副主任護師崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的副主任護師崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副主任護師崗位職責1
1、在護士長領導、主任護師業務指導下，以護理程序的工作方法，指導科室（部門）的護理工作。
2、指導并參與急危重病人的搶救、治療和護理，修訂、檢查下級護士護理計劃的制定、實施與評價。
3、定期主持專科護理查房和護理病例討論，解決本專業較復雜的疑難問題。
4、協助護理部、科護士長、護士長做好護理質量控制工作，不斷完善質控方案。
5、參與安全管理，定期分析安全隱患，提出防范措施，對護理缺陷和事故提出鑒定意見和整改措施。
6、指導并參與護理教學、帶教計劃的制定、實施和評價，參與護理教學和學術交流。
7、組織、指導在職護士的業務學習及開展護理科研，承擔對具有高級技術職稱護理人員專業技能培養。
副主任護師崗位職責2
一、崗位職責
1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質量，發現問題及時解決，把好護理質量關。
3、解決本科室業務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫患關系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經驗，學習應用國內外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫院組織的考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。
2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。
副主任護師崗位職責3
一、崗位職責
1、在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。
2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6、組織在職主管護師、護士及進修護士的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
7、帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。
9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
1 1、對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
二、技術能力要求
1、有豐富的臨床經驗。
2、有病房管理意識。
3、護理技術操作熟練、規范。
4、參與、配合疑難、重危病人搶救。
5、主持護理查房，參與護理會診。
6、指導護師、護士業務學習的能力。
7、指導臨床帶教和講座的能力。
8、有護理新技術革新的意識。
9、指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。
三、考核評價標準 1、病房管理意識不強扣2分。
2、不遵守醫院規章制度及操作不規范扣5分。
3、與醫師配合搶救不協調扣1分。
4、對護理查房、護理會診、護理業務給予指導不到位扣2 分
5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。
6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。
7、不積極加強護理理論學習及新技術的應用工作扣3分。
8、對本科室護理科研意識差，不關心扣3分。
副主任護師崗位職責4
一、在護理部主任領導下，負責本專科護理業務技術、科研和教學工作。
二、負責指導本科室護士制定重癥、疑難病例的護理計劃、護理會診及搶救工作。
三、主持本科室的護理查房及主管護師查房，不斷提高專科護理業務水平。
四、對院內發生的護理差錯、事故提出技術鑒定意見，整改防范建議。
五、負責制訂本專科主管護師、護師、護士、進修護士的業務學習計劃，并負責指導實施、負責講授。
六、參與臨床實習教學安排工作，擔任部分課程的講授，并指導總帶教老師完成此項工作。
七、了解國內外專科護理發展動態，并根據具體情況積極引進和開展新業務、新技術，以提高護理質量及護理學科水平。
八、制訂本專科護理科研計劃，并負責指導實施，參與審定、評價護理論文和科研成果。積極撰寫護理論文，要求每年必須在護理雜志（ISSN）上發表論文一篇以上。
九、負責組織本專科護理學術講座和護理病案討論。
十、協助護理部進行主管護師、護師晉級和業務考核工作，承擔對專科護士的培養工作。
十一、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的管理。
副主任護師崗位職責5
一、崗位職責
1、在護理部主任的領導下，指導本科室護理業務技術、科研和教學工作。
2、檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內外本科護理發展動態，開展系統化整體護理。根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4、主持本科護理大查房，指導主管護師查房，不斷提高護理業務水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6、組織主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。
7、帶教護理系和護理專科進修學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核，承擔對高級護理人員的培養。
9、制定本科室護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研技術革新成果。
10、負責組織本科室護理學術講座和護理病案討論。 、
1 1、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。
2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。
副主任護師崗位職責6
（一）在護理部和（科）護士長領導下，指導本科護理業務技術、科研和護理教學工作。
（二）檢查、指導本科危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實及效果評價。
（三）了解國內、外本專科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。運用以人為本的整體觀念，將先進的護理理念運用到日常護理工作中。
（四）主持本科護理業務查房，提高全科護理業務水平。
（五）參加醫院有關護理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施。
