區域經理崗位職責

現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的區域經理崗位職責，歡迎大家分享。

區域經理崗位職責1

崗位職責：

1.對河南省內各縣市轄區內醫院老客戶進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；

2·根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；

3·對既有的客戶進行維護；

4·充分了解市場狀態，及時向上級主管反應競爭對手的情況及市場動態，提出合理化建議；

職位要求：

1·專科及以上學歷，醫藥、營銷類相關專業優先；

2·1年以上銷售工作經驗，有醫療器械，耗材，藥品銷售經驗者優先考慮

3·有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道優先考慮

4·具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力；

5·身體健康，具有的獨立分析和解決問題的能力

6.有興趣的應屆畢業生或無經驗人員亦可

一經錄用，待遇優厚，歡迎有志之士的加入！

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

區域經理崗位職責2

崗位目的：

全面負責市場開發，公關策劃，品牌推廣，關鍵客源的組織，執行及編寫營運手冊標準化管理，營運過程督導等工作，充分調動和發揮經營部門的積極性，實現公司對經營運做的統一規范管理。

職責一

根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

任務：

1、組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

3、組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

4、每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

5、與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳，并保持和建立與各經濟組織的關系。

職責二

管理和維護公司重要客戶關系

任務：

1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一及經營部門改進使用。

4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

職責三

保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

任務：

1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作、

2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理、

3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善、

4、檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的，收集反饋信息、

職責四

負責各分店下屬經營部門的具體管理工作，確保公司利益不受損失。

任務：

1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點、督導的內容，方式，時間。

2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。

區域經理崗位職責3

1、負責所轄區域的項目運作;

2、保證營收、利潤、現金流三項達成所轄事業部的年度預算目標;

3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

4、負責物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率;

區域經理崗位職責4

1、策劃區域市場布局、經銷商體系、價格體系及銷售模式。

2、依據合同簽定，細分月/季任務，促進客戶回款，完成區域銷售任務。

3、督促/引導客戶進行產品陳列、樣品管理，專賣店維護。

4、加強對導購、業務員的銷售培訓，引導客戶加強銷售能力。

5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理，逐步實現公司化運作。

6、協助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣，并作備案。

7、定期回訪分銷商，促進銷售，收集信息，及時處理，避免呆滯網點。

8、策劃品牌推廣，積極引導客戶投入廣告，組織小區推廣及節假日活動。

9、積極開發新市場，杜絕空白地區。

10、積極推廣新產品，引導/督促客戶上樣備貨。

11、做好經銷商庫存管理，保證區域市場供貨。

11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。

12、協助經銷商做好分銷、業主、木工及鎖匠信息檔案。

13、組織主持經銷商的業務會議，落實月度目標工作。

14、積極反饋市場信息，并提出優化市場方案。

15、積極完成上級交代一切任務。

區域經理崗位職責5

崗位職責:

1、負責區域市場研究,負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區域市場調研,監測區域市場變化趨勢;

2、負責優化和補充區域內房地產營銷代理機構、管理供應商;

3、負責參與區域內新項目可研,制定初步市場定位建議及產品標準選擇建議,編制可研報告撰寫;

5、從市場角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審,提出專業意見;

6、負責編制區域內營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

7、負責組織實施,負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;

8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準,做好區域內日常營銷工作規范的管理監督;

9、負責按照集團品牌規范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷,經濟管理類等相關專業;

2、八年以上工作經驗,三年以上相同崗位工作經歷;

3、具有大型房地產開發企業的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;

4、具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗,具備一定的管理統籌能力;

5、熟悉房地產企業整體業務運作流程體系,熟悉房地產企業營銷管理體系;

6、對于不同類型的地產項目有一定的了解,包括傳統住宅、商業綜合體、特色小鎮和旅游商業等。

區域經理崗位職責6

職責描述：

在家用電腦部門負責零售pc產品的店面管理和市場推廣，包括

店面裝修

路演&訂貨會（itm)

店面陳列ips &促銷活動執行

督導&促銷員管理

區域的mkt費用管理

電腦城捆綁

職位要求：

至少3年的相關市場部工作經驗

本科或本科以上學歷

word & excel熟練；報表分析能力較強

有同行業的工作經驗更佳

勤奮；踏實；有積極的工作態度

良好的溝通技巧和跨部門協調能力

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

區域經理崗位職責7

職責描述:

1、負責視聯動力領先的統一視頻/視聯網平臺產品的銷售,覆蓋政府、衛生/醫療(醫院和衛生廳經驗),涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷售.(工作內容占70%);

2、面對區域內的智能化建筑物項目客戶,針對醫院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的產品銷售。(工作內容占30%);

