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    半年總結優秀范文

    時間: 章捷20 分享

      每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結,在總結中發現問題,吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結,希望能幫助到大家!

      半年總結篇一

      時間一晃而過,轉眼間我在__礦業集團__礦工作半年了,伴隨著企業的發展,我也在不斷地進步著,因為我知道只有不斷地學習,不斷地完善自己的技術水平,才能從中脫穎而出,才能成功的成為一名有技術的維修工。

      回向已經過去的半年,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅要埋下頭忘我的工作,還能對工作中每一個細節檢查核對,對工作經驗進行總結分析,怎樣節約時間如何提高效率,盡快使工作,程序化、系統化、管理化、流水化。從而在百尺竿頭,更進一步,達到新層次,開創新篇章,為企業的安全生產做出應有的貢獻。

      經過這半年的工作、學習,對井下供電有了深刻的認識,煤礦井下供電有了深刻的認識,煤礦井下工作本身就是高危行業,工作環境差,工作時間長,工作任務重,但我們必須克服各種困難,才能腳踏實地得干好維修工作,提高維修技術,為生產做出自己應有的貢獻,為集團的發展出一份力。

      回顧這半年來,檢查自身存在的問題:

      1、在學習上,不用心吸取新知識,不深入思考新問題,往往流行于形式和表面化。

      2、在工作要求上,工作標準不夠高,積極性不強,缺乏創新意識,缺乏年輕的朝氣蓬勃,斗志昂揚的工作熱情。

      3、在思想意識上,心太浮躁,有時看的負面影響太多,不能全面的客觀的分析問題,看不到問題的發展變化。

      在下半年里,我一定加強學習,提高自己的工作能力,爭取在工作上取得進步!

      半年總結篇二

      上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團各新建項目的破土,金寶特公司的順利創產,我本人也通過實際工作中的鍛煉,和在各位領導的幫助下,取得了一定程度業務水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

      一、應對市場變化、保證供應穩定。

      __年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響,化工市場發生了較大變化,隨著奧運臨近,國家環保部門加強了各地監管力度,部分不達標企業因多種原因處于停產或限產階段,造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現較大漲幅,面對供應市場環境突變。

      采購中心在焦經理的帶領下,積極應對提前準備、提前預防,落實奧運期間各類生產物資保障預案,采購中心生產四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位,保證生產原料供應。

      上半年共簽訂采購合同20份、確認書310份、開發新供應商13家、淘汰供應商3家,共計采購金額19881272元,收到采購任務單207份、采購項目577項,除部分采購項目取消或自采外,100%完成上半年采購任務。

      二、持續加強企業文化和業務知識的學習。

      采購中心組織部門全員不斷加強對企業文化、集團的各項文件的學習,會后每名采購員都要結合實際工作認真總結,談談思想體會相互提高,緊隨集團的領導方針,“主動接球、熱情為各業主公司服務”。

      積極參加集團組織的各項學習,通過對企業文化和《公司興亡我的責任》一書的學習,讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執行力,是一名優秀的員工必備的條件。

      通過集團人才中心組織的業務學習,直接在業務能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業務能力提高的又一個途徑。

      通過采購物資輪換,讓我有機會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧,豐富了采購專業知識,提高了綜合業務水平,也讓我有機會重新認識了自己的不足,有效的業務溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續提高。

      的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業務能力的根本出發點,“知識是學來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

      我相信只要立足全心全意為大成集團服務,擺正是在為自己能力提高而工作的態度,奉行大成集團“爭先實干奉獻為民”企業精神,一定可以克服困難,從普通到優秀,最終成為一名卓越的采購員,為大成集團的發展添一份力。

      半年總結篇三

      過去的__年,在公司上級部門領導下,做為物業公司保安部一員,以小區人、財、物安全防范為己任,以業主至上、服務第一為導向,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現就__年工作體會總結如下:

      1、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并付實際行動,互相監督遵守。服務行業,禮貌禮節做得怎樣,是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

      2、服從上級領導。做為公司一員,服從領導、顧全大局,才能使集體團隊發揮的能量。

      3、迎接挑戰、履行職責。自年初,在上級部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求,在熟悉掌握工作職責、要求的同時,虛心向部門及領班請教,并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變,對工作中出現的問題和差錯,不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。

      同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕,特別是新痕,車窗未關等,及時通報車主或___等處理方式,讓車主感受到小區保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,各領班及班員的幫助、支持下,使工作順利進行,較好地行了工作職責。

      4、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識,為小區安全防范盡己之責,才能將本職工作做好。

      5、不斷學習進取,提高業務水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習,收獲之一,進一步認識到:掌握、了解并運用有關法律法規,是提供有效服務的保障;利用業余時間,上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

