行政經理簡歷模板
想從眾多的行政經理的應聘者中脫穎而出，那么就需要一份好的簡歷，下面是學習啦小編為你整理的行政經理簡歷模板，希望對你有用!
行政經理簡歷模板一
基本信息
姓 名：陳xx 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：江蘇鹽城 年齡：28
現所在地：鹽城 身高：1.76cm
聯系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
求職目標：行政經理、人力資源經理
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經驗
**公司 (2008-12 ～ 2012-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、負責對公司的發展規劃 建設 經營計劃 目標 責任的簽訂與監督 執行的管理。
2、規章制度的起草和管理 內外交際 溝通 協調 公共關系的處理 協助法務部 工會處理人權 勞資問題等
3、公文 通告 印章 資質 信息的管控與審核與文控中心的管理
4、資產管理 辦公室設備的管理 文化用品的采購審批和發放管理 配合稽查部內外稽核工作的開餐
5、負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內容的執行情況
6、車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環境 安全 衛生的管理和預算等
離職原因： 公司搬遷
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰略、規劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業各項規章制度，調整及實施運行。
2、負責公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業人才引進，建全企業培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業技術管理工作。
5、分析組織內部文化，組織、主導績效管理之展開,督促及協助職能部門績效管理的執行;
6、組織分析、研究企業內部薪酬狀況，設計、優化薪酬體系，完善企業薪酬管理制度與標準，提升企業薪酬管理水平;創造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統籌員工保險方案;監督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業設備管理，執行維護管理計劃，監管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等)
9、提供決策支持信息，參與企業發展規劃的制定。
10、協調內外部、處理突發事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協助總經理處理日常事務，及總經理交辦的其他事項。
離職原因： 家中長輩過世
教育背景
畢業院校：北京信息科技大學
最高學歷：大專
畢業日期：2005-07
專 業：工商管理
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語專業 3級 口語一般
英語： 一般
其 他： 上海話
技能專長
專業職稱： 工商管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統
其他：
1、本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業管理工作經驗。
2、精通不同企業的經營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據企業的現狀設定標準。流程化 系統化的管控。
3、精通人力資源各大模塊管理及各項企業管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經驗。懂得如何將依賴企業的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產生對企業的價值觀。
4、精通企業規劃與管理的方法與能力，具有對企業戰略規劃、梳理、推進的成功經驗
5、在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經驗，能夠有序的做到部門之間的溝通 協調 服務為導向的前提基礎、設定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結合，把設定的標準與體系流程化 系統化 快捷效推動到辦公事務上，保障公司高效工作有序運轉
6、具有突出的領悟能力、規劃總結能力和分析判斷能力、溝通協調能力和有效的組織變革經驗
7、具有管理能力：注重細節管理;根據不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式;注重溝通與協調;注重執行力。
8、具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業心
9、對EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強的數字敏感度
10、富有工作激情、樂業敬業，強調團隊合作精神，屬于學習，實干型人員
11、熟悉勞動法系，有實際處理勞資糾份之經驗。
12、有企業內部稽核經驗，對管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經驗。
13、曾全面主導7S管理之推行，企業流程再造;參與企業資源計劃體系的建立(ERP)，ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會責任評估
自我評價
為人忠厚老實，性格開朗，對新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎，尤其在工作中溝通協調，分析力較強，做事有責任心，責任感，善于創新，敢于迎接挑戰，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業敬業。強調團隊合作精神，履行崗位職責。
發展方向：
1、繼續鞏固 總結 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻與大型企業。
2、與企業共同發展，共同進步。利用空余時間繼續進修相關方面的職場生涯與相關知識的資深，為競爭高管做好準備。
行政經理簡歷模板二
基本簡歷
姓 名： 國籍： 中國 無照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事、
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 某國際集團有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06
公司性質： 外商獨資所屬行業：
擔任職務： 行政經理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 某實業有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12
公司性質： 外商獨資所屬行業：
擔任職務： 人事主管
工作描述： *根據上司的意圖和公司的情況，制定和修改公司規章制度。
*辦公室的管理，包括辦公設備的維護維修，辦公文具的購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱： 某勞動服務有限公司/某職業安全事務服務中心起止年月：2002-10 ～ 2006-04
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 行政助理/主任助理
工作描述： 協調公司與政府相關職能部門的關系，爭取政府有力支持，保證與公司經營相關的行政事務順暢完成。
具有從事工廠人事(包括勞動合同管理、入離職手續辦理、協助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等)工作經驗。
人事代理項目支援
全面負責公司培訓部的日常管理工作。
根據企業需求，與政府有關事業部門合作開設課程
負責開發和設計培訓課程
負責培訓課程的銷售和推廣，組織執行培訓工作。
收集有關培訓資料，整理和分析，制定年度培訓計劃。
離職原因：
公司名稱： 香港生產力促進局廣州辦事處起止年月：1997-09 ～ 2001-06
公司性質： 政府機關所屬行業：
擔任職務： 行政助理/項目統籌主任
工作描述： 負責公司一切日常行政事務
協助總經理處理人事事務(入離職手續辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務)
負責公司財務(包括：記帳、出納、稅務等)
統籌信息部在國內各項活動
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東省經濟管理干部學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 1997-07-01
所學專業一： 工商經濟管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
1995-09 1997-07 廣東省經濟管理干部學院 工商經濟管理 大專畢業
2006-09 2008-07 廣州電大 會計 大專畢業
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
個人聯系方式
通訊地址： 廣州市海珠區
聯系電話： 家庭電話：
手 機： 13xxxxxxxxxx QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
行政經理簡歷模板三
個人基本簡歷
姓名：
國籍：
中國
個人照片
目前所在地：
深圳
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
180 cm 75 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
32 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理，私人助理 建筑/房地產/物業管理類 物業經理
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區：
廣州 深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東康景物業服務有限公司(合生創展集團)起止年月：XX-12 ～ XX-04
公司性質：
民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政經理
工作描述：
協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
合生創展集團起止年月：XX-06 ～ XX-12
公司性質：
民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
管理中心副經理
工作描述：
負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：
工作調動
公司名稱：
合生創展集團起止年月：XX-11 ～ XX-06
公司性質：
民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
保衛部副經理
工作描述：
協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因：
工作調動
公司名稱：
恒大集團起止年月：XX-02 ～ XX-11
公司性質：
民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政主管/保安經理
工作描述：
協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因：
謀求發展
教育背景
畢業院校：
中山大學
最高學歷：
大專
畢業-
XX-07-01
所學專業一：
行政管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校(機構)
專 業
獲得證書
證書編號
1999-09
XX-07
中山大學
行政管理
大專
XX-11
XX-11
全國房地產行業培訓中心
物業管理
企業經理證書
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規;熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業管理企業經理資質，具有大型高檔小區和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發展需要，做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰略規劃，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才;根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規章制度，做到規范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執行工作;協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯堂、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經歷使我對保安管理、企業后勤管理、小區物業管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業經理人，熟悉企業的基本運作和企業后勤管理工作，同時也受過大型企業內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統企業文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發展竭盡全力。
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