酒店人事助理職責(zé)
酒店人事助理需要具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;以下是小編精心收集整理的酒店人事助理職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
酒店人事助理職責(zé)1
1、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各類文書的起草、分類整理和歸檔工作，收集有關(guān)酒店的消息報(bào)道，做好資料保存工作。
2、負(fù)責(zé)接待來訪，對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行跟查、落實(shí)，做好會(huì)議前文件的準(zhǔn)備工作及相關(guān)安排。
3、做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)把有關(guān)情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、合同簽訂、薪金、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作。
5、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，擬定酒店員工薪酬分配方案和工資預(yù)算，并按預(yù)算控制費(fèi)用。
6、建立工資臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄每月工資發(fā)放情況，及時(shí)反映工資信息和工資總額的變動(dòng)情況。
7、根據(jù)酒店的經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)員工的浮動(dòng)工資評(píng)核、調(diào)薪、雙薪等薪酬統(tǒng)計(jì)工作。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系;疏導(dǎo)和調(diào)解員工勞動(dòng)爭(zhēng)議;協(xié)助調(diào)查處理員工重大違紀(jì)事件等等。
酒店人事助理職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理按照人員編制標(biāo)準(zhǔn)及薪資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化。
2、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。
3、負(fù)責(zé)酒店招聘，有效運(yùn)用各種招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。
4、組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。
5、負(fù)責(zé)處理酒店員工相關(guān)勞動(dòng)及社會(huì)保障事宜。
6、協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。
7、與當(dāng)?shù)厣绫２块T及人事勞動(dòng)部門保持良好聯(lián)系。
8、負(fù)責(zé)酒店人事檔案管理系統(tǒng)。
9、負(fù)責(zé)酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。
10、負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)的辦理。
11、負(fù)責(zé)酒店各部門的培訓(xùn)及安排、記錄。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與集團(tuán)公司之間來往文件，單據(jù)審批。
13、負(fù)責(zé)每月人力資源月報(bào)，多面手項(xiàng)目跟進(jìn)報(bào)告，培訓(xùn)報(bào)告等。
酒店人事助理職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司各部門考勤統(tǒng)計(jì)和績效考核執(zhí)行和管理;
2、負(fù)責(zé)上報(bào)月報(bào)表，薪酬計(jì)算，工資表匯總;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保增減員、備案等工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展相關(guān)行政性事務(wù)。
酒店人事助理職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，登記和引導(dǎo)工作
2.員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)整理，數(shù)據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì)整理;
3.協(xié)助人事辦理入離職手續(xù)，公章外勤事宜處理
4.負(fù)責(zé)崗位發(fā)布，簡歷篩選，候選人邀約等事宜;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常個(gè)項(xiàng)事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作;
酒店人事助理職責(zé)5
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘實(shí)施工作，包括篩選簡歷，電話面試，現(xiàn)場(chǎng)面試，溝通offer
2 、協(xié)助人員入職、離職手續(xù)等相關(guān)事項(xiàng)的處理
3、更新人力資源相關(guān)周報(bào)，月報(bào)等報(bào)表
4、協(xié)助、組織員工關(guān)系相關(guān)活動(dòng)，如部門團(tuán)建，年會(huì)
5、負(fù)責(zé)行政類工作，包括會(huì)議安排，機(jī)票酒店預(yù)訂等
6、 協(xié)助外勤工作
酒店人事助理職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
2、負(fù)責(zé)多種文案寫作、整理工作;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
6、協(xié)助對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
酒店人事助理職責(zé)7
1、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)， 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
3、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納的辦理及后續(xù)出險(xiǎn)工作;
5、公司企業(yè)文化的建設(shè)。
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