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    畢業生就業協議書

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    就業協議書是大學生在畢業以后就業的時候要簽訂的一個協議,主要是為了保證大學生的基本就業的利益。下面是關于畢業生就業協議書的相關內容,希望對大家有所幫助!

    畢業生就業協議書

    畢業生就業協議書(篇1)

    畢業生

    用人單位

    學校名稱

    按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

    一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的'同意。

    二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

    三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

    四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

    六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

    七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    畢業生情況及意見

    姓名

    性別

    出生年月

    民族

    政治面貌

    培養方式

    健康狀況

    專業

    學制

    學歷

    聯系電話

    電子信箱

    家庭地址

    應聘意見:

    畢業生簽名:

    _____年_____月_____日

    用人單位情況及意見

    單位名稱

    單位隸屬

    聯系人

    聯系電話

    郵政編碼

    通訊地址

    聯系部門

    單位性質

    檔案轉寄詳細地址

    戶口遷入地址

    用人單位意見:

    簽章

    _____年_____月_____日

    用人單位上級主管部門意見:

    (有用臉自主權的單位此欄可略)

    簽章

    _____年_____月_____日

    畢業生就業協議書(篇2)

    甲方:

    乙方:

    丙方:

    學生頂崗實習分學校安排的實習和學生自主實習兩種形式。學校安排的實習是指學生通過學校組織的雙向選擇會確定實習單位,在學校跟蹤管理下完成實習任務;學生自主實習是指學生(家長)在確保各種安全的情況自己找單位實習,并完成實習任務,學校不負責跟蹤管理等。為保障學生順利完成頂崗實習任務,修完學業,確保頂崗實習工作安全、穩定、順利進行,經三方協商,就學生完成頂崗實習工作達成如下協議:

    一、甲方職責、權利、義務

    1、負責學校安排的實習單位的考察和聯系,并與實習單位簽訂實習協議。

    2、如實向實習單位介紹乙方在校情況,提供相關證明,辦理相關手續。

    3、負責乙方畢業前有關證書的辦理,及時溝通有關信息。

    4、協助實習單位共同教育管理乙方。

    5、負責為學生推薦實習就業單位。

    6、負責學校安排的實習學生的崗位調整,幫助學生推薦和辦理相關手續。

    二、乙方職責、權利、義務

    1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。

    2、按照甲方要求,認真完成實習任務,自實習之日起,應自覺接受實習單位的管理,遵守實習單位管理制度,積極配合甲方教育要求,按規定完成實習任務。

    3、實習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯,根據勞動合同法的要求,有權拒絕從事違法活動。

    4、實習期間,因私外出、上網、喝酒、打架等造成的'不良后果由自己負責,由此造成不良影響者,根據企業有關規定和學校管理相關規定,酌情處理。

    5、必須嚴格遵守法律法規,遵守工作紀律,按照企業的安全生產規程進行實習,如有違紀,視情節輕重按校規校紀處理,如有違法犯罪行為,終止實習,開除學籍,并移交處理。

    6、學校安排的實習學生每月向實習指導教師匯報(電話、短信、QQ、書面皆可)一次實習情況,有事及時與實習指導教師溝通交流,有關問題協商解決。

    7、學校安排的實習學生實習期間需調整單位的(原則上半年后),必須征得實習指導教師同意,并通過實習指導教師與新單位簽訂實習協議。

    8、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者,學校將按自主實習學生對待,不再進行跟蹤服務:

    (1)超過一個月不向實習指導教師匯報實習情況者;

    (2)未經實習指導教師同意調整單位者。

    三、丙方職責、權利、義務

    1、督促孩子必須參加頂崗實習,堅持完成實習任務,取得優異實習成績。

    2、鼓勵孩子從基礎的工作做起,支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養孩子愛崗敬業、吃苦耐勞的精神和適應社會環境的能力。

    3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關規定與紀律,將家庭電話、父母電話留給老師,以便及時聯系和溝通。

    4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產、工作等各方面的安全。

    5、頂崗實習過程中,學生有離職、轉崗、更換手機號等情況,請督促孩子及時告知學校指導教師,以便學校和家長共同跟蹤管理學生。

    四、此協議一式兩份,簽字后生效。

    學校章學生簽字:

    班主任簽字:家長簽字:

    班主任電話:家長電話:

    年 月 日

    年 月 日

    畢業生就業協議書(篇3)

    甲方:_______________

    乙方:_______________

    身份證號:_______________

    根據國家勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,甲方根據乙方的申請,同意聘用乙方為實習生,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂實習協議,共同遵守本協議所列條款。

