員工曠工罰款通告

員工曠工罰款通告

　　員工曠工時，公司會對其進行罰款處分，以此起到警告作用，告誡其他的人，下面學習啦小編給大家帶來員工曠工罰款通告范文，供大家參考!

　　員工曠工罰款通告范文一

　　原保安部__,于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　員工曠工罰款通告范文二

　　生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______制衣辦公室

　　20____-1-27

　　員工曠工罰款通告范文三

　　茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

員工曠工罰款通告相關文章：

1.公司員工曠工處罰通告范文

2.公司員工曠工處罰通告

3.曠工處罰通告范文

4.曠工罰款通告模板

5.關于員工曠工自離通告

6.曠工罰款通告怎么寫

7.曠工罰款通告范文