組長崗位職責最新職責大全
組長職責是體現(xiàn)組長對工作的態(tài)度，應變的能力，對工作認真的重要性，是帶頭做好工作的標兵，是主要調理上下級的正常工作，以下是小編精心收集整理的組長崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
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組長崗位職責1
1.負責各種各類冰鮮的推銷與售賣以及所負責區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。
2.關注各紅內冰鮮的新鮮程度，觀察有無腐敗征兆。
3.協(xié)同員工做好餐前準備與餐后收檔工作。
4.協(xié)同員工配合餐廳導購做好餐中售賣工作。
5.通過內部調撥單收受其他區(qū)域死鮮，并做好保鮮工作。
6.每晚配合主管根據當天售賣情況與同其他各組的調撥情況開列采購計劃單。
7.每日班前巡視各fee，將有腐敗征兆的冰鮮揀出，并通過記賬員報損。
8.協(xié)同主管對本組員工進行培訓、考核與監(jiān)督、檢查。
9.落實上級工作安排，做好上傳下達工作。
組長崗位職責2
1.負責組織本組員工根據國家發(fā)展與改革委員會、財政部批準的行政事業(yè)性收費標準，按照有關財務規(guī)章制度，完成各項行政許可事項的收費工作。
2.負責組織本組員工協(xié)調處理與收費工作相關的各種問題;及時催繳欠費。
3.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務相關的公文。
4.負責組織本組員工研究行政許可事項收費工作中存在的問題,并提出改進措施和建議。
5.負責組織本組員工做好行政收費票據專用章的日常保管工作。
6.負責組織本組員工對各項行政事業(yè)性收費數(shù)據的統(tǒng)計分析，定期報送預算管理處和受理中心領導。
7.具體負責組織本組員工提供需要對外發(fā)布的相關信息;維護和支持受理中心網頁中的相關內容與功能。，
8.負責組織本組員工根據收費工作實際，以不斷提高收費工作質量與效率為目標,起草或修訂收費工作標準操作規(guī)范(SOP)，報預算管理處審核批準。
9.負責組織行政事業(yè)性收費檔案的整理與保管;財政部《非稅收入一般繳款書》的領取、保管、登記與核對。
10.負責組織本組員工協(xié)助預算管理處接受財政部、審計和票據主管部門的核查與審計工作。
11.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務、廉政、安全。負責考核組員工作。
12.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。
13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。
14.完成預算管理處和受理中心主任交辦的其他工作。
組長崗位職責3
1.負責組織本組員工依據相關法律、法規(guī)或規(guī)定及其形式審查要求,對行政許可事項或非行政許可事項申請資料進行形式審查,并按要求完成相關受理工作。
2.負責組織本組員工處理與受理工作相關的各種問題，必要時按照規(guī)定程序與相關業(yè)務司室協(xié)調解決。
3.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務相關的公文。
4.負責組織本組員工及時整理、研究、總結受理工作中的各種問題，并向受理中心辦公會議提出改進建議或措施，以不斷提高受理工作質量與效率。
5.負責組織本組員工制定本組崗位工作標準操作規(guī)范(SOP)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6.按受理中心統(tǒng)一安排，負責組織本組員工對各業(yè)務司起草或修訂的行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求進行審核;并按受理中心統(tǒng)一安排,組織本組員工協(xié)助相關業(yè)務司起草或修訂行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求。
7.負責組織本組員工做好受理業(yè)務專用印章的日常保管工作。
8.負責組織本組員工做好申請人提交的但尚未向資料制證組移交的申請資料的保管、流轉、安全。
9.負責組織本組員工按受理中心統(tǒng)一安排，提供受理組需要對外發(fā)布的相關的信息;維護和支持受理中心網頁中的有關內容與功能;對與受理組有關的行政審批相關信息進行統(tǒng)計分析并提出工作建議。
10.組織本組員工根據工作實際，根據公開、公平、公正的原則,不斷優(yōu)化相關工作流程，提出改進措施，并報請受理中心辦公會議審議。
11.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務、廉政、安全。負責考核組員工作。
12.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。
13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題需及時向受理中心分管副主任匯報。
14.完成主任、副主任交辦的其他工作。
組長崗位職責4
1.根據旅行社發(fā)展計劃和經營計劃，制定主題旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經營計劃，上報旅行社經理審批后執(zhí)行。
2.負責定期對照主題業(yè)務經營計劃總結分析經營狀況，上報旅行社經理審批，并依據審批結果調整經營計劃。
3.負責編寫年終業(yè)務總結分析，上交旅行社經理審批。
4.負責開發(fā)主題旅游路線。
5.負責操作Team-up系統(tǒng)。
6.負責收集相關主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經理審批后執(zhí)行。
7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。
8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。
9.負責管理主題組的業(yè)務并進行協(xié)調控制。
10.負責定期向旅行社經理匯報工作。
