行政人事簡歷怎么寫
一份優秀的個人簡歷對于行政人事求職者得到競職崗位的重要性很大。下面是學習啦小編為大家精心推薦的行政人事簡歷范文模板，希望能夠對您有所幫助。
行政人事簡歷范文模板(一)
姓 名： XXX
性 別： 男/女
婚姻狀況： 未婚/已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 北京
年 齡： 25
現所在地： 蘇州
希望地區： 蘇州
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員行政/人事類-行政助理/文員客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
尋求職位： 商務助理、 文職類
公司名稱： XXX公司
公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度。2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結。3.處理公司人事行政后勤各項事宜。3.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
計算機水平：中級 計算機詳細技能：
技能專長： 熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語言能力： 英語： 良好
求職意向： 精通人事行政管理理論，有望到客服、人事行政領導階層發展。
自我評價： 本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。
行政人事簡歷范文模板(二)
姓名：莊小姐
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：潮州
身材：160cm
年齡：24歲
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：文教法律類：影視/媒介/藝術、行政/人事類：人力資源、秘書、總經理助理、貿易類：外貿
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州
個人工作經歷
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：2008-09～
公司性質：所屬行業：
擔任職務：促銷員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州今朝文化傳播有限公司起止年月：2006-07～2008-08
公司性質：所屬行業：
擔任職務：發行人員
工作描述：負責與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目;
負責公司銷售計劃表擬定，節目宣傳，審片工作;
負責銷售業績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：茂名學院(廣州石油培訓中心教學點)
最高學歷：大專畢業日期：2006-07-01
所學專業一：市場營銷所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
2003-092006-07茂名學院(廣州石油培訓中心教學點)市場營銷大專
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
專業技能：
能較好地操作WORD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件;
英語四級成績413分，具備一定的聽說讀寫能力;
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
所學課程：
市場營銷、市場調查與預測、企業管理學、企業CI策劃原理、廣告學、消費心理學、國際營銷學、公共關系學、國際貿易理論、商品學、電子商務與物流配送等。
興趣愛好：運動、聽歌唱歌、旅游、寫作等
性格特點：
自信、開朗，善于觀察和分析事物，創新和適應能力強;
堅韌、務實，嚴于律己，獨立性較強;
沉穩、果敢，精力充沛，凡事講求效率。
聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
行政人事簡歷范文模板(三)
個人基本情況
姓名：何小姐
出生年月：1986年09月30日
性別：女 婚姻狀況：未婚
戶籍：廣東 番禺 現所在地：廣東 番禺
身高：158cm 體重：45kg
民族：漢族 工作經驗：2年 0月
求職意向
意向崗位： 助理 人力資源專員 薪酬專員 招聘專員/助理
工作性質：全職
發展方向：人力資源主管
要求地區：XX市區 , 番禺
月薪要求：面議
食宿要求：
教育經歷
20xx年01月～至今 廣東仲愷農業工程學院 行政管理 本科
20xx年09月～20xx年07月 番禺職業技術學院 人力資源管理 大專
20xx年09月～20xx年06月 XX區洛溪新城中學 高中 高中
語言能力
英語(良好) 英語二級
普通話(熟練)
粵語(精通)
技能專長
職稱：人力資源管理員
計算機級別：全國計算機等級考試一級
計算機能力：熟悉使用計算機，熟練使用辦公軟件如：office photoshop coreldraw電腦軟件，
興趣/愛好：看新聞
其它能力：1、人力資源管理專業大專畢業，獲得中級人力資源管理職業資格證書，熟悉企業人力資源管理方面的知識。現就讀仲愷農業工程學院行政管理專業(函授教育)，繼續進修管理方面的知識，充實自己。
2、從事行政人事工作兩年，熟悉新勞動法，對于企業人事管理方面實踐操作熟練，如：員工入職前培訓，熟悉社會保險參保與退保流程，員工勞動合同的簽訂，員工檔案管理，發生工傷事故的處理流程等，積極協助上級處理好員工與企業之間的關系。
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