    一、實習期限

    甲方聘用乙方為公司實習生,實習期從20__年 月 日起至20__年 月 日止。

    乙方保證在上述實習期限內,每周實習時間不少于三個(連續)工作日。

    二、實習崗位

    甲方安排乙方在實習,乙方應服從甲方工作安排,甲方因工作需要可調動乙方實習崗位。

    三、實習期補貼

    甲方聘用乙方的實習期補貼為100元/工作日,每月10日發放上月補貼,乙方需遵循甲方考勤規定,若有事請假,則按勞動法規定依法扣除日薪,原則上每月請假不能超過三次。

    四、甲方的權利與義務

    1、甲方的權利

    (a)甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司的各項規章制度;

    (b)在實習期間,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的將追究法律責任;

    (c)實習期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

    (d)實習期間乙方不享受公司的社保及其他福利。

    2、甲方的義務

    (a)甲方為乙方提供必要的工作條件;

    (b)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

    五、乙方的.權利和義務

    1、乙方的權利

    (a)具有提出合理化建議的權利;

    2、乙方的義務

    (a)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

    (b)遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

    (c)實習期間如變更工作單位,需提前三天通知甲方,雙方協商終止實習合同;

    (d)維護公司的聲譽、利益的義務。

    六、協議終止與解除

    (a)實習期滿自然終止;

    (b)實習期間,乙方不能勝任工作,甲方有權提前解除勞動合同;

    (c)在實習期間,乙方若嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止勞動合同。

    七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商的原則處理。

    八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字后,具有同等效力。

    九、本合同自簽署之日起生效。

    甲方:_______________(蓋章)

    法人代表或(授權代表人):_______________

    蓋章日期:_______________

    乙方:_______________(簽字)

    簽字日期:_______________

    畢業生就業協議書(篇4)

    甲方:

    地址:

    乙方: 身份證:

    住址: 聯系電話:

    應乙方申請,甲乙雙方經友好協商,就乙方赴甲方實習事宜,達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

    一、雙方資質認定

    1、甲方是經當地政府部門批準,具有合法經營資格的企業。

    2、乙方豎家承認全日制學歷教育大學在學學生。

    二、實習生信息

    1、姓名性別專業校園

    2、實習期限: 年 月 日至 年 月 日;

    三、甲方的權利和義務

    1、實習期間,甲方負責為乙方帶給必要的技能培訓和知識學習的機會,帶給實習崗位。

    2、乙方實習期間,甲方支付乙方必須數額的生活補貼。

    3、乙方實習期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方有權終止本協議。

    4、實習期間,甲方為乙方辦理人身傷害意外保險,如乙方在實習崗位上從事實習范圍內的活動時發生人身意外事故,由保險公司承擔相應賠償職責。

    5、實習期間,如乙方給甲方造成損失,甲方有權追究乙方職責。

    6、實習期間,發現有不利于群體如發現乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實狀況的`;甲方有權終止本協議。

    7、實習期間,甲方有權隨時終止本協議。

    8、實習期滿后,甲方頒發乙方實習合格證。

    四、乙方的權利和義務

    1、乙方務必帶給所在校園介紹信,證明校園知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。

    2、乙方務必到甲方要求的醫院體檢,體檢合格后方可開始實習。

    3、實習期間,乙方有權理解甲方帶給的必要的技能培訓和知識學習。

    4、實習期間,乙方務必遵守甲方規章制度,如有違反依照甲方規定處理。

    5、實習期間,乙方有權享受甲方同意給予帶給的生活補貼及其他待遇。

    6、實習期間,乙方想終止本協議,務必提前10天書面通知甲方。

    7、實習期間,乙方患病或者在非實習時間,從事非實習范圍內活動負傷的,甲方不承擔職責。

    8、實習期滿后,如乙方實習表現突出,乙方享有優先被錄用到甲方工作的機會。

    五、實習待遇

    1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月

    2、補貼發放時間每月 日前

    3、根據乙方工作表現,甲方可能給予其他獎勵。

    六、爭議解決

    本協議履行期間,如雙方發生爭議,能夠向當地法律部門提出訴訟。

    七、其它事項

    本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款,務必與對方協商一致,否則將承擔相應的經濟職責和法律職責。

    甲方: 乙方:

    日期: 年 月 日日期: 年 月 日

    畢業生就業協議書(篇5)

    甲方:_________

    乙方:_________(學員)

