2022社保補繳新規定
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。下面是小編為大家整理的2022社保補繳新規定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
社保補繳新政策
1、人員范圍
具備4項條件的企業人員可“入保”
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：
(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍;
(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險;
(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);
(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
補繳及待遇計發
一次性補齊可按月領養老金。
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養老金水平見右表)。
今后國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
2022社保補繳新規
一、2022社保補繳取消了嗎
社保還是可以補繳的，只不過對于一次性補繳進行了限制;
取消一次性補繳社保的制其實也是從大局考慮的，只要大家按照要求完成社保的繳納，那么相關的待遇享受并不會受到影響。另外，伴隨著一次性補繳制的取消，也推出了不少利好方案;比如說取消參保戶籍上的限制、繳納社保時間變得更加靈活等等。
總的來說，一次性補繳制的取消對于靈活就業人群來說未必是壞事，相反還可以有效減輕參保的負擔。
二、2022社保補繳新規是什么
1、補繳對象：一次性補繳也不是完全不可以，但是有嚴格的限制;在2011年辦理社保的人員，以及達到退休年齡時已經完成了五年的養老保險繳納;同時滿足上述條件的，就可以進行一次性補繳。
2、按年補繳：在退休之前，人們可以選擇按年來進行補繳;這種方式會比一次性補繳要麻煩一些，但從一定程度上來說還是保證了公平的。
3、延遲退休：達到法定退休年齡但繳費年限不夠的，可以選擇延遲退休完成繳費，最多可以延遲五年。
4、退出社保：不想補繳的，可以直接退出社保然后領取個人賬戶中的余額，另外還會有一部補貼金。
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