應屆畢業生就業協議書

應屆畢業生就業協議書6篇

只要我們精誠團結、相互合作，彼此鼓勵，倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰。下面是小編為大家整理的應屆畢業生就業協議書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

應屆畢業生就業協議書篇1

甲方：

乙方：

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

甲方：

乙方：

應屆畢業生就業協議書篇2

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

一、甲方應履行的職責

1．根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作；

2．按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務；

3．學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位；

4．負責畢業生崗前培訓工作；

5．負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。

二、乙方應履行的職責

1．學生必須修滿規定的學時；

2．在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上；

3．學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；

4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作

1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者；

2．不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者；

3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；

4．畢業后自行就業者；

5．無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。

四、其它規定

1．如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決；

2．十八周歲以下的學生必須由監護人簽字；

3．本協議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：

乙方：

應屆畢業生就業協議書篇3

甲方：

乙方：

一、原因乙方接受甲方培訓歸任后，由于乙方原因單方面解除勞動關系，或因乙方采取規避法律的行為被甲方解除勞動關系的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。

二、支付違約金額

1、試用期3個月

⑴試用人員違犯公司的各項規定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關系，期間發生的勞動報酬不予支付，如造成公司經濟損失的要承擔法律責任，并依法賠償造成的經濟損失。

⑵試用人員因故辭職，扣除一個月的薪資，并扣除其他所有相關待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)

⑶乙方在公司培訓期7-15天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑷乙方在公司培訓期15-30天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑸乙方培訓時往返路費自己墊付，等正式錄用后給予報銷.

⑹分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發一個月薪資及所有相關待遇。

2、正式錄用期乙方錄用期內，違約金為_______________元

三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠，不得對公司有所隱瞞和欺騙。

四、違反分公司的各項規章制度，甲方有權解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發一個月的薪資及所有相關待遇。

五、本協議一經訂立，即具有法律效力，雙方必須履行。

六、本合同未盡事宜，解釋權在________________有限公司。

甲方：

乙方：

應屆畢業生就業協議書篇4

甲方(學校)：

乙方(單位)：

丙方(學生)：

為了適應畢業生就業市場健康發展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協議。

甲方的權利、義務

1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。

乙方的權利、義務

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。

2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。

3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系，通報丙方在乙方的表現情況。

5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

丙方的權利、義務

1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續。

2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。

3、及時與甲方保持聯系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內容，經甲方和乙方考核達到優良后，方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。

5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。

甲方：

乙方：

丙方：

應屆畢業生就業協議書篇5

甲方：

乙方：

1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。

3、本協議書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議書的附件，與本協議書一并履行。

4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

6、畢業生離校后簽訂本協議書的，學校可不簽注意見。

甲方：

乙方：

應屆畢業生就業協議書篇6

甲方：

乙方：

為維護畢業生就業市場秩序，規范市場行為，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位應如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校應如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業范圍，報畢業生就業主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。畢業生報到后體檢不合格者，在其報到后一個月內，用人單位與學校協商征得同意，可將其退回學校;超過一個月的由用人單位按在職人員的有關規定辦理。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄內注明，并視為本協議書的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方變更協議，須征得另兩方同意，并由違約方向另兩方交納違約金。

七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校和省級畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。

甲方：

乙方：