    一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習,總學時不少于_________學時,全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練,多輔導,耐心細致提高教學質量,使學員學習順應社會需求。

    二、乙方須身體健康、遵紀守法,遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書(1.國家信息產業部職業資格認證證書;2.國家勞動部osta認證證書;3.中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書;4.國家信息產業部ceac認證證書),甲方應為其安排推薦工作。

    三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好,依據雙向選擇的原則,為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是:_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。

    四、乙方學習優秀,甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后,由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產、人員精減等),乙方不能繼續工作,_________年內(不含試用期)甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位,_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。

    五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業,且用人單位同意接收,視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的,學校不予安排工作:

    (1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收,_________個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的;

    (2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行為,被用人單位拒絕接收的;

    (3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天,按實際上課時間計,事假需出具事假條,并經老師批準;病假需有醫院開具的病假條)者。

    六、乙方_________年結業時,如未能按照學校的要求取得規定的證書,甲方暫緩為其安排推薦工作,甲方繼續安排乙方_________至_________個月,其間乙方取得所缺證書后,甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則,甲方不再為其安排工作。

    七、乙方學習完成并已取得規定的`證書,甲方未能按以上條款為乙方安排工作,則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。

    八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使學校無法繼續辦學,甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費,應退還剩余學雜費。

    九、甲方為乙方安排推薦的工作,其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強,公司條件好,待遇將高。

    十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作,甲方可為乙方進行第二次安排推薦,若乙方仍不服從,則視為違約,甲方不為其再安排。

    十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。

    十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。

    甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________

    代表人(簽字):_________

    _________年____月____日        _________年____月____日

    畢業生就業協議書(篇6)

    根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行"市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇"的就業機制,為維護國家就業方案的嚴肅性,規范畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,特制定本協議書:

    一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定,堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

    二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就業意向,對用人單位的要求,可在"畢業生對用人單位約定"一欄注明。

    三、用人單位要如實介紹本單位的`情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協議,用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在"用人單位對畢業生約定"一欄注明。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位簽定協議后,由學校審核匯總并報省畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準,列入就業方案下達執行,學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

    七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業方案,予以派遣。

    畢業生情況及應聘意見姓名性別出生_____年_____月_____日民族政治面貌培養方式健康情況專業學制學歷家庭地址e-mail固定電話移動電話應聘方式學校招聘會()政府舉辦招聘會()人才市場()網絡簽約()其他()應聘時間應聘地點應聘意見:

    畢業生簽名:

    _____年_____月_____日用人單位情況及接收意見單位名稱單位隸屬聯系人聯系電話郵政編碼通訊地址網

    址單位性質國有企業()非國有企業()黨政機關()事業單位()科研()學校()部隊()其它()畢業生

    檔案戶口黨團關系接

    收檔案接收單位名稱郵編檔案轉寄詳細地址戶口接收地址(單位)黨,團組織關系接收單位用人單位意見:

    簽章_____年_____月_____日用人單位上級主管部門意見:

    (有用人自主權的單位此欄可略)

    簽章_____年_____月_____日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見:

    簽章_____年_____月_____日

    畢業生就業協議書(篇7)

    甲方:_______________________

    乙方:_______________________

    性別_________________________

    畢業學校:___________________

    專業:_______________________

    一、乙方因未落實就業單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。

    二、乙方如落實了就業單位,應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。

    三、甲方可為乙方出具人事檔案中的.有關證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

    四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執行新的規定。

    五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):________

    乙方(簽字):________

    代表人(簽字):______

    家庭地址:____________

    地址:________________

    郵編:________________

    郵編:________________

    電話:________________

    電話:________________

    ________年____月____日

    ________年____月____日

    簽訂地點:___________

    簽訂地點:_____________

    畢業生就業協議書(篇8)

    畢業生 張三

    用人單位 就業單位

    學校名稱

    國家教育部高校學生司制表

    浙 江 省 教 育 廳 編 印

    畢業生情況及意見

    姓名

    張三

    性別

    身份證 號碼

    專業

    學制

    畢業時間

    __年

    學歷

    高職

    固定電話 和手機號

    電子信箱號

    或qq號

    應聘意見:

    愿意到貴單位就業

    畢業生簽名: 張三 __ 年 5 月 15 日

    用人單位情況及意見

    組織機構代碼

    單位名稱

    單位隸屬

    可咨詢本單位

    聯系人

    李四

    聯系電話

    單位性質

    機關、科研設計單位、學校、事業單位、國有企業、三資企業、其他企業、部隊

    (打勾)

