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    銷售總監(jiān)助理工作職責

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    銷售總監(jiān)助理需要負責產品發(fā)貨環(huán)節(jié),及時查看庫存情況,如遇庫存不滿足發(fā)貨的產品,及時協(xié)調計劃安排車間生產;以下是小編精心收集整理的銷售總監(jiān)助理工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

    銷售總監(jiān)助理工作職責1

    1、協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)管控區(qū)域團隊,支撐團隊完成月度、季度和年度銷售目標。

    2、按要求及時收集、整理、匯總和分析銷售數(shù)據(jù)報表,輸出相關報告并進行匯報。

    3、配合領導宣貫和落實銷售政策措施,激勵銷售團隊提升銷售業(yè)績,增強團隊士氣。

    4、協(xié)調組織銷售會議和培訓等工作,檢查銷售常規(guī)事項,提升團隊綜合能力。

    銷售總監(jiān)助理工作職責2

    1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

    2.做好銷售部的相關表格統(tǒng)計,負責銷售部的績效考核;

    3.銷售部日常出差的交通、住宿票務預定;

    4.根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的撰寫策劃文案;

    5.協(xié)助總監(jiān)編寫公司對內對外文件,宣傳資料、PPT及總監(jiān)需要的其他公文;

    6..完成領導安排的其他工作任務。

    銷售總監(jiān)助理工作職責3

    1.負責公司核心人才培養(yǎng)項目,設計核心人才培養(yǎng)方案并實施運營。

    2.負責業(yè)務梯隊培訓體系搭建與完善,為業(yè)務提供多元化培訓解決方案。

    3.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材。

    4.進行總體培訓情況及各部門培訓情況檢查和總結,對培訓效果做出客觀評估,不斷完善和優(yōu)化培訓方案。

    5.負責選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師,進行培訓工作指導,完善培訓支撐體系,提高培訓質量及效果。

    銷售總監(jiān)助理工作職責4

    1、 負責日常工作的信息傳達,跟蹤各類銷售報表的制作,收集,匯總,分析工作;

    2、 協(xié)調部門內,公司各部門對口工作信息,各類文件,銷售報告,報表的傳遞,送達工作;

    3、 負責部門內部銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復公司領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

    4、 負責與公司財務部門,行政部門,工廠生產等各部門的聯(lián)系,協(xié)調,溝通工作,完成領導交辦的各項任務;

    5、 銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

    6、 負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

    7、 負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理;

    8、 協(xié)助部門做好部門內內務、各種部內會議的記錄,與工廠有效對接等工作。

    銷售總監(jiān)助理工作職責5

    1.協(xié)助銷售總監(jiān)或總經理維護VIP大客戶的需求,反饋需求信息,維護老客戶關系,定期陪同對VIP大客戶進行拜訪;

    2.負責銷售總監(jiān)或總經理名下的新客戶的公關,輔助項目跟進,挖掘、開拓、參與商務談判與接待;

    3.負責行業(yè)VIP大客戶項目的投標,制作PPT演示、大項目標書擬定、合同起草簽訂、安排商務出庫等。

    4.協(xié)助銷售總監(jiān)或總經理制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)助總監(jiān)對銷售人員招聘、入職離職、績效考核、銷售團隊的培訓管理。

    5.上級臨時安排的其他各項事宜。

    銷售總監(jiān)助理工作職責6

    協(xié)助銷售總監(jiān)開拓跟進客戶,參與項目、商務談判,并及時處理相關事務;

    對市場部提供的銷售商機,進行回訪;了解客戶公司情況及主要需求,提供基于公司平臺和產品的具體解決方案;

    負責總監(jiān)有關營銷方面文件資料的準備、傳遞和保管;

    負責公司SAAS產品線的客戶跟進、商務溝通、產品演示、續(xù)費等

    銷售總監(jiān)助理工作職責7

    1、負責業(yè)務部門和市場部門內各項目流程推進與協(xié)調;

    2、負責搭建公司業(yè)務部門架構搭建;

    3、安排好總監(jiān)日常行事歷;

    4、負責部門內部制度、合同整理歸檔執(zhí)行;

    5、協(xié)調部門與其他各部門的溝通,確保跨部門秩序井然;

    6、監(jiān)督管理各個銷售主管、以及品牌經理工作推進;

    7、對于團隊各種經驗和總結做留存;

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