企業思想政治論文
企業思想政治論文
思想政治工作是企業能獲取經濟效益經的基礎,企業的政治思想工作的具體落實情況關系到當前時代下企業的逐步發展的速度和內部職工的工作生活的質量。下面是學習啦小編為大家整理的企業思想政治論文，供大家參考。
企業思想政治論文范文一：企業思想政治工作文化建設論文
一、加強企業文化建設對做好思想政治工作的重要性
隨著我國市場與國際市場的逐漸融合，我國企業面臨著前所未有的發展機遇和挑戰。做好企業思想政治工作，保持企業發展的活力與動力，保證企業前進的正確方向，對于新時期企業的發展具有非常重要的意義。而作為企業建設中的重要一環，企業文化建設不僅僅對提高企業管理水平具有積極的促進作用，對改進企業思想工作、推動企業思想政治工作進程具有重要的意義。第一，加強企業文化建設，是打破目前企業思想政治工作困境的根本途徑。隨著我國經濟的不斷發展，企業思想政治工作開展難度也隨著增大。一方面是信息時代的文化傳播速度非?？?，社會價值取向呈現多元化發展。企業思想政治工作要與時俱進，不斷改進工作的方式和方法，才能適應時代發展的需要。另一方面，由于市場經濟的不斷發展，導致市場競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭下，部分企業忽視了思想政治工作的開展，導致思想政治工作被弱化。加強企業文化建設，可以有效地提高企業思想政治工作的活力，增強企業對思想政治工作的重視力度。企業文化建設通過各項企業制度、活動建立起良好的企業文化氛圍，對企業職工的思想、道德起健康的導向作用，充分調動員工的主觀能動性和工作積極性。我國的市場經濟發展速度非常迅猛，企業的運營模式也隨之發生了很大的變化。只有不斷加強企業的文化建設，才可以及時對傳統的單一的思想政治工作方法加以改進，適應時代發展的需要，發揮思想政治工作的作用。第二，企業文化建設不僅直接關系到企業的管理水平，也影響到企業思想政治工作的順利開展。而企業思想政治工作的順利開展又是準確把握企業經營方向、激發企業發展的動力與活力的重要保證。因此，如何準確把握這二者的關系，充分發揮企業文化建設的作用，不斷改進和完善企業思想政治工作，是當今企業發展不可忽視的重要命題。同時，企業文化建設應當注意繼承與創新，注意時代感。只有在傳承企業傳統文化的基礎上吸收外來企業文化的精華，做到與時俱進，緊跟時代的步伐建設企業文化，才能保證企業文化的先進性。而只有保持企業文化的先進性，才能以科學的態度去面對現在復雜多樣的文化發展局面，打破思想政治工作開展僵局，保證思想政治工作的順利開展。第三，加強企業文化建設，是保證企業思想政治工作順利進行的重要前提。企業文化建設是企業思想政治工作的有效載體。如上文所說，現在社會上的價值取向呈現多元化的發展特點，對企業思想政治工作開展提出了非常大的挑戰。加強企業文化建設對提高職工干部綜合素質、培養積極向上的企業文化氛圍、糾正企業不良行為、加強企業自律意識具有非常重要的意義。積極向上的企業文化氛圍可以加強員工對思想政治工作的認識，增強職工團體的凝聚力，加強職工對企業的責任感和歸屬感，為思想政治工作開展提供了更為廣闊的平臺。
二、對企業的文化建設加大重視力度，從而使思想政治工作健康的發展得到保障
(一)做好思想政治工作首先需要強調社會主義黨建問題
在科學理論武裝員工上社會主義企業黨組織發揮著不可忽視的作用，能夠培養較為一批專業的人才，為企業的發展做出一定貢獻，在企業的管理中，也在發揮著戰斗堡壘作用以及先鋒模范作用，使企業的員工得到一定啟發，為企業的發展做出較大的貢獻。
(二)做好思想政治工作能夠使企業隊伍整體素質得到有效提高
一個企業中，若思想以及文化素質都較低，就會對企業的整體發展造成一定影響，也無法培養出一個較為優秀的思想政治工作隊伍。
(三)做好思想政治工作還需使黨團員的模仿帶頭作用發揮出來
政治工作是一切經濟工作的生命線是毛澤東同志提出的科學理論，高度概括了思想政治工作的重要地位以及作用，要求領導干部要以身作則，使思想政治工作得到較好的開展。此外，要在復雜的社會形勢中不斷保持企業先進性，保證企業發展的活力與動力，確保企業前進的正確方向，就要加強企業文化建設，做好企業思想政治工作。其中，企業文化建設與思想政治工作之間具有相輔相成、相互促進的辯證關系。準確把握這二者的關系，在加強企業的文化建設的同時，充分發揮企業文化建設對企業思想政治工作的作用，對提高企業競爭力具有重要的意義。
企業思想政治論文范文二：企業思想政治工作與文化建設研究
一、企業思想政治工作與企業文化建設的同一性
