開企業的發展，過去我們不了解非公有制經濟，一直限制甚至封殺非公有制形式。改革開放之后，我們了解了，我們的社會主義國家是一條新型的社會主義建設之路，我們國家經濟的發展不僅需要公有制經濟作為主體和主導力量，更需要非公有制經濟的發展來幫助我國的社會主義建設。無論公有制企業還是非公有制企業，都是國家發展的重要內容。企業的發展不僅要求有素質高、經驗豐富的掌舵者，更需要有會計工作的統計數據的有力支持。會計的工作是企業經營活動的重要內容。
會計員不僅能夠精確統計每日的收支情況，而且能夠在收支的基礎上把握企業資金的預期走向。從而為企業的經營管理者提供企業發展的報告，方便企業的管理者更明確的把握企業的發展狀況和發展前景，為企業發展規劃的制定提供科學的指導意見和資金的保駕護航。
同時，企業最需要的是法務會計。法務會計不僅掌握會計和審計方面的專業知識，而且法律專業研究更為通透。在實際的企業運行中，企業的經營管理者為了取得更多的經濟利潤，難免會對國家的政策動腦筋，在企業的賬目上動腦筋。而企業的管理者多法律知識了解不深，盲目指揮企業賬目，導致企業賬目混亂的例子非常多。這是我國經濟發展中所不允許的。
所以，企業的經營管理者需要專業的法務會計的指導和監督。法務會計可以從企業發展的整體高度，對企業的賬目予以監管，對企業經營者的違法違規行為予以法律的建議和幫助，同時，如果企業涉及違法違規行為，一經進入到訴訟領域，法務會計可以第一手的提供法庭相應的經濟學證據。這樣既保護了國家經濟的有效運轉，又能夠最大限度的制止早起經濟犯罪。
二、法務會計在新時期的應用
法務會計是新型的人才，在新時期保障我國經濟運行的方面起到非常大的作用。
(一)企業需要法務會計的幫助
法務會計是復合型人才，既具有會計學的知識，能夠從企業的各種數據報表中掌握企業發展的動向和企業發展的態勢，能夠給予企業的經營管理者以會計學的建議和幫助，同時，又具有審計學的知識，能夠從企業的各種報表和賬目中發現問題，不管是人為故意還是非故意的行為。無論故意還是非故意的行為都是影響經濟運轉的，非故意還好，只是個別數字的調整，對企業的影響較小，可以彌補;故意的行為，無論是會計故意還是企業經營者授意的故意，都是企業經營的隱患，同時是國家政策法規所不允許的，是違法的行為。法務會計還因其具有相關的專業的法律知識，成為企業的熱門搶手人才。法務會計不僅具有經濟學知識，而且具有法律知識。這對于企業的經營管理者來說是最好的助力。企業經營管理者一般不具有會計學專業知識和法律專業知識，同時，會計學知識和法律知識又是企業發展的重要內容，缺一不可。缺少會計學知識的專業指導，企業的發展就會舉步維艱，缺少套路和可持續發展性。缺少法律知識的指導，企業的發展就會問題不斷，麻煩不斷。所以，法務會計兼具專業的會計學知識、審計學知識和法律知識是企業發展的助力，集多項企業需求于一身。
(二)法務會計必須完善自身素質，以適應企業的要求
法務會計是多專多能型人才，深受新時代企業的歡迎。但是，正是這多專多能，給法務會計本身提出了更高的要求。
1、會計學和審計學知識的完善法務會計最大的能力是有一雙發現經濟運轉異常的慧眼。能夠發現企業的經營賬目中存在的問題，并指出問題是法務會計存在的重要職責。現代經濟發展千變萬化，人為賬目作假的現象層出不窮，手法多樣，這就非常考驗法務會計的會計學和審計學功底。沒有深厚的知識功底，很難在浩瀚的企業賬目中發現問題，指出問題。
2、法律行業的加入要求法務會計本身必須一身正氣法律行業是正義的行業，所有法律從業人員都必須時刻牢記法律的宗旨，用法律的武器維護社會的公平正義。因此，法務會計也要秉承法律行業的宗旨，對于企業的賬目的法律問題不予庇護，而是予以嚴格的法律追究。所以，這也對法務會計本身的個人能力提出更高的要求。
有關關于法務會計方面的畢業論文推薦：
3.法務會計論文
關于法務會計方面的畢業論文
