最新2022社保的規定
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，下面是小編為大家整理的最新2022社保的規定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
社保斷交怎么辦
1、換新工作補繳社保：用戶假如只是跳槽期間社保短期斷繳，在找到新工作以后可以繼續在新公司接著繳納社保，只要向公司申請將未繳的社保補上就可以了;
2、社保轉遷手續：假如換了城市工作，需要到當地社保局辦理社保轉遷手續才能繼續繳納社保;
3、個人繳納社保：要是短期內沒有工作，城鎮戶籍可以到戶籍地的社保局申請自費繳納養老保險和醫療保險。
社會保險的規定
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。
從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
如何計算保費
繳費金額=繳費基數x繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
社會保險，全國范圍內已被覆蓋;社會保險繳納的意識也逐漸增強。社會保險的主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;也就是我們經常所說的“五險”。那么，關于2022年最新的社保繳費年限的規定是怎么樣的呢?
最新2022社保的規定相關文章：
最新2022社保的規定
