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    創業失敗小故事

    時間: 秋燕980 分享

      常去自己被蛇咬過的地方看看,創業者必有所感悟。下面是學習啦小編為你整理的創業失敗小故事,希望對你有用!

      創業失敗小故事篇1:極速膨脹的9塊洗

      痛點:極速擴張、燒錢

      這是一位90后創業者。

      去年底他的藝術品電商項目遭遇困境,資金鏈出現問題,團隊遭遇大規模裁員。

      18歲那年,他第一次為年少輕狂、輕率魯莽買單,代價是50萬人民幣。

      2014年初,剛入大學校門的徐決定休學創業。他針對學生群體“洗衣難”的問題,推出了一款洗衣O2O產品,叫“9塊洗”。顧名思義,9塊錢就可以給學生提供一袋洗衣服務,通常每個袋子可以裝進3-5件衣物。

      通過調研發現,學生群體的真實接受度在20%~30%。這完全達到了他們的預期,之后他去拉攏洗衣廠,走一遍流程下來,每袋成本基本控制在5塊錢以內,4塊錢凈利。隨后,他迅速組建了客服和學生代理,團隊逼近20人。

      為了快速推進項目,徐開始到處找投資。期間,他跟一個對校園項目感興趣的投資人達成協議,投資500萬出讓15%股權。限制條件是根據項目進展分批打款。

      當時,他只有18歲,一個想法和BP。

      拿了錢之后,他欲望極速膨脹。并開始不斷招客服電銷,團隊也從小民居遷往CBD,購置了富余的桌椅電腦,月開銷達到了10萬。他當時的想法是3個月之內團隊必須達到50人。

      但他沒料到的是,2014年下半年,e袋洗發力瘋狂鋪市場,徐感受到了壓力和恐懼。

      “自己的團隊沒有那么大的能力去與之抗衡,以e袋洗的體量,只要簡單的模式復制就可以把自己吃掉。”

      他認為這是一個已經看得到結果的戰爭,無論是資金實力還是能力。同年8月,徐跟投資人溝通,主動終止了項目,投資人也隨之撤資。

      “我太追求速度了,包括后來的投資人讓我慢一點做事情,但還是感覺停不下來,這兩年里,真的是拿錢砸出來的經驗。我反復提醒自己慢一點,但性格還是太急了。”

      創業失敗小故事篇2:未盈利的大師之味

      痛點:內部紛爭、燒錢

      “還沒有實現盈利,我們的資金已經枯竭。”

      說出這句話的人名叫范新紅,他是大師之味的創始人。

      昨晚,一封告別信打破了往日的寧靜。他在信中透露了自己的想法,同時也透露了他自己的心情。

      生與死只在一瞬間,這句話也可以用在創業者身上。

      菜品都是由五星級酒店的頂級名廚研發,而雇傭名廚無疑成本是非常高的,我們采用簽約分成合作模式,在加工上,我們和中央廚房合作,從而將我們的房租和人員成本降到最低。

      范新紅曾無不驕傲地向世人表示,在大師之味,39元可以吃到進口法國鵝肝、澳洲牛肉,還都是套餐——一個主菜、三個配菜、一份主食。

      他們一群餐飲的門外漢,像升級打怪一樣一關一關的往前打,冬天沒有暖氣的辦公室,伙伴們穿著厚厚的棉衣辦公,人手不足,就一個人兼市場、運營、客服、產品、配送員;

      最直接的危機來自于融資的困難。

      他面臨的三大挑戰:資金上要盡快完成新一輪融資、業務上要盡快找到新的加工方、模式上要盡快調整到位。

      最初,曾有初創基金曾主動找過他們,愿意投資,但因為內部原因最終擦肩而過。

      另外,重運營的外賣市場也曾讓范新紅這位“門外漢”焦頭爛額。他曾細數了創業過程中遭遇的種種人情世故。

      “800平米的中央廚房動不動停水,不是因為管道壞了,而是因為給物業小哥少送了一包煙,動不動停電,不是因為線路燒了,而是因為沒有請工程部吃飯,餐品加工間被檢查,不是因為食品衛生而是因為過節少備了兩張卡......”

