工作失誤通報批評

　　失誤，指出現差錯，對于工作中出現失誤的員工應該給予通報批評，以此起到警告，下面學習啦小編給大家帶來工作失誤通報批評范文，供大家參考!

　　工作失誤通報批評范文一

　　20__年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45_5 133_4 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱建軍作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20__年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　大耀紡織 辦公室

　　20年3月1日

　　工作失誤通報批評范文二

　　1月11日，開發部經理___更新edu20服務器時操作失誤，將本應發布到測試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒有進行檢查，使正式版網站發生錯誤;雖隔日發現后采取措施補救，并于1月14日下午恢復，但給企業帶來了損失，為重大事故。

　　根據企業制度，現對進行通報批評，并處罰沒當月部分績效工資720元。

　　希望各位員工能以此為鑒，加強責任心，杜絕不必要的工作事故。

　　___信息技術有限公司

　　年1月17日

　　工作失誤通報批評范文三

　　各村、各科室：

　　近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實，造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性，對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下：

　　截止目前，全鄉已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

　　由于計生工作嚴重失職，經鄉黨委會研究通過，對鄉計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：

　　1、對原社事辦主任__、現任社事辦副主任__等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

　　2、對__村支部書記__、__支部書記__、__村支部書記__等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

　　3、對__村婦女主任__、__村婦女主任__、__村婦女主任__等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話，并扣發今年度下半年工資。

　　希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉各項工作的順利推進。

　　二〇__年七月六日

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