    檔案轉寄詳細地址

    可向人事局或人才中心咨詢

    用人單位意見:

    簽章

    用人單位蓋章

    __年5 月 17 日

    用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見:本單位所在的地區人事局地(市)、人才交流中心、縣調配部門意見

    __市人事局

    大中專就業專用章

    簽章

    __年 5 月 20 日

    學校意見

    學校聯系人

    由學校就業辦統一蓋章

    聯系電話

    由學校就業辦統一蓋章

    學校通訊地址

    由學校就業辦統一蓋章

    院(系、所)意見:分院蓋章

    寧波職業技術學院

    __系

    簽章

    __年 __ 月 __ 日

    學校畢業生就業部門意見:

    學校就業辦公室蓋章

    簽章

    __ 年 __ 月 __ 日

    注:組織機構代碼,這欄必須填寫。如果有學生不知企業的'代碼可向所在單位的財務處咨詢。

    畢業生就業協議書(篇9)

    甲方:_______市人力資源交流服務中心

    乙方:_______(就業見習基地[單位])

    高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際,積累工作經驗,適應實際工作,為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質,擴大選人視野,建立較為穩定的人才輸送渠道,促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的.正常開展,根據國家相關法律法規規定,本著互利自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

    一、甲方職責:

    1、對乙方申報條件進行審核,考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后,甲方給乙方正式授牌,并頒發《 _______市普通高校畢業生就業見習基地》證書。

    2、向乙方提供所需畢業生的信息。

    3、協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

    4、協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

    5、協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。

    6、對乙方見習工作進行考察、評估,對優秀見習基地給予表彰獎勵。

    7、經考核,對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。

    二、乙方職責:

    1、向甲方提供見習崗位需求,妥善安排畢業生見習,制定見習方案,確定指導老師,組織進行崗前培訓和開展見習活動,落實各項見習措施。

    2、負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度,明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤,見習生請假三天以上的需報甲方備案。

    3、負責落實見習生生活補貼發放工作。

    4、負責做好見習生考核工作,對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意,鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

    甲方:_______乙方:_______

    (簽章)_______(簽章)_______

    代表人:_______代表人:_______

    聯系電話:_______聯系電話:_______

    _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    畢業生就業協議書(篇10)

    甲方:

    乙方:

    為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議:

    一、甲方的權利和義務

    1、甲方成立專門的就業保障機構——學員就業指導中心,負責向乙方提供如下服務:個性化的就業咨詢,擇業指導,就業前培訓,人才需求信息發布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。

    2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用,同時,甲方根據自身的.發展需要,將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。

    3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,包括學習成績等級(優,良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業。

    4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;()違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

    5、甲方為乙方提供就業保障的期限為乙方學習期滿畢業前后的6個月內。

    6、本協議為甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業最低工資水平,畢業后也可自主擇業。

    二、乙方的權利和義務

    1、乙方有權對甲方的就業指導部門的工作進行督促和監督。

    2、乙方有權自由選擇自己的就業單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意,甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業不能解決的,由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低于行業最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。

    3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業保障。

    (1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業或完成學習內容,取得公司規定的相應的職業資格證書。

    (2)乙方品質優良,學習期間無重大違紀行為。

    (3)無犯罪記錄,無記過以上處分。

    (4)交清全部學費、雜費和代收費。

    4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業保障,協議自動終止。

    5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時,必須服從甲方的統一安排和相關規定。

    三、未盡事宜,雙方協商解決。

    四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議,由甲乙雙方協商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。

    五、本合同有效期

    本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。

    甲方:乙方:

    _____年_____月_____日

    畢業生就業協議書(篇11)

    甲方:____________

    乙方:____________

    廣西壯族自治區高等學校畢業生就業指導中心是________高校畢業生就業主管部門________于______年______月畢業于________________專業,是省市縣生源。甲方與乙方和丙方根據教育部及省關于高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業事宜,經協商,達成如下協議:

    一、乙方暫緩就業時間為______至______。

    二、暫緩就業期限內,乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口及黨團關系及材料按規定保留在丙方,丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑒定材料。

    三、暫緩就業期限內,乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

    四、暫緩就業期限內,如乙方需要升學或報考公務員時,甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明,乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續,必須終止本協議,將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業生就業主管部門,由生源地按相關規定辦理相關手續。

    五、暫緩就業期限內,乙方回生源地就業的,憑本協議書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的,憑本協議及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。

    六、暫緩就業期限內,乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的.,憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞,如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤,由乙方承擔一切責任。

