副院長崗位職責
在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的副院長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
副院長崗位職責1
1.在院長領導下，分管全院的人事、醫療、護理、醫技科室業務工作。
2.督促檢査醫療制度、醫護常規、技術操作規程和醫療安全的執行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
4.領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
5.負責領導全院的醫學科學研究工作。 6.領導醫療業務信息及病案工作。
7.負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。 8.負責組織檢查本院擔負的臨時性醫療工作。
9.組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
10.協助院長領導、指揮大型危重病人搶救工作。
11.兼任醫院衛生耗材管理委員會主任委員，全面分管醫院衛生耗材管理工作。
12.承辦院長交辦的其它工作任務。
副院長崗位職責2
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實施辦法,組織實施、協調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業務培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責3
1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、工傷、醫療保險等科室工作。
2、督促檢查醫療，醫技常規和技術操作規程的執行情況。
3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫療、護理質量。
4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習、實習、進修工作。
5、領導醫療業務統計、病案工作。
6、組織檢查本院轉診、會診、疫情報告衛生宣傳工作，具體負責控制院內感染工作。
7、定期或隨時向院長匯報工作。
8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。
副院長崗位職責4
一.協助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學管理和教研整改工作，指導教師開展教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行三.認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市﹑區教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理﹑衛生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五.協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創新。定期組織教師業務學習和教科研活動，為教師培訓創造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學期隨堂聽課不少于20節。
八.檢查﹑督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實，發現問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。
十.根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調查﹑社會宣傳和社區聯系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養教師，每學期隨堂聽課不少于30節。
副院長崗位職責5
職責描述：
1、組建企業商學院及管理日常工作，圍繞企業總體目標及業務規劃，制定內、外部培訓規劃；全面了解本行業市場情況，為企業提供戰略性建議和戰術性的支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現銷售轉化。
3、企業內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導。
任職要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；
4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業流程；
6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業務需求，了解本行業市場情況，具備建議戰略發展方向者。
副院長崗位職責6
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規定，協助院長研究本系的專業設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優勢，協助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規定，協助院長編制教學、科研發展規劃，制定有關工作程序、規章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監督實施。
2.根據本系發展規劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協助院長組織全系教師貫徹執行，完成學校規定學時的教學任務。
3.根據學校管理規定和本系發展規劃，協助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算，協助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規定，充分利用本系優勢教學資源，協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業培訓。
6.根據學校教學管理規定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協調解決科研活動中出現的問題。
2.根據學校管理規定，收集有關信息，協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規定和專業需要，協助人力資源處，進行教師招聘，協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養中青年教師，組建一支優化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業設置、系里分工，協助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規定，協助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規定，指導秘書對教師考勤，并協助院長做教師的思想工作，協調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規定和本系實際情況，協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業論文題目，組織實施畢業設計，并參與主持畢業論文答辯工作。
2.根據學校管理規定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業證及學位證的發放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
副院長崗位職責7
1.在院長領導下，分管全院的行政、總務和基建工作。
2.負責組織擬定醫院各項工作制度，并經常督促檢查執行情況。
3.負責督促總務部門保證醫療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負責領導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執行情況。
11.完成院長交辦的臨時性工作。
副院長崗位職責8
一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創造一個比較合理、舒適的工作、生活環境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核；
五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協助院長做好學院的計生和內部安全保衛工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責9
1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作及本院醫務人員到上級醫院進修學習工作。
5、負責領導全院的醫學科學研究工作。
6、領導醫療業務統計病案工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導職業病、多發病的防治工作。
9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣敦工作。
副院長崗位職責10
崗位職責:
1、負責制定醫院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫療質量及醫療安全的日常管理。
3、負責醫院學科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質、高水平的醫院醫療團隊。
5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。
7、統籌協調好醫院與衛生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優質運行。
8、完成集團上級領導交代的其他工作。
9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內,組建進駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12、領受目標醫院的經營預算指標,在預算框架內組織醫院經營和運營。
13、對目標醫院進行有效的風險控制,建立目標醫院風險控制制度體系和組織流程體系。
14、協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫療企業管理工作經驗,或擔任二級及以上醫院院長經歷。
2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經驗,擔任醫院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫院管理經驗者優先。
3、熟悉醫院的經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風險。
5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
6、熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優秀者可適當放寬條件。
副院長崗位職責11
1、建筑、規劃相關專業，本科或以上學歷；具備一級建筑或規劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目等相關工作經驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產業園區、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經歷者優先考慮。
3、通曉本專業設計規范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規范和相關法規，具有良好的政府人際關系與資源優先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發現、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協助總經理完成項目前期業務拓展工作。
7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。任職資格：
1、建筑、規劃相關專業，本科或以上學歷；具備一級建筑或規劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關工作經驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產業園區、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經歷者優先考慮。
3、通曉本專業設計規范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規范和相關法規，具有良好的政府人際關系與資源優先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發現、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協助總經理完成項目前期業務拓展工作。
7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。
副院長崗位職責12
1.對院長負責，分管全院醫療業務工作。
2.制訂醫療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫療規章制度，督促檢査執行情況。
6.制定和實施醫生進修培訓計劃。
7.負責對醫療缺陷、事故進行調查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫療科室工作運作情況,及時解決存在的問題，不斷提高醫療質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的業務聯系。
10.負責組織醫療相關突發性事件的處置。
副院長崗位職責13
商務助理（設計院）上海城建市政工程（集團）有限公司上海城建市政工程（集團）有限公司，城建工作職責：
1、配合主管做好公司日常招投標等工作；
2、負責經營部商務文件編制工作；
3、負責日常商務/公務接待工作；
4、與各設計專業團結一致，通力配合，全力促進設計院團隊實力；
5、遠期從事設計市場經營開拓工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，專業不限，應屆生和往屆生均可；
2、工作年限：1—3年；
3、為人積極進取，上進心較強，有人生目標、有切實的理想；
4、有較強的文字功底，能協助領導做好設計院商務文件編輯等工作；
5、能熟練運用office等軟件；
6、具有非常強的人際溝通、協調、表達能力和良好的團隊協調能力；
7、做事思路清晰，反應敏捷；
8、吃苦耐勞，適應不定期出差和加班。
副院長崗位職責14
（二）貫徹落實學院教學管理有關規章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
（四）負責組織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。
（五）具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
（六）掌握各系教學工作動態，與各系共同研究教學工作，對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。
（七）對教學情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。
（八）負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
（九）負責組織畢業論文的答辯工作。
（十）貫徹落實學校科研管理有關規章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
（十一）負責擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
（十二）負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優以及全院性學術會議。
（十三）掌握各系科研工作動態，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
（十四）負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。
（十五）負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。
（十六）負責學院客座教授的管理和聯絡工作。
（十七）完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。
副院長崗位職責15
1、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。
2、協助院長制定崗位職責，健全規章制度，規范管理，保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。
3、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實施。
4、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
5、協助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
6、協助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴格執行財務制度，協助院長做好經費預算和經費審核工作。
9、做好學院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長交辦的其他工作。