公司總經理崗位職責
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司總經理崗位職責1
1、總經理是本公司系統的安全生產第一責任人，對本公司系統的安全生產和本規定的執行，以及各級、各部門安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實，負全面的領導責任。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。
3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益、主業與多種經營的關系，保證本單位不發生因“短期行為”而損害企業的安全基礎，不出現多種經營影響主業的負面效應。保證生產一線職工思想穩定。
4、在配備領導班子時，把安全生產政績作為選拔各級領導干部的主要條件之一，并協調和處理好各副總經理及其所管業務部門之間在安全工作上的協作配合關系，建立和完善安全生產保證體系，共同為安全生產盡職盡責。
5、及時掌握本系統內的安全生產情況，特別是涉及電網安全穩定運行的重大問題，要督促或組織有關人員及時解決。
6、直接領導或委托行政副職領導本公司安全監察部門，建立能獨立有效地行使職能的安全監察機構，健全安全監察體系，配備足夠的合格的安全監察人員，支持他們認真履行安全生產監察職責，定期聽取安監部門的工作匯報，并根據需要，保證安措經費的提取和足夠的投入。
7、決定或審批本公司年度安全生產目標、有關安全生產的重大活動及獎懲辦法。
8、每年至少兩次深入基層企業，檢查指導安全工作，了解安全生產情況；每半年主持召開一次安全情況分析會，解決安全生產中的重大問題和帶有傾向性的問題。
9、按照《電業生產事故調查規程》和《電力建設安全施工管理規定》，參加或主持有關事故的調查處理；對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。
10、集團公司總經理定期向集團公司管委會、省公司總經理定期向職代會報告工作時，必須把安全工作列為重要內容之一，積極接受管委會（職代會）有關安全方面的合理化建議。
11、集團公司總經理每兩年、省公司總經理應每年主持召開一次全公司安全工作會議，總結、交流經驗，布置安全生產工作。
公司總經理崗位職責2
1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作匯報
2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果
3.針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
公司總經理崗位職責3
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成；
6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
公司總經理崗位職責4
1.完成總經理交辦的任務，負責辦公室的全面工作；
2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致；
3.總經理日常行程的記錄、提醒，總經理各項活動的準備工作以及個人事務；
4.在總經理的授權下，協助總經理處理好日常事務，協調下屬部門之間的關系，做好與外單位聯系的具體工作；
5.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃及協助開展企業文化工作；
6.協助總經理制定有效的激勵政策，進行團隊管理，調動團隊人員積極性。
公司總經理崗位職責5
1、協助總經理的日常工作，負責總經理工作的跟進、溝通與協調，配合總經理處理外部公共關系，參與總經理的商務接待和商務活動；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制、實施，和公司重大決策的討論；
5、檢查、督促總經理布置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況；
公司總經理崗位職責6
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、依據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營安排，監督、限制經營安排的實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，剛好進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參與重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事務。
公司總經理崗位職責7
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責，并向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
（一）目的：
為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
（二）原則：
分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確。
（三）適用范圍：
公司全體人員。
（四）具體崗位職責描述：
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
職能：
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。
⑨其它事關公司全局的工作。
權力：
①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定。
責任：
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
工作標準及考核要點：
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。 ④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
工作流程：
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
公司總經理崗位職責8
儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;
2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業務發展高級經理崗位
公司總經理崗位職責9
職責描述：
1、全面負責溫州分公司留學、語培等國際教育業務；
2、制定和規劃分公司經營目標和策略，并完成銷售任務；
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護；
4、對分公司員工進行日常管理，并處理發生的各種突發緊急情況
任職要求：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2、五年及以上咨詢類工作經驗，三年及以上同行業管理工作經驗，精通留學，語培業務知識
公司總經理崗位職責10
1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
公司總經理崗位職責11
1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作。
2、負責召集、主持總經理辦公會議，研究處理總經理辦公會議職權內的各項工作和問題。
3、負責協調、指導部門經理、管理公司各主管的工作，保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。
5、負責部門經理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。
7、批準部門經理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業務開拓及提高公司形象工作。
9、監管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務預算，做好財務監督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。 1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作。
2、負責召集、主持總經理辦公會議，研究處理總經理辦公會議職權內的各項工作和問題。
3、負責協調、指導部門經理、管理公司各主管的工作，保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。
5、負責部門經理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。
7、批準部門經理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業務開拓及提高公司形象工作。
9、監管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務預算，做好財務監督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。
公司總經理崗位職責12
◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策
◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現公司年度經營計劃
◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作
◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要
◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標
◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行
◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動
◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行
◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要
◆完成領導交辦的其他事項
公司總經理崗位職責13
工作內容:
1、協調各部門工作有序進行;
2、總經理的其他工作內容事項的跟進;
3、工程項目的工作截點跟進;
4、總經理安排的其他工作事項.
任職資格:
1、25-33歲左右,建筑工程、工業設備安裝工程、裝飾設計等相關專業專科或本科以上學歷;
2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業經驗;
3、了解施工行業、招投標等政策法規及行業狀況;
4、有2年以上的駕駛經驗;
5、從事過營銷助理或者業務助理優先考慮;
公司總經理崗位職責14
1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。
2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。
3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，并對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。
4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。
5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司總經理崗位職責15
職責描述：
1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,制訂建筑公司的發展規劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對經營、工程質量、工作負責；
3、組織、領導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規章及企業各項規定；
4、根據建筑競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關系；
8、組織制定企業標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業經營模式轉變；
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求：
相關工作經驗7年以上做過建筑公司總經理職位、5年以上最建筑公司的業務流程清楚、了解
職責描述：
1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,制訂建筑公司的發展規劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對生產經營、工程質量、安全工作負責；
3、組織、領導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規章制度及企業各項管理規定；
4、根據建筑市場競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關系；
8、組織制定企業標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業經營模式轉變；
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求：
相關工作經驗7年以上
建筑公司總經理崗位