農民工工資代發協議書模板
隨著社會一步步向前發展，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編為大家推薦的關于一些農民工工資代發協議書，希望能幫助到大家!
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農民工工資代發協議書篇1
為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現承諾如下：
1、 嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規定。
2、 按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將及時如數發給民工。
3、 我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。
4、 按照勞動法規定雇傭和使用民工工資將直接發放給民工本人，嚴禁發放給包工頭。
5、 我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、 我公司民工工資的支付工作接受建設單位監督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規范文本簽訂保障民工工資發放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、 如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處罰和決定。
9、 我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：____建筑工程有限公司
項目負責人：________
____年____月____日
農民工工資代發協議書篇2
為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：
一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規規定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監督和管理。
二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。
1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。
3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。
4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。
三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書
為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：
1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。
3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。
5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰，無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。
特此承諾!
__________建設集團有限公司
20_____年_____月_____日
農民工工資代發協議書篇3
承包人(全稱)：_______________
勞務分包人(全稱)：_______________
我項目部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農民工工資發放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：
1、根據國家有關規定，我項目部按照制式合同，與農民工簽定用工合同，規定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。
2、我項目部對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農民工的用工管理。
3、我部若有拖欠農民工工資的行為是我項目部與農民工之間發生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。
4、我項目部農民工工資的支付工作接受分包方監督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規范文本簽定保障農民工工資發放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。
5、我項目部在農民工進場后10日內建立進場農民工花名冊，其中包含進場農民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農民工的數量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現場的農民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。
6、我部在銀行建立農民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管。我部在依法與農民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發工資協議，每月由銀行代發農民工工資。我部為每個農民工建立銀行卡時應由每個農民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。
7、我部支付農民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容;根據各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象(姓名、身份證編號、銀行卡號)、支付數額等工資支付情況。每月安排專職農民工管理人員和專職財務人員，根據工資支付表將工資由農民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭”、“帶班長”等代發。我部編制的`農民工工資支付表在工資發放之后必須由領取工資的農民工本人簽字確認。
8、我部每月定時發放農民工工資。若不能足額發放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農民工剩余應得工資，出現此類情形，我公司將具體工資發放情況做出書面報告，并將有農民工簽字確認的實際發放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章后送交分包方備查。
9、每次發放工資后，我部將有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。
10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產生的農民工勞務費明細，結合相應班組農民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我部公章后送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農民工工資。
11、每期撥款前我部如未將上期各月有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，并按分包方要求補齊上期應交資料。
12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農民工工資發放保證金。(非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%)。若工程進行期間我部拖欠農民工工資而又為未用任何辦法支付農民工工資，分包方將有權動用農民工工資保證金，支付拖欠的農民工工資，其余部分將優先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經分包方審核我公司已全部付清農民工工資，剩余保證金全部返還我部。
13、我部承諾將農民工工資保證金專款專用，不得挪作他用。
14、我部在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發放制度，公開舉報電話和各級責任人。
15、若我部農民工工資發放工作發生舉報并調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產生任何法律后果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。
16、若我部發放農民工工資發生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承諾對此無異議。
1)動用當期支付工程款兌付拖欠的農民工工資。
2)若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農民工工資保證金支付農民工工資。
17、若分包方啟動農民工工資保證金支付農民工工資，我部在10日內足額補存農民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。
18、我部不得因任何原因以拖欠農民工工資的手段唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。
19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按分包方要求送交各項資料。
承包人：__________ 分包人：__________
_____年_____月_____日
農民工工資代發協議書篇4
_________(建設單位)：
我公司就____________工程中涉及農民工工資的問題做如下承諾：
1、我公司及項目經理部將認真履行職責，做好本公司及所屬工程農民工的用工和工資管理，按時足額支付民工工資，負責將工資發放到民工本人，嚴格履行分包合同約定，足額支付分包單位的工程款。
2、一旦出現本公司及所屬工程項目經理部因拖欠農民工工資，以及因分包工程款未支付到位而引發分包單位拖欠農民工工資問題，且未能及時處理和支付的，建設單位可直接將本工程的后期應付工程款先行支取，用于墊付所欠農民工工資，結算時按所動用數額的1.05倍予以扣除。我公司承擔因拖欠農民工工資而先行支取后期應付工程款引起的一切責任。
3、本公司自接到先行支取后期應付工程款通知后，在5天內予以確認。否則，視為默認。
承諾人：________(企業蓋章)
法定代表人：________(法人委托人)
承諾日期：____年____月____日
農民工工資代發協議篇5
為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：
1、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規規定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監督和管理。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格執行工資卡制度。按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》規定，在指定銀行開立工資支付保障金賬戶并存入相應的工資支付保障金，或辦理《工資支付保障金保函》。
2、本企業確保向所有參與工程施工的勞動者按時足額支付工資。本企業及所承包工程若出現拖欠勞動者工資情況，經勞動保障監察機構查實并責令整改，期滿后仍未支付的，同意勞動保障部門書面通知銀行直接從本企業工資支付保障金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的職工工資。
3、工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后，本企業保證在10日內向工資支付保障金賬戶追加等額保障金。
4、以企業為單位辦理工資支付保障金的施工企業在市區范圍內的最后一個工程項目竣工驗收備案6個月后，以單個項目辦理工資支付保障金的工程項目竣工驗收備案6個月后，辦理工資支付保障金退還手續時若有涉及本企業的欠薪案件尚在處理未終結的，同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續。
5、同意工資支付保障金賬戶按銀行有關規定管理并結算利息。保函在擔保期滿前一個月內申請并辦妥下一擔保期手續。工資支付保障金賬戶設立期間，司法機關有權對工資支付保障金賬戶進行查詢、凍結、扣劃。
如違反上述承諾，同意按照《昆明市農民工工資保障金管理試行辦法》和有關規定處理。
本承諾書一式五份，企業、招標人、勞動保障行政主管部門、電力行政主管部門、開立工資支付保障金賬戶或出具保函的銀行各一份，蓋章后生效。
企業名稱(蓋章)：________
企業地址： ____________
法定代表人(企業負責人)：________
簽字：________(蓋章)
____年____月____日
農民工工資代發協議篇6
承包單位：________
工程名稱：________
工程地址：________
建設單位：________
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手里，嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。
3、按照“總包負總責”的原則，若發生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規定補齊。
4、切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪，并引發群體性突發事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。
5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾!