11.負責向旅行社經理提出員工招聘需求，并參與招聘。
12.負責定期考核組內員工工作，上報旅行社經理。
13.負責組內培訓的規(guī)劃與實施。
14.負責處理突發(fā)性事件。
15.完成部門經理交辦的其他工作。
組長崗位職責5
1.根據學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。向學校領導提出教師任課安排的建議,協(xié)助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃，審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協(xié)助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協(xié)助教務處檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況統(tǒng)計聽課情況。
2.根據本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據學校教學研究總課題，確定或審議教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創(chuàng)本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于20節(jié)(不含師徒間聽課)，其中本學科不少于14節(jié)，每學年對本組每位教師的聽課不少于1節(jié)，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現(xiàn)代教育技術，了解、掌握和豐富校園網，逐步制作教研組或個人網頁，積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。加強與區(qū)、市教研室及外校教研組的聯(lián)系，及時了解教學信息。協(xié)助教導處做好對引進或分配教師的業(yè)務考察工作，協(xié)助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計劃、定內容、定人員、定地點。在保證活動數(shù)量和質量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創(chuàng)出特色。組織本學科各年級段每學年的校內學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區(qū)級及以上的學科或相關內容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考后進行專門的質量分析，并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協(xié)助教導處把好教學資料的征訂關,提高日常練習的質量，做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協(xié)調工作，加強與各年級組及其他教研組的聯(lián)系，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
組長崗位職責6
1.負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產。
2.及時反映本組中出現(xiàn)的生產和工作問題。
3.負責整理和統(tǒng)計本組的生產日報表和周報表。
4.本組人員休息替班。
5.負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。
6.負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。
7.服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。
8.負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。
9.負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作。
10.負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。
組長崗位職責7
1.根據學校的教學計劃及學科特點，在學年、學期開學之初，制訂本組的教研工作計劃，并負責組織實施，期末做好工作總結。協(xié)助校長、教導主任做好本學科教師的業(yè)務考核、管理工作。
2.組織本組教師學習黨的教育方針和政策法規(guī)，學習教育理論和課程標準。明確本學科
的教學目的和任務，組織討論并明確各年級的教學要求，認真制訂每學期教研工作計劃。
3.指導教師鉆研教材,組織教師集體備課，共同確定教學重點，分析解決教學難點;根據學生的實際情況，處理好教材的深度和廣度。
4.組織分析各年級教和學的情況，處理好落實基礎、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系;研究改進教學方法、提高教學質量的措施。
5.認真組織開展本組的教育教學科研工作，確定科研方向與科研課題，發(fā)動教師撰寫科研論文，及時總結交流、推廣教學經驗。組織指導教研活動，幫助下屬學校開展正常的公開課活動。
6.協(xié)助教務處開展平時、期末考試工作,組織好閱卷評分和試卷分析等工作;檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開展活動課等方面的情況。
7.積極組織開展各種形式的教研活動及本學科的課外活動;制訂本學科的課外閱讀、競賽、講座、學科興趣小組等活動規(guī)劃。
8.帶領本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務;組織教師互相聽課，總結成功的教學模式，逐步形成有效的教學方法。根據本組教師的實際，訂出進修的規(guī)劃和措施，通過“老帶新”、“結對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和教學水平。
9.根據現(xiàn)代課堂教學的要求，帶領本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學設備，提高課堂教學的質量、效率,增強學生的創(chuàng)新意識和能力。
