有關工作的簡短勵志文章

　　相信有不少年輕朋友都會時常找一些有關工作的簡短勵志文章來看看，那么有關工作的簡短勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　有關工作的簡短勵志文章：這9個細節(jié)決定你的收入

　　看似不重要的細節(jié)，往往就決定著你的收入。千萬別不當回事，學會了這些，在職場事半功倍。

　　1、形象

　　“形象好，氣質佳。”在這個看顏值的社會，好的形象絕對會給你加分。一個精致的妝容，一套得體的衣服，是你必不可少的包裝武器。

　　2、交際

　　善于溝通的人才能有更多的機遇。首先要學會去傾聽，傾聽才會得到有用的信息;其次要學會表達，善于表達自己，才會有人伯樂來牽出你這匹千里馬。

　　3、態(tài)度

　　要擺正自己的態(tài)度，不要說不可能，要說我試試;不要說我不行了，我只是有點累了;不要說我不知道，要說我去查一下;面對困難，要直面挑戰(zhàn)，而不是落荒而逃。

　　4、思維

　　你要像一個成功者那樣去思考問題，拒絕人云亦云，有自己獨特的見解。這種無形的珍貴財產，會給你帶來有形的財富。

　　5、效率

　　不要提你加了多少的班，吃了多少的苦，在有限的時間內做出業(yè)績才是效率。現(xiàn)在這個社會看的是功勞，而不是苦勞。

　　6、人脈

　　看一個人牛不牛不是看手機屏有多大，而是要看手機里的存的聯(lián)系人是誰?不要小瞧朋友圈，這是一個分分鐘就能解決你眼中的“大事”的地方。

　　7、自控

　　控制自己的情緒、控制自己的欲望、控制自己的惡習。一個連自己的情緒都控制不住的人，如何控制自己的人生;控制自己的欲望，才可以無欲則剛;能改掉自己惡習的人，絕不會差到哪里去。

　　8、方向

　　努力也要有個方向，否則就是白耽誤功夫。在你的職業(yè)生涯中，會面臨著一系列的選擇，每一次的選擇都將是一次機遇。

　　9、價值

　　有時候不是老板給你多少工資，而是自身的價值決定了你拿多少工資。能力到位了，收入自然會到位。所以不斷地學習技術和本領，是為自己增值的必要方式。

　　有關工作的簡短勵志文章：假如你現(xiàn)在是老板

　　1、多一點Why

　　當一個顧客，進店時看到店里的員工低頭玩手機，會有什么感覺?

　　當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候?

　　當你抱怨自己買不起房子的時候?

　　當你抱怨別人對你不夠好的時候……

　　請先想想你又是什么樣子……

　　想想自己這一天都做了什么?

　　2、換位思考

　　這是一個很有意思的問題，從不同的角度，有不同的解答。

　　對于老板而言，這句話，更像是對員工發(fā)自內心的肺腑之言，是的，哪個老板不希望自己的員工熱愛自己的企業(yè)呢?哪個老板不希望自己的員工將100%的精力都貢獻給企業(yè)呢?

　　從這個角度來說，這句話就像是一句沖鋒號，被觸及的，不僅是員工的內心，更重要的是，通過換位的思考，讓員工理解老板的苦衷，畢竟，做企業(yè)不容易，在經(jīng)濟下行的通道中，做企業(yè)，更難。

　　當老板賦予員工展翅高飛的舞臺的時候，也對結果提出了更高的要求，有追求的員工，一定會置身其中，因為他明白：只有在這個舞臺上做得足夠精彩，他的未來才能足夠好。

　　當然，從員工的角度來說，尤其是對于有追求的員工來說，這句話，更是一種自省：每個人，都希望自己的價值能夠最大化，而企業(yè)能夠提供長袖善舞的平臺，就是自己能力發(fā)揮的最佳臺階，畢竟，每個人都去創(chuàng)業(yè)，也不現(xiàn)實。

　　每個人，都會經(jīng)歷自己不同的職業(yè)階段，在每個階段，做什么事，要有清晰的目標，這是壓力，也是動力，我們唯有將發(fā)條擰得足夠的緊，向前的推動力才會更加的強勁和持久。

　　如果你是老板，你會聘用現(xiàn)在的自己嗎?

　　如果非常樂意，那就繼續(xù)這樣做下去;

　　如果相反你不愿意聘用自己，那就應該去反思你自己當下的行為!

　　不怕聘用沒有工作經(jīng)驗的人，但最終放棄的是沒有工作態(tài)度的人，無論你是誰!

　　——致所有努力的人，自省!