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    成本總監工作主要負責內容

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    如何寫好成本總監工作主要負責內容?看看吧。在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編整理的成本總監工作主要負責內容,歡迎大家分享。

    成本總監工作主要負責內容

    成本總監工作主要負責內容(精選篇1)

    職位描述

    崗位職責:

    1.協助項目總做好目成本控制管理工作,全面負責工程造價的測算及項目工程成本管理及控制;

    2.完善項目目標成本管理和動態成本監控體系,負責各環節的成本測算工作,為各環節提供技術數據支持;

    3.負責市場調查,了解市場行情,收集、整理建筑單位信息及材料或設備價格信息,負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態,為項目決策提供依據;

    4.預決算管理,組織各類項目的結算審核工作,負責項目成本后評估工作等。

    任職要求:

    1.本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業,目前從事總承包項目商務管理工作或有房地產項目成本總監、成本經理工作經驗者優先;

    2.熟悉房地產項目的成本管理、造價管理及開發流程等,能夠獨立完成成本策劃和分析,獨立完成房地產項目成本管理工作;

    3.精通房地產成本控制環節及監控點,熟悉各類建筑的技術經濟指標及參數;

    4.掌握商務招標、合約全過程管理;

    5.具備較強的溝通協調能力,能夠處理好團隊協作相關事宜

    成本總監工作主要負責內容(精選篇2)

    職位描述

    崗位要求:

    1.35-48歲,工程造價、材料設備及建筑類相關專業,全日制統招本科學歷(條件優秀者可放寬至大專學歷),有注冊造價師或中級職稱者優先考濾;

    2.5年以上房地產行業工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;

    3.熟悉房地產開發企業主要業務流程,具有全面的工程造價理論知識;

    4.掌握現行工程造價規范及操作規程,熟悉社會成本水平和發展趨勢;

    5.熟悉全過程造價方法和管理流程,能夠獨立建立目標成本管理、動態成本管理體系并推動實施。

    工作職責:

    1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;

    2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;

    3、組織健全完善包括目標成本管理、動態成本管理、責任成本管理、成本后評估等在內的集團成本管理體系;

    4、組織收集、整理和分析以往工程項目成本信息工作,調研和更新各類工程、材料設備有關的成本信息工作,完善成本數據庫工作;

    5、審核項目可行性研究工作,審核新項目成本測算和經濟效益測算工作。

    6、組織項目各階段的建造成本優化和測算工作,以及與工程有關的開發間接費的測算,并提出限額設計要求;

    7、組織施工圖完成后的建造成本預算;

    8、組織項目建造目標成本和責任成本制訂和下達工作,參加建造目標成本調整、落實和監督工作;

    9、審核項目一二級計劃制訂工作,審核出圖節點時間;

    10、組織各階段的成本優化,提出限額設計要求與相關部門溝通,監督落實。

    成本總監工作主要負責內容(精選篇3)

    職位描述

    崗位職責:

    1、負責組織進行主要物資設備價格市場行情之調研工作,并形成書面報告公司領導及有關部門參考。

    2、組織招標項目合同的起草、會簽、談判及修改,與中標單位簽訂招標合同。

    3、負責公司在項目工程施工階段的成本控制工作。

    4、組織審核重大工程變更事項及更價款。

    5、參與項目可行性研究、投資估算、設計方案的評審工作。

    6、組織項目工程竣工結算的復核工作。

    7、負責房地產項目成本預測和管理工作。

    任職要求:

    1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科以上學歷; 

    2、5年以上房地產企業、建筑公司預決算部門、工程造價公司等管理工作經驗; 

    3、熟悉房地產項目財務成本相關法律法規、制度和房地產開發業務的全程運作;

    4、精通招投標、采購、預算、合約及動態成本管理體系;

    5、良好的合同談判能力,具備較強工作責任心、原則性,恪守職業道德,具有較強的計劃能力及表達、溝通和協調能力;

    6、為人正直,善于溝通和決斷,辦事公正,心態平和、理性。

    成本總監工作主要負責內容(精選篇4)

    職責:

    1、全面主持成本管理工作;

    2、參與設計方案、施工圖審核與優化、討論、完善;

    3、參與工程量清單編制及清標,建安、裝飾材料和設備詢價后采購;

    4、負責工程預算審定及工程技術經濟指標分析與比較,負責工程/采購合同的商務談判;