10.做好本組的日常管理工作，協(xié)調本組的工作和人際關系，團結協(xié)作，努力搞好本組的教風和組風建設。
組長崗位職責8
java 項目組長(日語) 希亞思(上海)信息技術有限公司 希亞思(上海)信息技術有限公司,希亞思,希亞思 職責描述:
1、負責解決項目中所有技術問題;
2、獨立設計、制作系統(tǒng)的架構、共通、sample;
3、完成部分編碼、測試及文檔工作;
4、協(xié)助pm執(zhí)行并推進項目實施、能夠管理部分pg人員。
任職要求:
1、大專以上學歷,計算機或者理工類相關專業(yè);
2、日語2級及以上;
3、5年以上b/s結構的java軟件開發(fā)經驗,1年以上的項目管理經驗;
4、具備html和javascript經驗;
5、具備sql server/oracle數(shù)據庫經驗;
6、有c語言和c++背景尤佳;
7、有ftp上傳、下載開發(fā)經驗尤佳;
8、具備較好的文檔寫作能力;
9、較強的團隊合作精神,認真負責,并具備良好的職業(yè)道德。
組長崗位職責9
職位描述:
1、負責開發(fā)項目的組織實施和管理。
2、制定項目開發(fā)計劃。包括預算、項目實施計劃、品質保證計劃等文檔;
3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進度及保證品質、控制成本等。
4、合理配置項目資源、內外部協(xié)調,確保項目的品質、成本、納期滿足要求。
5、負責協(xié)調與建立良好的客戶關系,確保項目順利進行。
職位要求:
1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷。
2、5年以上軟件開發(fā)管理經驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經驗。
3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。
5、日語1級或相當,能與日方人員進行業(yè)務交流和技術討論。
組長崗位職責10
java軟件開發(fā)組長 中建材信息技術股份有限公司 中建材信息技術股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責描述:
1.快速理解公司的核心業(yè)務,優(yōu)化開發(fā)方法,降低開發(fā)成本,快速應對需求變化,給出最優(yōu)的技術解決方案;
2.主導業(yè)務、技術改造類項目的架構設計、分析和設計工作,承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;
3.跟進核心項目,接口規(guī)范制定,技術文檔編寫,確保項目進度和質量;
4.主導團隊開發(fā)人員的代碼質量工作,并能提供滿足快速迭代、性能優(yōu)化、安全性、可靠性等多方面的技術建議;
5.針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導,幫助其快速成長;
任職要求:
1. java基礎扎實,理解nio、線程池、并發(fā)、反射等機制,對jvm原理有深入理解;
2. 8年及以上使用java開發(fā)的經驗,對于流行的開源框架(spring、shiro、jpa、hadoop、spark、storm等),能深刻理解其原理和機制;
3. 有2年以上項目管理經驗,能帶領項目小組根據需求設計并完成軟件系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)等技術管理工作。
3. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制;能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;
4. 熟悉多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu);
5. 熟悉linux操作系統(tǒng),對操作系統(tǒng)原理、計算機網絡、分布式系統(tǒng)有深刻理解。
6. 熟悉數(shù)據庫技術,對mysql、mongodb等數(shù)據庫軟件有深刻理解和豐富經驗、對數(shù)據庫中間件;
6. 熟悉html/css/js等前端技術,有企業(yè)信息化、互聯(lián)網應用開發(fā)背景者優(yōu)先;
7. 對需求變更、bug管理有豐富經驗,能有效地從技術與管理上降低需求變更、bug修改對軟件開發(fā)的成本影響。
8. 有良好的溝通、學習和邏輯思維能力,有主動性和責任心。
組長崗位職責11
職位描述:
1、負責開發(fā)項目的組織實施和管理。
2、制定項目開發(fā)計劃。包括預算、項目實施計劃、品質保證計劃等文檔;
3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進度及保證品質、控制成本等。
4、合理配置項目資源、內外部協(xié)調,確保項目的品質、成本、納期滿足要求。
5、負責協(xié)調與建立良好的客戶關系,確保項目順利進行。
職位要求:
1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷。
2、5年以上軟件開發(fā)管理經驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經驗。
3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。
5、日語1級或相當,能與日方人員進行業(yè)務交流和技術討論。
組長崗位職責12
測試組長 軟通動力-gbg gbg分支機構 工作內容:
1. 負責公司產品功能和流程測試;
2. 參與需求分析,掌握業(yè)務流程,制定測試計劃;
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試過程,完成測試報告;
4. 完成上級交代的其他工作并發(fā)放工作任務給組員;
崗位要求:
1. 3年以上測試或開發(fā)工作經驗
2. 1年以上測試管理經驗
3. 可以用英文順暢的交流
4. 有較為豐富的團隊管理和項目交付相關經驗
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