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    后勤主管工作職責精選范文合集

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    后勤主管需要服務意識與責任心強、積極主動,敬業勤勉,善于溝通。以下是小編精心收集整理的后勤主管工作職責篇,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

    后勤主管工作職責篇1

    1、參與制定公司各項行政管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;

    2、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;

    3、負責車輛調度、保養的管理,使車輛能夠安全、高效的利用;

    4、負責公司工商年檢、變更等手續的辦理;辦公環境管理及安全管理;

    5、完成上級交付的其他工作。

    后勤主管工作職責篇2

    1、負責建立健全后勤管理規章制度、工作流程及制度的監督檢查;

    2、負責相關合作單位、物業公司、簽約項目等對外聯絡溝通等綜合管理及維護對接;

    3、負責公司物資采購的統籌管理,控制物資采購成本,各類工程維修、維護的統籌管理工作;

    4、負責公司后勤物業的綜合服務管理工作,辦公區域的綠化規劃指導及費用審核;

    5、負責公司的日常安全(含人、機、料、法、環等)管理,監督及排班管理 ;

    6、負責公司固定資產的管理,及臺賬的日常管理工作,公司的駕駛員及車輛管控、調配、年審、保險管理;

    7、負責公司庫房的統籌規劃;

    8、負責公司高管公寓的租賃及日常管理,辦公室分配的執行;

    9、負責公司消防安全的統籌管理及消防迎檢工作

    后勤主管工作職責篇3

    1、負責研發采購耗材,采購辦公用品,出入庫管理

    2、協助考勤相關工作;

    3、設備維護、安全管理,項目申報工作

    4、危廢品處理(每周處理一次)

    5、外出辦理行政等相關事務

    后勤主管工作職責篇4

    1、負責公司辦公區域保潔工作的維護、監督。

    2、負責公司包廂、客房、宿舍域保潔工作的維護、監督。

    3、負責公司接待各項工作的執行。

    4、負責公司食堂、客房等后勤管理工作。

    4、做好防火防盜等安全設施檢查工作。

    后勤主管工作職責篇5

    1、幫助行政企管部經理建立完善公司衛生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度;負責監督各項管理制度的執行落實情況,并負責考核;

    2、負責公司衛生區域的劃分和衛生檢查考核工作;

    協助行政企管部經理協調公司外部聯系,辦理各項事務協調等工作;

    3、負責公司食堂管理工作;

    4、負責公司宿舍,食堂水電保障以及電量抄送、核對工作。

    5、負責公司安全保衛管理工作;

    6、負責公司員工住宿安排工作;

    7、負責公司各部門辦公設施設備的維修管理工作;

    8、負責公司外來人員用餐接待工作;

    9、食堂成本控制、統計工作;

    10、基建建設及管理 ;

    11、其他領導交付的工作。

    后勤主管工作職責篇6

    1、 根據項目部實際情況,編制頒發后勤管理制度;上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批;后期對管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督。對公司發展及出現的新情況,及時對后勤管理制度進行修改、完善。

    2、負責食堂建設、炊事人員安排,使之滿足公司食堂管理規定;

    3、負責項目部員工、分包隊伍的宿舍安排、調配,保證其合理、干凈、有序、規范。

    4、后勤物質供應、清潔綠化管理、環境衛生管理、安全保衛管理、、、

    5、項目部來訪領導的接待工作等。

    后勤主管工作職責篇7

    1、根據上級主管部門的要求,制定根據公司自身相關的安全生產管理臺賬,并定期更新及修改。

    2、組織安全小組不定時地對公司以“五查”“查思想、查紀律、查制度、查領導、查隱患為內容的安全生產檢查。對查出的問題及時研究解決整改,抓好典型,及時總結推廣安全生產先進經驗。

    3、按照相關規定,定時對從業人員開展安全學習、培訓、演練工作,并貫徹相關法律、法規及危險品運輸管理條例的精神。

    4、在部門安全例會上,向本部門其他人員匯報安全工作,并提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見。

    5、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故,擬定改進措施,并檢查整改措施的落實情況。

    6、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業的安全與工業衛生狀況。

    7、對分管工作范圍內的安全工作負責,與部門安全員共同做好安全工作,對員工的安全與健康負責。

    8、組織制定、修訂本公司的安全技術規程、安全規章制度和安全技術措施計劃及長遠規則,并組織貫徹執行和實施。

    9、支持安全員安全生產工作,經常聽取安全生產工作匯報。

    10、聆聽、關注員工的訴求及情緒,杜絕員工附帶情緒上崗作業。

    11、配合安全部對各類重大事故的調查,本著“四不放過”的原則,對事故責任者進行嚴肅處理,并將調查結果及時上報,對避免重大事故的有功集體及個人及時表揚和獎勵。

    12、嚴格按照主管部門要求,對車輛進行年審、季審工作。


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