    七、暫緩就業期限屆滿時,如乙方尚未落實就業單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內,到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業生就業主管部門手續,并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續。若協議到期時乙方不辦理,甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門,并將報到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔。

    八、暫緩就業期限內,乙方必須嚴格遵守法規法紀,如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等,所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔,與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的,甲方有權取消其暫緩就業資格,將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門,戶口關系和黨組織關系及材料按本協議第七條中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間,醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

    九、本協議書一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效。

    甲方簽章:______乙方簽章:______

    聯系地址:______聯系地址:______

    郵政編碼:______郵政編碼:______

    ______年______月______日______年______月______日

    畢業生就業協議書(篇12)

    甲方:_______市人力資源交流服務中心

    乙方:_______(就業見習基地[單位])

    高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際,積累工作經驗,適應實際工作,為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質,擴大選人視野,建立較為穩定的人才輸送渠道,促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的正常開展,根據國家相關法律法規規定,本著互利自愿的.原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

    一、甲方職責:

    1、對乙方申報條件進行審核,考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后,甲方給乙方正式授牌,并頒發《_______市普通高校畢業生就業見習基地》證書。

    2、向乙方提供所需畢業生的信息。

    3、協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

    4、協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

    5、協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。

    6、對乙方見習工作進行考察、評估,對優秀見習基地給予表彰獎勵。

    7、經考核,對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。

    二、乙方職責:

    1、向甲方提供見習崗位需求,妥善安排畢業生見習,制定見習方案,確定指導老師,組織進行崗前培訓和開展見習活動,落實各項見習措施。

    2、負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度,明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤,見習生請假三天以上的需報甲方備案。

    3、負責落實見習生生活補貼發放工作。

    4、負責做好見習生考核工作,對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意,鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

    甲方:_______乙方:_______

    (簽章)_______(簽章)_______

    代表人:_______代表人:_______

    聯系電話:_______聯系電話:_______

    _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    畢業生就業協議書(篇13)

    甲方:(見習單位)

    乙方:(高校畢業生)

    為明確就業見習高校畢業生與見習單位雙方的權利和義務,經協商,甲方與乙方簽訂如下協議:

    一、見習期限為__年__月__日至__年__月__日。乙方應在接到見習派遣通知后5日內向甲方報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得甲方同意,并報當地“引導辦”備案。

    二、甲方安排乙方在工作崗位見習,若需變更乙方見習崗位,須事先征求乙方的同意。乙方就業見習期間的基本生活補助為______元。

    三、就業見習期間,甲方盡量協調解決乙方的住宿以及安全、健康、衛生等后勤保障事宜,幫助解決乙方遇到的困難和問題。乙方應自覺遵守國家法律和甲方的.各項規章制度,見習期滿,按時離崗,并做好工作交接。甲方有權對乙方違反規定的行為進行處罰,如乙方不能勝任工作,甲方可以提前解除本合同。乙方由于某種原因不能繼續見習的,應提前30日向甲方提出書面申請,經批準方可離崗,并報“引導辦”備案。

    四、乙方未經甲方批準擅自離崗的視為違約,由此產生的一切后果均由乙方自行承擔。

    五、乙方在就業見習期間享受人身意外傷害和住院醫療兩項商業保險。保險由甲方負責辦理,甲方應及時將保險運行情況向“引導辦”反饋。

    六、甲方與乙方如有其他約定,應在補充條款中注明,并視為本協議書的一部分。

    七、協議補充條款:

    八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。雙方都應嚴格履行本協議,如有一方提出變更協議,須征得另一方同意,如有違約,由違約方承擔違約責任。

    九、本協議一式四份,主管部門、見習單位、見習學生、“引導辦”各執一份,復印無效。

    甲方:見習單位(蓋章)

    乙方:高校畢業生(簽字)

    __年__月__日

    畢業生就業協議書(篇14)

    甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

    簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

    根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

    本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

    二、工作內容和義務

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

    1、遵守國家憲法、法律、法規;

    2、遵守甲方的規章制度;

    3、維護甲方的榮譽和利益;

    4、忠于職守,勤奮工作;

    5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

    執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

    執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

    甲方安排乙方執行____工時制度。

    第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬

    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 。

    第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的`工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

    第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

    五、保險福利待遇

    第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

    六、勞動紀律

    第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

    第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

    第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、以欺詐手段訂立本合同的;

    3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

    5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

    6、被依法追究刑事責任的;

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

    8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    4、距法定退休年齡十年以內的職工;

    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內的;