      其實,大師之味并不缺少訂單,只是,這種沒有掌握任何渠道和話語權的餐飲結構改造,最終受制于人。

      最終,越來越力不從心,最后只有裁員關張。

      創業失敗小故事篇3:燒錢過快的功夫洗車

      痛點:非剛需,燒錢

      過去一年,整個汽車后服務O2O進入洗牌期,洗車領域受到重創,洗車O2O企業幾乎已全線陣亡。

      “即便你知道很多其他人遇到的坑,也不能保證你就掉不下去,只是你掉下去的時候,不那么意外罷了。”

      蘇銳,功夫洗車創始人,2014年8月,他開始籌劃功夫洗車。

      功夫洗車和其他洗車O2O項目沒有本質區別,表面看上去都很類似,只是可能內部的短期戰略、組織架構,還有一些運營細節會有所不同。

      但情況并沒有那么理想。所有的手藝人凡是在非高溢價的情況下提供上門服務,其實都沒有顧客到店劃算。

      我們的核心成本是人工成本。我們基本保證技師的收入在3000元以上,干得好的能拿到5000~6000塊錢。你得保證技師在你這兒不比在店里得到的回報少。

      而當時有很多同業企業給技師們開出了不切實際的薪酬,隨隨便便5000~8000塊的月收入。這也給我們在人員問題上造成了特別大的困擾和壓力。

      后期我們覺得,預期的模式沒有得到驗證,又正趕上資本進入了收縮期,錢不那么好拿了,最終項目關閉。

      在我們關掉項目的原因里,最重要的因素還是覺得當時融不到錢了。

      我們最初構想的商業模型構想主要基于以下兩點:

      第一,洗車本身是微利的。所以要將洗車作為跟車主建立關系的紐帶,在洗車基礎上推其他服務,比如美容、快修等。

      第二,洗車的時間撮合成本不是很高。你只需要在顧客要求的時間點之前把車洗好,至于你具體幾點過來洗,顧客并不關心。

      現在很多O2O項目,成本不降反升。

      2015年,O2O搞得太熱了,大家不停地細分去尋找機會。我相信這里面的核心邏輯是對的,但并不是所有的行業都適用。

      創業失敗小故事篇4:野蠻生長的蜜淘

      痛點:單一模式、錯誤轉型、燒錢

      蜜淘終究沒能挺住。

      2016年3月底,多家媒體報道稱,跨境電商蜜淘被京東收購,這一消息遭遇京東方面的否認。而現實卻是,蜜淘并非被收購而是倒閉。

      蜜淘如今的局面,不是跨境電商市場的第一家,也不是最后一家。

      2014年,沒有任何海淘經歷的謝文斌踏上創業之路,帶著“海淘”夢想創立了蜜淘。

      一開始他只想做一個海淘導購或代購模式,接入國外網上購物商場,并將運轉公司、第三方支付等服務集成在后臺,消費者自主完成購物環節。

      謝文斌顯然也看到了代購的瓶頸,在參考唯品會、聚美優品的模式后,2014 年 6 月,蜜淘轉型B2C自營海淘電商,通過特賣的方式,每天上線一個爆品。而爆款做法卻不被業內看好。

      因為平臺還是要回歸到解決更多用戶需求,而不是單純打爆品。蜜淘的爆品特賣思維并未獲得想象中的成功,當時蜜淘的月交易額只有幾十萬,增長速度也只有 30-50%。

      “電商就是靠廣告砸出來的,各個平臺都是如此。”

      “電商就是這樣,必須得不斷地做活動。”

      這是蜜淘CEO謝文斌曾說過的兩句話。從這兩句話中我們不難看出,他曾經的這個模式是瘋狂燒錢的,同時也說明了這個行業的弊端。

      2015年初,跨境電商市場走進了價格戰的死胡同。各大跨境電商紛紛參戰。在資本、流量、品牌背書等資源都雄厚的巨頭面前,蜜淘的優勢開始變弱。

      一旦進入大促的怪圈,平臺就需要通過不斷的大促刺激銷量。但有時的價格戰也會受到資本市場的制約。

      某種程度上投資人理解電商為什么要燒錢,但是燒錢打價格戰,有三個前提條件,一是用戶留存率,二是用戶重復購買力,三是商品毛利率。

      如果三個條件都高,當然可以打價格戰,如果三個條件都不高,價格戰就是一個徹頭徹尾的偽命題。

      2015年9月謝文斌主動放棄了全品類的全球購運營思路和價格戰的營銷手法,退守到了韓國購的小而美市場。

      諷刺的是,由于蜜淘從全球購業務轉型韓國購,很多業務部門不做了,公司大幅裁員,與此同時,公司將于年后解散的消息在內部擴散開來。

      謝文斌的最后一次選擇帶來的并不是蜜淘的蟄伏,而是消逝。

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