（六）指導護理本科生及專科生的臨床實習，承擔課程授課、臨床帶教、擬定教學計劃、編寫教材等工作。
（七）組織、指導在職護士的業務學習及開展護理科研，承擔對具有高級技術職稱護理人員專業技能培養。
（八）對全院護理人員結構、隊伍建設、業務技術管理和科研管理提出指導性意見。參與審定、評價護理論文和護理科研課題、護理技術革新的工作。
（九）配合《醫療事故處理條例》的實施，對護理人員進行增強法律意識和法律觀念的教育、引導工作。
（十）每年至少撰寫護理科研論文一篇。
副主任護師崗位職責7
一、崗位職責
1、在護士長領導和主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。 5、參加本科室主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本科室病房的護理查房。
6、協助護士長負責本科室病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。
7、參加臨床護理教學，帶教護生臨床實習。
8、協助護士長制訂本科室的科研、技術革新計劃，提出科研課題并組織實施。
9、對本科室病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
10、學習應用國內外護理新技術、新方法并及時總結經驗，每年撰寫學習文章不少于一篇，在州級以上刊物發表或在相應的學術會議上交流。
1 1、及時準確填寫工作數量、效率等登統資料，按月交護士長審核上報護理部。
1 2、參加醫院組織的專業考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。
2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。
副主任護師崗位職責8
1、在護理部主任的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。
2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬訂教學計劃，編寫教材，并負責講授。
7、帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。
8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。
9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研，技術革新成果。
10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
11、對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
副主任護師崗位職責9
1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術及專科發展動態，不斷引進先進護理技術，提高護理質量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業務水平。
5、協助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業務水平，對晉級提出考核依據。
6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規的修訂。
8、指導主管護師、護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
副主任護師崗位職責10
（一）在本科護士長領導下和本科副主任護師的指導下進行工作。
（二）負責督促檢查本科護理工作質量，發現問題及時解決，嚴把護理工作質量關。
（三）解決本科護理業務上的疑難問題，指導重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）
（四）負責指導本科病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。
（五）對本科各病房發生的差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。
（六）組織本科護理護士進行業務培訓，并制定培訓計劃，編寫教材并講課。
（七）組織與指導護理學、護理專修學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
（八）制訂本科護理科研的枝術革新計劃并組織實施，指導全體護師、護士開展科研工作。
（九）協助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設工作。
護師（士）崗位職責
（一） 在護士長的指導下完成各項日常護理工作。
（二） 參加科內各項臨床護理工作實踐，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，并指導護士完成各項護理工作。
（三） 認真落實危、重癥患者的臨床護理工作。
（四） 參加科內護理業務查房。
（五） 積極參加科內護理科研工作，每年完成護理論文一篇。
（六） 在整體護理理論的指導下，應用新的醫學模式對患者實施以人為中心的整體護理。
（七） 參與科內護理缺陷問題的討論，提出防范措施及改進建議。
（八） 不斷學習新的護理理論，充實、強化自已，將知識更好地運用于患者的護理工作中，繼續教育學分達標。
副主任護師崗位職責11
一、崗位職責
1、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，書寫完整的護理記錄及有關護理文件。
3、嚴格執行“三查八對一注意”和交接班制度，堅守崗位，改善服務態度，耐心細致操作，避免差錯事故。
4、準確及時地完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，參加科室護士長或病房護師的護理查房和護理會診。
5、嚴密仔細觀察病情變化，發現異常及時匯報并準確記錄，配合醫師對危重病人進行搶救及各種診療工作，正確掌握各種化驗標本的采集方法。
6、參加護理教學科研，加強基礎理論、基本技能專業知識的學習訓練，指導護生工作。
7、向病人宣傳衛生保健知識和住院規則，經常征求意見，改進護理工作。
8、做好病房消毒隔離管理工作，預防交叉感染。
9、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記、清理帳單工作。
10、及時準確填寫工作數量、效率等登統資料，按月累計交護士長審核上報護理部。
1 1、學習應用國內外護理新技術、新方法并及時總結經驗，每年撰寫工作總結或學習筆記不少于一篇，交護理部考評。
1 2、參加醫院組織的考核、考試。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。
2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。