承包單位(章)：________
承諾日期：________
法人代表或委托人：________手機：_______固話：________
工程項目經理：________手機：________固話：________
農民工工資代發協議篇7
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，我項目部對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務，明確勞動合同期限、工作內容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等;
2、按月支付民工工資。將工資直接發放給民工，不將民工工資款支付給沒有法人資格的個體包工頭;
3、在施工現場設置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發放時間和發放數額，公布投訴舉報電話;
4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;
5、確保不發生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。
承諾方：__x
承諾日期：__x
農民工工資代發協議篇8
建筑公司承接的____項目，我公司分包其勞務。現鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。
三、工程款撥付后，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。
四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。
五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。
六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。
公司負責人：__x
電話：________
20__年x月x日
農民工工資代發協議篇9
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規，甲乙雙方本著平等協商、互惠互利的原則，根據生產經營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務工，經雙方協商一致達成以下協議，以茲共同遵守。
第一條勞務期限
甲方委托乙方完成指定工程工作內容，起始和結束以甲方通知為準。
無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時，協議自行終止。
第二條工作崗位、地點和作業內容安排
根據工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。
乙方工作地點：根據甲方業務特點，在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。
甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應報酬，甲方也可根據工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業，乙方必須執行，甲方支付相應報酬。
第三條工作條件、勞動保護以及職業危害保險
甲方根據國家規定為乙方提供良好的工作環境、工作條件和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。
甲方根據乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。
甲方根據經營特點，建立健全職業危害防護制度。
乙方和甲方之間非勞動關系，而是勞務關系。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險理賠后甲方不再重復賠償(受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬元整意外保險，2萬元整醫療保險)
乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第四條教育培訓
在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進行職業道德、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
工作時間：配合甲方作業，自行安排工作時間。
第六條勞動報酬
雙方約定按_________方式支付報酬：
實行小時制計酬：每小時勞動報酬為人民幣__元整，工作結束一次性支付補償金__元/小時(n為實際工作小時)。
實行按月制計酬：每個月勞動報酬為人民幣__元整。
甲方發薪地為，發薪日期為每月日前，實行先工作后付薪。乙方必須按照約定領取報酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報酬的一切后果由乙方承擔。
第七條勞動紀律和規章制度
乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方依法規定的各項規章制度以及勞動紀律。
乙方應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
乙方工作期間由于違章作業造成的事故，根據情節的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞務協議，觸犯法律的依法追究法律責任。
非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。
第八條勞務協議的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞務協議可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議：
(1)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的(詳見附件《管理規章制度》);
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(因過失給甲方造成經濟損失500元以上或者有侵占公司財產行為的【無論是否利用職務便利，也不論是否得逞也無論侵占數額大小】詳見附件《管理規章制度》);
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)盜取甲方開發或向第三方購買的軟件、文檔及其他設備、產品等;
(6)乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的(例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等);
其他按照國家法律法規規定執行。
第九條違反勞務協議的違約責任
任何一方違反勞務協議應當賠償給對方造成的損失。
第十條勞動爭議
本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，協商補充附件與協議具有同等的法律效力，若雙方發生勞動爭議協商解決不成可依法向所在地勞動有關部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。
第十一條其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份協議具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，按照法律、法規的有關規定執行。
本協議條款如與國家法律、法規和政策的強制性規定相悖時，以國家法律、法規政策強制性規定為準。
本協議附件以及補充協議和本協議具有同等法律效力。
雙方約定的`其他事項：
受委托方：_________
委托方：_________
日期：__年x月x日
農民工工資代發協議篇10
招聘方(簡稱甲方)
受聘方(簡稱乙方)
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任__技工職務(或從事某工種的工作)。
第三條工作時間
除法定節假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣)(8：30~12:0013:30~18：00)
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第四條勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為￥1800元。(第一個月押半個月的工資，至年底發)若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金。
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于__年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：______________(簽字)
乙方：______________(簽字)
____年_______月_________日