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    渠道業務經理的基本職責6篇

    時間: 舒欣4590 分享

    渠道業務經理需要根據公司業務戰略部署,獨立負責開發所屬細分城市市場,完成公司制定的業務目標。下面是小編整理的渠道業務經理的基本職責6篇,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

    渠道業務經理的基本職責

    渠道業務經理的基本職責簡述1

    職責:

    1、切實執行公司經營管理制度及各項營銷方案,完成制定的銷售任務。

    2、成功拓展開發經銷客戶

    3、開發客戶資源,協調客戶關系,處理客戶的一般投訴,確保公司業務正常運作。

    4、主動了解公司產品存貨情況,及時向上級提出采購建議。

    5、搜集整理競爭對手的產品資料,調查了解市場動態,及時反饋并修改營銷方案。

    6、完成領導交辦的其他任務。

    任職條件

    1、全日制大專以上學歷,三年以上渠道開發市場拓展銷售相關經驗;

    2、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;

    3、勇于承受工作責任和壓力;

    4、善于經常性全國出差.優先條件:有家居家具,工藝品,文創產品,禮品精品行業團購客戶資源的優先。

    渠道業務經理的基本職責簡述2

    職責:

    1、 對產品進行周期管理,包括產品的定位、產品定價及促銷、產品線管理、競爭策略等;

    2、 負責產品優點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;

    3、 跨部門溝通,協調資源,跟進產品上線后的評估,收集反饋,制訂產品優化方案;

    4、 對同行業的同類產品進行監控,把握最新市場動態。

    職位要求:

    1、1-3年以上相關工作經驗,對于辦公自動化行業了解;

    2、有較強的數據分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協調能力;

    3、適應性強,有責任心,有鉆研精神,做事結果導向;

    渠道業務經理的基本職責簡述3

    職責:

    1、根據公司渠道資源,做好客戶的維護及跟進工作,使客戶對我們的產品和服務滿意,提升公司的品牌形象,從而促成訂單。

    2、開發渠道客戶,挖掘潛在的終端客戶,完成相應銷售業績。

    3、協助業務總監完成各項業務指標工作,隨同業務總監接待一些重要客戶。

    4、協同店面銷售和其它部門,做好所跟進客戶的售中、售后工作。

    晉升方向:初級業務經理→高級業務經理→業務總監→區域運營總監→合伙人

    任職資格

    1、男女不限,22—38歲,高中及以上學歷;

    2、1年以上銷售工作經驗或同行業工作經驗(有建材類銷售,培訓行業,快消品行業等銷售工作經驗更佳);

    3、有建材行業銷售經驗優先錄用(工程+渠道)

    4、自信、活力、健康行動力強,有較強的溝通能力和執行能力,能熟悉基本辦公軟件。

    渠道業務經理的基本職責簡述4

    職責:

    1.負責公司渠道事業部的新渠道拓展和開發的工作,帶領團隊完成業績指標。

    2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內容的管控。

    3.定期向總經理匯報部門管理情況和業績完成進度。

    4.在團隊中一定要起到帶頭作用,對個人和團隊業績負責。

    5.對待工作要有一定的職業性和團隊管理、協調以及較強的溝通理解能力。

    6.有過團隊管理經驗和部門管理經驗者優先。

    任職要求:

    ①40歲以下 男女不限

    ②善于一對一溝通,具有較強的親和力

    ③具有吃苦耐勞、踏實肯干、認真好學精神

    ④具有掙錢欲望者優先考慮

    渠道業務經理的基本職責簡述5

    職責:

    1、負責檢測認證業務的詢價、報價;

    2、協助維護渠道客戶的合作關系;

    3、負責抽檢項目進度,電商接單下單等;

    4、負責外包機構的分包、請款、以及發票返納工作;

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,1年以上抽檢服務相關工作經驗;

    2、對產品抽樣檢測認有一定認識,熟悉抽樣流程,會根據要求制定標書。有一年以上電商接單經驗。

    3、服務意識較強、能吃苦、任勞任怨;

    4、形象較好、溝通能力較強;

    5、電腦操作熟練,工作積極主動,辦事有條理,效率高,責任心強。

    渠道業務經理的基本職責簡述6

    1、負責代理渠道維護及跟進,從而了解市場及用戶的需求。

    2、按現行代理政策執行管理渠道商,并根據執行結果、代理商調研,提出代理政策的改進和優化意見,以利于發展渠道。

    3、對接同事交接過來的意向渠道商,包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發票、開平臺(測試平臺、經銷平臺)、登記卡號、產品使用效果、線上派單、售后等。

    4、在產品銷售區域內發展代理商、渠道商等。

    5、渠道商考核管理:根據考核制度完成各個代理商的考核管理,并按考核結果執行和跟進相關的獎懲措施

    6、完成渠道商與公司的協調工作:收集及分析渠道商的意見和建議,以形成公司的相關事項決策依據,以適當的方式向渠道商傳達公司的決策意見,做好渠道商的溝通配合工作。

    7、協調公司做好對渠道商的支持工作:

    (1)產品培訓。協調公司資源完成對渠道商的產品使用培訓。

    (2)為渠道商的技術支持提供服務,以及時解答渠道商遇到的技術疑問。

    (3)協調完成產品宣傳資料(電子版及實物)的生產制作,并向渠道商提供相關宣傳資料。

    (4)大單跟進人員支持協調。協調公司資源,做好渠道商的大單支持工作。"

    8、管理渠道商以及客戶關系,建立良好的供銷用關系,以便宣傳和推廣公司產品。

    9、定期向上級領導匯報工作,上報渠道商提貨信息、分析報告

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