1.指導思想相同
無論是企業思想政治建設還是企業，都必須堅持我黨的指導思想，和意識形態保持一致，堅持社會主義核心價值觀。企業思想政治工作這一點毋庸置疑，它本身就是國家政治工作的一部分。同時，任何一種企業文化若要得到長久的生存和發展，都必須與時代的主旋律契合，積極貫徹黨的路線方針。“三個代表”重要思想的一個重要層面，就是始終代表先進文化的前進方向，相應地，企業文化在其創建和發展的過程中也必須始終貼合這一標準，將其作為自己的行為準則，努力發展中國特色社會主義企業文化。
2.根本目標一致性
企業思想政治工作的目的是使得企業成為有代表性地社會主義市場經濟主體，充分發揮企業對國民經濟的促進作用，而企業文化建設也是為了使企業獲得更好的發展，展現更好的企業形象和生產水平，就這一點而言，兩者的根本目標是一致的。企業思想政治工作在維護意識形態安全的同時，也強調最終的目的是使其為社會主義經濟基礎服務，強調經濟與政治的融合;企業的直接目的雖是盈利，但也要在發展經濟效益的同時兼顧企業形象和社會認同，最終獲得經濟與文化的共同發展。
3.作用方式相似
作用方式也即企業思想政治工作和企業文化建設工作在其開展過程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同點。比如都強調宣傳工作，由于企業思想政治工作企業文化的傳播總是以需要一定的載體或程序來呈現，因此二者都必須開展一定的宣傳工作使相關理念深入人心;再如工作的實踐性，企業思想政治工作和文化建設都強調理論與實際的結合，即在實際中更好地理解和接受理論。
二、企業思想政治工作與企業文化建設融合發展原則
1.二者不可互相代替
企業思想政治工作是我黨在長期歷史發展中形成的優良傳統，是經過歷史考驗的優秀方針，對政治理念的傳播和企業的健康發展都有著不可替代的作用。企業文化是企業發展的根本動力，也是為世界上優秀企業普遍重視的企業管理方式。二者在各自的領域內都有著不可替代的重要作用。思想政治工作保證了企業的發展不偏離正確道路，是促進企業文化發展的重要因素，也是企業正常運轉的重要層面。如黨的建設和思想政治工作在一些“三資”企業取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業文化建設屬于企業管理的范疇，有著思想政治工作不能達到的企業經營管理作用。企業思想政治工作與企業文化建設雖然有著眾多的同一性，但二者不能混為一談。
2.應努力實現二者的有機結合
企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合，是承接上面的同一性而言的，正是因為二者之間存在著許多相同或相似之處，才給二者的融合發展提供了可能。在對企業的經營管理中，最好的方式是將企業思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，使二者能夠相互融合、相互促進。實踐已經表明，企業文化建設能夠有效地促進思想政治工作滲透到企業經營管理中，可以使思想政治工作更好地與企業內部特點相結合，從而更容易為員工所接受，實現更大的理論價值;同時，企業思想政治工作也可以為企業文化建設提供強力后盾，其資源優勢是企業開展文化建設的有力憑證。
3.應尊重規律，促進二者的獨立發展
強調二者的獨立發展，是與上面的差異性一脈相承的。企業思想政治工作與企業文化建設有其本質屬性等的差異，這就決定了二者不可能實現完全地融合，而必須遵循一定的客觀規律，尊重差異，以促進二者的獨立發展。馬克思主義哲學認為，一般只能通過個別存在，事物的共同性寓于特殊性之中，因此，共同性和特殊性其實是事物的兩個不同方面。企業思想政治工作和企業文化建設在其開展過程仍然存在著不少的問題，比如理論研究工作的不足，目前我國企業普遍重視實踐而忽視理論研究，以致不能發揮正確理論的指導作用;再者，二者都需要加強隊伍建設，目前企業思想政治工作和文化建設隊伍都缺乏人才，造成整個隊伍素質偏低，這也是不容忽視的問題。
三、結語
綜上所述，企業思想政治工作和企業文化建設之間有著基本屬性不同、實施主體不同以及實踐力和約束力不同等方面的差異，同時也具備了指導思想相同、根本目標一致和作用方式相似三個方面的同一性。在充分認識二者差異性和同一性的基礎上，才能尊重差異，遵循規律，做到新形勢下企業思想政治建設與文化建設有機結合。
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