    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

    甲方:________________________有限公司

    法定代表人:__________________________

    住址:________________________________

    郵編:________________________________

    聯系電話:____________________________

    乙方:________________________________

    身份證號碼:__________________________

    住址:________________________________

    郵編:________________________________

    聯系電話:____________________________

    畢業生就業協議書(篇15)

    甲方:(以下簡稱甲方)

    乙方:(以下簡稱乙方)

    為積極創新人才培養模式,給學生提供更廣泛的實習和就業機會,根據高等院校學生培養目標及要求,甲乙雙方本著互惠互利,共同發展的原則,就加強協作、共同努力建設好校企合作實習和就業基地,達成如下協議,并由雙方共同遵守。

    一、合作總則

    雙方經過協商,決定合作建立學生實習與就業基地。雙方均同意在對外發布信息中,雙方都有權使用共建的實習基地的名稱_______學生實習與就業基地。

    二、權利與義務

    (一)甲方權利與義務

    1、依據專業教學計劃制定實習計劃和安排,提前落實每次實習的時間、內容、人數和要求,提前一個月與乙方商定實施計劃,并共同實施。

    2、優先安排乙方進入甲方舉辦的供需見面會選拔優秀人才,并每個學年為乙方組織最少一個專場招聘宣講會。

    3、充分做好實習生實習前思想教育、安全教育和準備工作,要求學生遵守法律法規和乙方規章制度,不得做損害乙方利益的事。

    4、委派實習指導教師對實習生進行指導和管理,協調乙方和實習生之間的關系,共同處理實習期突發事件等行政事務,做好實習期間學生的思想教育和安全管理。

    5、實習計劃一經確定,甲方應把實習大綱、實習計劃提前送達乙方,實習計劃不得隨意變更。

    6、嚴肅實習紀律,對不服從安排、未完成教學計劃所規定的實習任務的.學生,按有關校規不予實習學分。

    7、實習生有下列情形之一者,由甲方接回實習學生,所發生費用由甲方實習生自負:

    1)沒有通過乙方崗前培訓考試的;

    2)在實習期間不能勝任崗位工作的(或經調換后仍不能勝任的);3)在實習期間故意違反乙方公司紀律、規定的;

    4)有其他特殊情況(如做出有損公司形象的不良行為或故意造成公司財物損失的等)。

    8、優先為乙方提供當年資源信息,優先安排乙方進入甲方舉辦的供需見面會選拔優秀人才。

    9、為參加教學輔導和實習指導的乙方技術人員提供工作上和生活上的方便,為乙方的培訓、進修提供便利。

    (二)乙方權利與義務

    1、優先安排甲方學生進行頂崗實習,提供安全的實習環境,委派優秀員工擔任實習指導

    1、教師,妥善安排學生實習期間的食宿,適當補貼實習生活費用,發放實習期津貼;

    2、可根據內部情況安排及調整學生的實習崗位,要求實習生在不違反法律法規和甲方校規的情況下服從乙方管理,有權并有責任及時將學生的違規違紀行為向甲方通報。

    3、對甲方頂崗實習學生進行職業素質、職業技能、業務知識、商業保密等方面的崗前教育,具體培訓周期視各工作崗位需要而定。

    4、為需返校參加相關學業考試的實習生提供合理的假期方便。

    5、實習期滿后,根據實習生實習期間的表現,填寫實習鑒定,并提供給甲方。

    6、實習期滿后,可擇優錄用實習生為正式員工,并根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,做到合理、合法用工。

    7、乙方作為甲方的實習與就業基地,及時向甲方提供人才需求信息。

    8、因甲方、乙方、學生或者其他相關當事人的過錯造成實習學生的人身傷害事故,根據法律規定和本協議的約定承擔法律責任。其中,自殺、自殘、自傷事故及學生有特異體質或特異疾病沒有如實告知的,由實習學生自行承擔全部責任。

    三、其他

    1、條件具備時,雙方共同開展訂單式培養、科研合作等項目。在本協議基礎上,雙方可就其他事項合作簽署合作合同。

    2、本協議有效期3年,從簽字之日起有效。期滿后若雙方有繼續合作意向,可協商后續簽。

    3、本協議一式肆份,雙方各執貳份,經雙方簽字蓋章后生效,協議中未盡事宜或因形勢變遷致使雙方對合同的內容產生異議,雙方友好協商解決。

    甲方:__________________________甲方代表簽字:__________________________(蓋章)

    _____年_____月_____日

    乙方:__________________________乙方代表簽字:_________________________(蓋章)

    _______年_______月_______日

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