辦公室主任工作職責
辦公室主任需要具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力和執行力。下面是小編給大家整理的辦公室主任工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
辦公室主任工作職責1
1、擬定本部門的工作計劃，主持開展本部門的日常工作;落實本部門崗位職能，并對部門員工的工作進行監督指導和績效考核;
2、完成集團、分公司及店長與各部門之間上傳下達的工作，建立完善的溝通機制;
3、協調店長與各部門的工作，協調各部門之間的關系;
4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;
5、審核用人部門招聘需求，制訂招聘計劃;控制招聘工作進度，確保招聘效率和人員質量，滿足用人需求;
6、做好本店的服務接待工作;協調與政府有關部門及行業協會的關系，代表企業參加有關非業務會議;
7、嚴格按公司用章規定執行本店公章使用的簽批手續，并與分公司進行銜接;
8、組織協調本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;
9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;
10、起草本店的各項規章制度及通知通告;撰寫店長主持召開的各種會議紀要;對本店辦公環境及人員行為規范進行管理;
12、配合財務部制定本店辦公費用預算;
13、對本店車輛及司機進行管理、調度和監督;
14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態稿件;
辦公室主任工作職責2
1、負責有關文件資料的起草、整理、歸檔以及管理;
2、負責各類會議的組織安排;
3、協助公司領導處理公司相關事務;
4、負責部分行政工作。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任工作職責3
1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的規劃與管理工作，建立健全各項企業規章制度管理，并組織貫徹執行;
2、優化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關系、績效考核等;
4、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢;
5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發事件;
辦公室主任工作職責4
1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的規劃與管理工作，建立健全各項企業規章制度管理，并組織貫徹執行;
2、優化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關系、績效考核等;
3、組織開展企業文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動;
4、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢;
5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發事件;
辦公室主任工作職責5
1、負責公司行政事務的上傳下達
2、辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責狀況并予以考核
3、負責公司人事行政管理規章制度的建立、修訂及執行監督
4、協調解決各部門之間的業務工作，做好各部門的績效考核與職能監控管理
5、負責公司相關會議的組織、安排與布置以及會議決議的督辦事項，組織策劃公司團體活動
6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關系的建立、維護和持續
7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核
8、完成總經理交辦的其他事項
辦公室主任工作職責6
1、負責主持開展部門日常工作，擬定部門工作計劃，編制部門費用預算，對公司固定資產及費用進行管控;
2、負責依據公司要求，起草工作規劃、報告、總結、請示、通知等文件的分類、呈送、審批、發放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作;
3、負責公司董事會、總經理辦公會及公司其他重要會議的組織，會議文件的起草、下發流轉，監督會議決議執行完成情況等工作;
4、負責為公司管理層提供支持，包括跟蹤落實高層和辦公會的決議，負責組織和安排管理層會議，并做好會議記錄與整理工作;
5、負責公司的日常接待工作及外聯關系、公共關系的建立、維護，包括上級領導、單位和來訪客人的接待組織工作，對過程中發現的問題和提出的意見及時解決或上報有關領導;
6、負責協調各部門之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查、調研等;
7、負責組織、策劃、安排公司各項會議、團建及慶祝活動等重大集體活動;
8、做好企業文化宣傳和企業形象建設;
9、負責黨建、工會等組織的建立及日常管理工作;
10、負責整體統籌公司后勤保障工作;
11、公司領導交辦的其他臨時性事務。
辦公室主任工作職責7
1、 負責公司的組織建設、企業文化建設、信息化建設等工作;
2、 全面負責人力資源管理、行政后勤保障及辦公室日常管理等工作;
3、 負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，上傳下達，督辦各任務事項、決議落實和執行;
4、 負責公司的各項制度建設和執行工作;
5、 組織公司的常規會議，參與公司重大決策的研討和制定，做好總經理的參謀和服務工作;
6、 組織策劃公司的集體活動以及對外接待安排工作。
辦公室主任工作職責相關文章：
辦公室主任工作職責