    5、參與工程/采購的招標、開標、評標、定標,合同簽訂,工程/采購的跟蹤管理(付款、工程變更與簽證);

    6、負責工程/采購結算審定,建設資金計劃與付款審核,并進行工程項目總成本分析與評價;

    7、負責材料/設備采購費用以及工程項目總成本的分析與評價;

    任職資格:

    1、全日制本科及以上學歷,工程、造價、土木、財務等相關專業;

    2、8年以上地產成本相關工作經驗,其中3年以上管理崗位經驗;

    3、具備成本測算、目標成本編制、動態成本控制、成本結算及評估等成本全流程工作經驗,精通招采和成本管理的專業知識和流程;

    4、具備良好的溝通協調和團隊管理能力,有企業經營思維、成本和質量控制意識;

    成本總監工作主要負責內容(精選篇5)

    職責:

    1、負責組織編制和完善項目合同標準范本及其他標準文件,完善合同管理相關制度和流程,并推廣使用規范的合同文本;

    2、負責對酒店、住宅、商業等項目的成本造價專業指導及管理工作;

    3、主持工程施工合同、材料設備采購合同和勞務分包合同的擬訂、會簽工作;

    4、負責施工過程中的成本監控工作和工程變更成本調整工作;

    5、負責與業主、監理、分包商協調處理工程造價方面的相關工作;

    6、負責在項目不同的工程階段組織分析造價構成、材料市場及財務動態,為公司決策提供依據;

    7、組織招標項目的商務標編制,對子公司招標項目商務標的審核;

    8、負責項目工程竣工結算的復核工作。

    任職資格:

    1、年齡在35-42周歲;

    2、工民建、土木工程、工程管理、工程造價(工程經濟)等相關專業;

    3、大學本科以上學歷,有相關注冊造價師證書;

    4、具有8年以上大型房企成本合約經驗且有相關五星級酒店項目從業經驗、熟悉fidic合同,對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗,精通房地產開發項目的成本管理、工程造價管理;

    5、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;

    6、良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。

    成本總監工作主要負責內容(精選篇6)

    1、負責收集、整理當地政府新頒布的有關造價的政策性文件,并及時傳遞給總部成本管理中心(例如:工程量清單計價定額、人工費調整、材料信息價、安全文明施工費計價辦法等等)。

    2、負責區域公司使用的造價咨詢機構的洽商談判、合同簽訂、履約評估、關系維護等;

    3、負責在區域層面進行的各階段成本估算/測算工作、目標成本評審、組織施工圖預算和工程量清單的編制,對后續動態成本管理;

    4、目標成本分解:在項目目標成本形成后,組織與項目開發有關的部門討論、編制各體系成本責任指導書,將目標成本分解到各體系,作為各體系后續成本控制和成本考核的依據。

    5、負責授權內的項目變更、簽證審核、定期編制成本管理報表工作,對超出權限的及時上報;

    6、預結算管理工作:指導預算工程師對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分等進行審核并完成工程結算 ;

    8、在項目結算后,協助總部組織各項目的成本后評估工作,從目標成本制定的合理性、動態成本管理的有效性、成本執行考核的科學性等方面進行總結評估;

    9、完成上級安排的其他工作。

    成本總監工作主要負責內容(精選篇7)

    職責:

    1、依據公司的發展戰略目標,全面負責對公司各工程項目的成本、預決算、招投標及合同文件實施審核、管控;

    2、貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定,制定部門的規章制度,并組織實施;

    3、控制工程項目的施工成本,為公司決策提供依據,組織初步工程概算,并對比工程概算、決算情況;

    4、負責公司各工程的所有招投標工作,對設備材料提供專業性意見;

    5、參與相關工程量計算、價格制定、與招標相關標底計算工作;

    6、跟蹤監控各項目工程合同中成本控制的情況,發現問題并及時進行妥善處理。

    任職資格:

    1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關專業本科及以上學歷,有注冊造價師資格優先;

    2、5年以上工程預、決算管理工作經驗;

    3、熟練掌握土建工程定額及其相關的預算政策文件;熟悉工程量清單計價及現行預算定額計價方式方法,能獨立準確核算工程量;熟悉相關人工、設備及材料的市場價格和施工價格;

    4、熟悉招標文件的編制審核,招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制;

    5、勤奮敬業,具備良好的職業素養;

    6、有較強的領導、溝通能力、組織協調能力、團隊協作精神;

    7、具有較強的團隊管理經驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。

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