人事崗崗位職責內容
人事崗需要熟悉人力資源相關流程，擅長全盤模塊實操，熟悉國家相關法法規;有良好的職業操守及團隊合作意識，高度敬業;以下是小編精心收集整理的人事崗崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事崗崗位職責1
1、負責每月的績效考核的數據匯總及薪酬核算，并及時準確地向財務提交薪酬報表;
2、協助上級制定和完善公司的績效管理制度及考核方案，并落實執行到位;
3、建立工資臺帳，負責及時、準確地制作每月工資分析報告;
4、跟進月度費用預提，年度預算及監控人工成本支出;
5、及時了解政府相關政策，對薪酬體系做出相應建議，協助設計并不斷完善薪資架構;
6、完成上級交辦的其他事宜。
人事崗崗位職責2
1、協助招聘計劃的實施，具體落實與開展招聘工作;
2、負責員工入、離職手續的辦理，建立人事檔案;
3、負責員工考勤數據的收集、整理與核對;
4、協助員工文體活動的組織與實施;
5、協助員工培訓項目的實施與落地;
6、領導交辦的其他事項。
人事崗崗位職責3
- 對微信公眾號和抖音等新媒體有較濃厚的興趣，有過編輯及制作經驗者佳
- 各類員工活動執行、采購及人員組織
- 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
- 完成年度、季度、月度的加班等可變數據統計匯總;
- 管理ESS系統賬戶，審核員工考勤賬號申請，辦理各種休假手續;
- 發放員工生日卡等各種卡證;
- 收集和遞交員工居住證積分、落戶等資料;
- 管理和完善負責業務線的員工檔案;
- 開具在職證明等證明文件;
- 管理公司人事的檔案;
- 配合上級處理日常行政類工作，協助主管交辦的其它事項。
人事崗崗位職責4
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業 務部門工作;
4、監督公司各項人事制度的執行情況，并提供咨詢服務。
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手 續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以 及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、上級安排的其他工作。
人事崗崗位職責5
1、根據公司人員編制計劃，開展招聘工作，建立并維護網絡、現場等招聘渠道，保證及時滿足各部門用人需求。
2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯總員工月度考勤單據，編制公司月考勤報表。
3、執行每月行政資金計劃，控制行政費用支出。
4、協助各部門進行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作，建立幵維護公司證照檔案。
5、進行公司固定資產管理，進行固定資產盤點，建立固定資產檔案并維護;負責后勤管理工作。
6、按總部時間節點、完成每月各類人事行政報表、臺賬。
人事崗崗位職責6
1、收集各部門培訓需求，制定公司級各部門培訓計劃。
2、根據公司發展規劃做好年度培訓計劃并組織實施。
3、協助做好人員招聘、甄選、面試等工作。
4、新入職員工的合同簽訂，入、離職手續辦理。
5、協助優化公司各項人事管理制度。
6、協助完成公司黨建及其它人事相關工作。
人事崗崗位職責7
1、員工勞動關系：用工合同簽訂及續簽、解除、終止等;勞動爭議監督管理，接受每年勞動部門勞動執法檢查;員工工卡及名片制作;工傷事故的辦理;入戶手續辦理等;
2、員工檔案：人力資源電子信息檔案和文件檔案的及時更新;人力資源庫的及時更新;
3、員工社保：修訂公司年度社會保險及公司定保險繳納方案;制作員工社會保險變動情況表，完成每月社保調整;完成每月員工意外傷害繳納與變更及賠償手續辦理;
4、員工入職、離職手續辦理;
5、員工異動管理：每月提前下發轉正通知;審核員工轉正鑒定，根據部門意見報批公司領導審核等;
6、外事工作辦理，人事相關服務的提供。
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