      本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協調能力還有所欠缺,執行力還有待加強等。

      __年,在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下,將為小區安全防范而繼續努力工作。

      半年總結篇四

      一、項目監理部在職人員:目前在職人員為3人(崔開文、謝峻峰、曾強)

      二、工程完成情況:

      1、都江堰市內二環路走馬河橋工程:主體工程已完工,由于5.12政治性工期原因,內業資料嚴重滯后,現階段主要進行竣工資料完善與編制。同時應業主單位要求于近期進行該工程下部結構驗收工作,第二次進行上部與整體驗收工作,目前正緊張進行竣工資料的收集與整理中。

      2、都江堰岷江1#橋西岸橋頭互通工程:主體工程已完工,同樣由于5.12政治性工期原因,局部附屬工程存在質量缺陷及隱患,目前正在進行返工、整改處理。內業資料滯后,現階段正進行竣工資料的完善與編制。

      3、收工作。都江堰翔鳳路改造工程:該工程已完工,并會同業主進行了收方驗

      4、50%。都江堰川蘇工業園金港路鋼筋砼涵洞工程:截至目前完成工程總量

      三、監理費收費情況:

      1、都江堰市內二環路走馬河橋工程:合同暫定監理費41.15萬元,截至目前已收取22.3萬元。

      2、都江堰岷江1#橋西岸橋頭互通工程:合同暫定監理費23.73萬元(按工程造價1200萬元取費,本工程實際變更將變減,監理取費將在竣工決算后確定),截至目前已收取10.2萬元。

      3、都江堰翔鳳路改造工程:合同暫定監理費1.32萬元,截至目前已收取1萬元。

      4、都江堰川蘇工業園金港路鋼筋砼涵洞工程:合同還未簽訂。

      四、監理執行情況:

      1、在對各個項目施工監理過程中,始終秉承“嚴格監理、優質服務、公正科學、廉潔自律”的原則,根據都江堰建設項目的地方色彩,把我監理部定位于“服務于業主”,其次“施工階段全過程監理控制”。

      為業主提交一份質量合格、進度理想,化解各方爭端糾紛的印象工程。

      2、監理實施過程中,對工程的重點部位、關鍵工序,如樁基、墩柱、梁板等項目實行全天候、全過程旁站監理,對存在或已產生質量隱患部位責令進行整改或返工處理。其次,給每位監理人員心中樹立“安全旗幟”,這既是個人生命與職業生命,也是企業生命!

      緊抓施工現場的重大危險源(高壓輸電線路、樁基深坑及墩臺身高處墜落、深基坑防護、大型機械設備、施工用電、臨河安全圍欄等),杜絕任何形式的安全事故,時刻敲響安全警鐘。

      3、在各級質監站、安監站等政府職能部門的檢查中發現的各項問題經過整改后均達到合格要求。

      4、積極參加公司組織的各項業務培訓學習,同時不定期組織內部監理人員進行業務學習、素質培養,對每位監理人員自身專業水平、業務能力、協調能力都有不同程度提高。

      5、在業主與施工單位之間存在

      分歧時,發揮仲裁者作用對雙方責任、權利、義務進行公正評判,讓業主不蒙受大的損失,也讓施工單位損失最小化,使得雙方找到最終的平衡點。

      6、對各項目監理人員,發揮他們的優勢所在,擯棄劣勢,盡其所能,讓他們化展現自身優勢。培養團隊精神,組織意識,對待任何困難都齊心協力地去完成。

      五、存在問題與建議

      1、交通問題:由于項目點多面廣,任務參雜,公司所核銷交通費根本不能滿足監理人員工作實際需求。

      2、掛牌中標問題:由于某些項目是掛牌中標單位,在進行監理任務實施過程中存在諸多阻礙,譬如人事問題、資金轉賬問題都存在不同程度的干涉情況。

      3、辦公后勤問題:項目基本辦公設備配備嚴重不齊,直接影響項目的開展工作;由于施工現場的特殊性,公司發放的午餐補貼根本無法滿足監理人員實際就餐需求。

      4、項目優化問題:從公司發展大局出發,望公司能不再承接工程造價才幾十萬或者百萬的工程項目,與公司領導所主張的“優質工程”背道而馳。

      半年總結篇五

      上半年來,在院班子和主管院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現將工作總結如下:

      一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和__“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫患溝通,用“八榮八恥”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真。開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。

      二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務工作的順利開展。

      按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作,并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務到人,科室獎金發放不與經濟掛鉤,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

      三、“總量控制、結構調整”。科室內部積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。

      四、積極引進和運用新技術,今年加大了對pph手術的推廣和運用,引進了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,總結臨床經驗,切實讓病人花最少的錢得到的效果。

      五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等,增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度,為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

      上半年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在下半年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

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