3、完成公司下達的銷售指標,并負責所轄區域項目及代理商回款工作;

4、關注行業發展、及時分析反饋市場信息。

任職要求:

1、有較強的市場開發、業務拓展和商務談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協調能力;

2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監控、區域醫療行)銷售工作經驗者更佳;

3、熟悉大型項目采購及招投標等業務,熟悉所轄區域內政府關系及大型項目資源優先;

4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的責任感及優秀的職業素養。

區域經理崗位職責8

母嬰渠道西北區域經理 悅康動力 悅康動力(北京)科技有限公司,悅康動力,悅康 崗位職責:

1、根據全省市場發展和公司的戰略規劃,制定各城市銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協調處理各類市場問題;

6、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協調銷售關系;

8、調整銷售區域布局及業務評價;

9、開發新渠道、經銷商,擴展銷售模式。

任職要求:

1、醫藥專業或市場營銷專業專科及以上學歷;

2、五年以上企業保健品、營養品(比如奶粉公司、營養品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的組織管理能力;

4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優先。

區域經理崗位職責9

1、跟蹤完成銷售目標分解

2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

7、按時并按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善后事宜處理;

9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

區域經理崗位職責10

1. 獨立開發國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。

2. 負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。

3. 協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。

4. 建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5. 遵守公司各項規章制度，負責個階段工作計劃的制定、執行和總結。

6. 及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

7. 負責規避國際貿易中可能發生的風險。

8. 完成上級安排的其他工作。

區域經理崗位職責11

崗位職責:

1、 在產品線負責人指導下貫徹實施otc市場策略,制定終端推廣方案,組織策劃并實施otc線上線下支持活動,樹立企業、產品品牌形象;

2、 提煉產品的關鍵信息,塑造產品的競爭優勢,并負責產品推廣工具的設計制作;

3、 協助產品線負責人策劃執行各類市場活動,負責且不局限于南區市場活動的組織、實施和評估;

4、 內外部培訓的組織執行:對外進行連鎖店長、店員培訓,對內進行銷售人員培訓;

5、 協助產品線負責人對市場資源進行分配和對預算的實際使用進行匯總、跟蹤;

6、 市場調研、競品分析,及時提供與產品及市場發展相關的分析報告。

任職資格:

1.學歷: 醫藥相關專業,本科以上學歷,中醫藥專業背景者佳;

2.工作經驗:兩年以上otc產品推廣從業經驗,熟悉國內otc市場狀況和市場運作,熟悉中藥品種,有心腦血管品種的經驗者優先,具有銷售經歷者更佳;

3.個人能力

a、對醫藥市場具有相當的認知度,熟悉市場推廣運作;

b、具備良好的廣告創意、資料編寫及組織會議的能力;

c、良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;

d、具備良好的職業道德和敬業精神,溝通協作能力強,能適應出差。

e、熟練使用office辦公軟件,以及新媒體推廣工具。

區域經理崗位職責12

1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場中期、長期開發策略；

2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標；

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；開發、維護、協調相關渠道關系；

5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

區域經理崗位職責13

1、對所負責區域的銷售目標負責,對區域內進行開拓與維護,對公司文化、品牌、產品、政策等各項活動的推廣,建立良好的客戶關系,挖掘客戶需求,達成公司、個人和客戶利益的共贏;

2、承接區域銷售目標,跟進區域銷售狀況,并負責區域銷售目標的達成;

3、負責合同的簽定,跟進貨款的回收工作;負責所在轄區客戶檔案資料和信息;

4、控制所在轄區銷售費用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關咨詢,管理和維護客情關系,促成渠道銷售計劃的達成;

5、定期報告所在區域的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規章,并對公司的商務信息保密;

區域經理崗位職責14

一、分公司——區域經理工作職責

一。區域目標的制定及達成率

1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

*將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

*根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

*制定有效，切合實際的目標；切忌盲目制定不符合實際的目標

*如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由；切合實際，合理的與總公司協商問題點

2。開發市場，有效拓展

*區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

*當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

*區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

區域的銷售達成率。

二。區域行政管理

1。經費管理

*分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

*所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

*所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批

2。工作計劃及核實

*每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

*各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

*區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

*區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理

*區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理

3。人員管理

*區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

*區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

*區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明

*每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

*每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰（例：優秀店長，優秀導購等）

4。后勤管理

*及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

*及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員

*及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

5。財務管理

*區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

區域經理崗位職責15

1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶

2、向客戶推介及銷售公司產品及服務

3、維護所在渠道的銀證合作關系

4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效

5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。