區域經理崗位職責

在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的區域經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域經理崗位職責1

1、根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。

2、負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。

3、負責對區域直營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

4、負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營；

5、重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

6、收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。

7、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

8、及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

區域經理崗位職責2

1、執行銷售計劃和市場推廣方案；

2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持；

3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商，勝任客戶顧問的角色；

4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場信息；

5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目。；

6、、準時完成要求的銷售報告等。

區域經理崗位職責3

1、負責公司產品的區域銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

區域經理崗位職責4

負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理崗位職責5

1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展；

2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務；

3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測；

4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進；

5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策；

6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見；

7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜

區域經理崗位職責6

1、負責所管轄市場區域內的職業衛生檢測與評價等業務的開拓與維護；

2、負責所管轄市場區域內的客戶聯絡和服務工作；

3、及時了解、跟蹤、掌握自身負責項目的進度；

4、負責自身項目款項的回收工作；

5、完成領導交待的其他任務。

區域經理崗位職責7

1、負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護；

2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

3、帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

4、負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調；

5、開發及拓展其他銷售渠道。

區域經理崗位職責8

1.零件/精品批發達成;

2.售后質量指標達成;

3.經銷商零售能力提升;

4.經銷商及市場信息反饋;

1.根據售后整體目標方案,設置區域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

2.監督及管理區域經銷商售后零售進度,售后批發目標的最終達成;

3.對售后運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

7.其他相關職責

及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

區域經理崗位職責9

1、服從領班的工作安排，按照餐廳服務工作規程和質量要求做好傳菜服務工作。

2、參加餐廳開餐前的準備工作，做好餐廳環境和連接廚房通道的清潔工作，準備好傳菜用具和各種調料。

3、開餐期間主要負責點菜單和菜點的傳遞和輸送工作，做到熟記餐桌臺號，傳遞點菜單迅速，按客人要求掌握出菜次序和速度，準確無誤上菜，傳菜穩捷。

4、及時清理邊臺的餐具，做到輕拿輕放。

5、每餐結束后參加餐廳的整理清潔工作。

區域經理崗位職責10

職責描述:

1.針對客戶投訴進行產品質量問題的原因判斷，分析問題，負責客訴案件的整個過程直至結案。

2.接受客戶投訴，及時有效的向公司內部傳達客戶反饋的質量問題，組織相關部門在規定時間內給出對應措施或改善方法。并跟蹤、落實、驗證相關質量改善成效和執行情況。

3.負責產品客戶投訴問題，周，月，季，年匯總收集，問題數據分析，每周向直屬領導及總經理匯報。

4.熟悉客訴流程并改善現有客訴流程，創新性完善客訴流程。

任職要求:

1.具有電子，機械相關知識，了解基本原理和基本工藝(內窺鏡相關優先)

2.3年以上售后服務及客訴相關經驗(醫療相關優先)

3.熟悉掌握office系列軟件，進行數據分析，問題分析總結，工作匯報。

4.熟悉iso質量管理體系

5.具有一定創新能力，抗壓能力，溝通協調能力

區域經理崗位職責11

1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;

2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;

3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;

4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;

5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。

區域經理崗位職責12

區域經理是企業在當地的全權代表，全面負責當地市場的開發和經營，并對區域銷售目標負主要責任。區域經理向上級（指更高一級的區域經理或總部領導人）匯報工作并接受其領導。此外，在指導和管理區域銷售工作的同時，還需要協助上級做好區域調研、宣傳、促銷活動，其主要職能如下：

1、分解落實本地區銷售目標、費用預算和貨款回籠計劃。

2、負責區域內銷售目標的完成及貨款回籠。

3、選擇、管理、協調區域分銷渠道，依照企業整體營銷政策建立區域分銷網絡，并加強售后服務及資信管理。

4、公平制定、下達區域內業務代表的銷售目標。

5、定期拜訪重要的零售及批發客戶，并制定促銷計劃。

6、負責區域銷售人員的招募、培訓及考核。

7、指導區域業務代表開展業務，并接受其工作匯報。

8、選擇并管理區域內的分銷商。定期、不定期地開展市場調查。

9、與主要客戶密切聯系。

10、向上級提供關于區域管理和發展方面的建議和區域市場信息。

11、負責本區域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

12、負責管理并控制區域內各項預算及費用的使用，負責審查區域銷售人員（業務代表、理貨員和促銷員的費用報銷，并指導其以最經濟的方式開展工作）。

13、處理（或協助經銷商處理）呆帳、壞帳、調價、報損等事宜。

14、制訂各種規章制度。

15、接受上級分配的其他工作。

區域經理崗位職責13

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責本區域的日常管理工作及本區域員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理本區域銷售隊伍，完成銷售目標;

6、分析和開發市場并做好售后服務;

7、訪問和協助特許經銷商進一步拓展市場。

區域經理崗位職責14

1、 執行餐飲部經理的工作指令，向其負責并報告工作。

2、 負責督導屬下人員對日常工作實施、落實，并對屬下人員進行考核。

3、 負責對員工的培訓工作。

4、 定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經理，以作成本控制之參考依據。

5、 定期做出部內季度工作計劃及工作總結。

6、 對餐飲部的固定資產、低值易耗品進行統計，每年度進行部門財產審訂，并報財務部。

7、 對餐飲部各部位物料使用做出精確統計，并定期向餐飲部經理匯報。

8、 每天到各工作崗位檢查，對各工作細節必須做好記錄。

9、 負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執行工作規程，實行規范服務。

10、密切與廚房、餐廳的聯系，互相溝通、配合協調的進行工作。

11、經常深入工作現場，了解和檢查餐具、飲具的使用情況，及時提出更新、添置計劃，并采取切實有效的措施，最大限度的減少損耗和浪費，嚴格控制低值易耗品的損耗率。

12、做好員工思想政治工作，關心員工生活，抓好班組文明建設。

區域經理崗位職責15

1、全面負責新疆地區業務開展;

2、負責新疆地區人員管理,員工績效考核;

3、負責新疆地區業務交付管理;

4、負責新疆地區合作單位的管理;

5、負責新疆地區市場拓展;

6、貫徹執行公司的各項管理制度,對公司負責;