整改情況通報最新
情況通報是指通過描述對事情做重點性和針對性的情況介紹，使受文單位了解全局，更好的交流情況，正視問題，以達到推動工作的目的一種通報形式。下面學習啦小編給大家帶來整改情況通報范文，供大家參考!
整改情況通報范文一
根據中央、省、市、區委的部署，先進性教育活動整改提高告一段落后，要采取適當方式、在一定范圍內向群眾通報整改情況。現將教育局機關黨員先進性教育整改情況通報如下：
一、整改指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照立黨為公、執政為民的要求，運用科學的發展觀，以“用愛和責任辦教育”為出發點，根據征求的意見和個人的黨性分析中查擺出來的問題，認真加以整改，不斷增強教育局機關的創造力、凝聚力和戰斗力，努力辦好人民滿意的教育。
二、整改情況：
(一)加強教育局班子的自身建設，不斷提升班子統攬全局，推進我區教育改革與發展的能力。
(1)進一步完善中心組學習制度，堅持每周一上午1小時的集中學習制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質。并帶動局機關黨員干部的理論學習。
(2)完善民主集中制和議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大事項都經過集體研究決定，充分調動班子成員積極性。
(3)樹立和落實科學的發展觀、政績觀和權利觀、利益觀，立黨為公、執政為民。
(4)落實黨風廉政建設責任制。教育班子成員牢記兩個“務必”，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的政治本色;落實一崗雙責，全面推行政務公開和校務公開工作，加強對人、財、物、資金等方面的監管，大項的基建、大宗物品采購一律招投標。
(二)抓好工作整改，落實科學發展觀，辦好人民滿意的教育。
(1)落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學生的基本學習費用保障金，經過深入細致地調查研究，確定貧困學生2989人，擬發放保障金款項100萬元已撥轉到學校，作為貧困學生學習費用保障。
(2)根據《***市人民政府關于進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的通知》精神，制定《*****市同安區人民政府關于進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務教育權利，切實解決進城務工就業農民子女接受義務教育。
(3)創建省、市達標校、示范校。完成五顯中學通過省三級學校、一實小通過省素質教育先進校、二實小通過省示范學校、興國幼兒園通過市優質幼兒園的檢查評估，指導啟悟中學爭創省二級學校，為群眾提供優質教育。
(4)組織進行調研，擬組織開展新一輪教育行風建設，進一步解決人民群眾反映比較強烈的師德師風問題和亂收費問題，加強師德師風建設，規范學校收費行為，推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(5)組織進行調研，提出扶持職業教育與民辦教育的發展對策，促進辦學體制多樣化，培養適應同安經濟建設需要的多方面的高素質的勞動者，為我區經濟建設服務。
(6)加強未成年人的思想道德建設，探索“學校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區委宣傳部等有關部門，籌建未成年人德育網絡社區，提高未成年人思想道德建的針對性、時效性和科學性。
(7)加強教師培訓，提高教師素質。擬在近期舉辦新課程培訓班、信息技術教育培訓班、小學英語教師培訓班、藝體科教師培訓班等。
(三)抓好作風整改，進一步增強服務學校、服務師生、服務人民群眾的意識。
(1)深入基層調查研究、了解和傾聽學校、老師的意見建議、關心他們的工作、學習和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領導聯系機關黨員和機關黨員掛鉤聯系學校制度，建立完善教育局機關在職黨員聯系離退休黨員制度，搭建起聯系基層的平臺。
(2)改進工作作風，提高服務意識。樹立為學校、為師生、為家長服務的宗旨意識，用愛和責任辦教育。為學校提供辦理人事、工資、財務、基建、設備等方面的優質服務。
(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。
(4)落實局長接待日制度，及時向社會公布、宣傳設在“*********網”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領導反映情況;認真做好來信來訪的審閱、批辦督查工作;進行適當的問卷調查;在教育論壇上直接與師生對話，及時解決群眾反映的問題。
(5)精簡會議，堅決杜絕文山會海現象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質量。
(6)修訂機關效能建設工作方案，落實效能建設九項制度;制定績效考評方案，按季度進行績效考評，并與獎金發放掛鉤;進一步轉變職能，創新管理機制，提高辦事效率;加強機關文化建設，努力營造“團結、奮進、務實、創新、敬業、奉獻”的良好的機關文化氛圍,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。
(四)堅持以人為本，構建和諧校園。
(1)解決教師XX年績效獎發放問題，經過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權益，把維護教職工合法權益貫穿到推動改革、促進發展的全過程。
(2)努力拓展思想道德建設形式，積極探索校園文化建設，以建設高格調、高水平、高質量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的學校文化氛圍。
(3)加強學校民主建設。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務公開等形式，推進學校民主建設，充分調動教職工的積極性和創造性
(4)開展創建“平安校園”等活動。以學校為主體，以服務師生為宗旨，緊密圍繞市委市政府建設“平安廈門”的總體部署，加強領導，統籌直轄市，共同參與，群防群治，切實維護學校正常教育教學和生活秩序，經過五年的努力，力爭全區以上的學校達到“平安校園”的標準。
(五)認真做好學校黨建工作，增強學校黨組織的凝聚力和戰斗力。擬定于本月內和學校黨支部簽訂新一輪的黨建責任書和黨風廉政建設責任書。
(六)健全和完善切合教育局機關實際保持黨員先進性的長效機制。在原來“三會一課”的基礎上，進一步修訂完善教育局機關黨支部學習制度、教育局機關黨員聯系基層制度、在職黨員對口聯系離退休黨員制度，制定教育局機關黨支部專題組織生活會制度、黨員建言獻策制度、教育局機關崗位責任制和工作通報制度，把開展先進性教育活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來。
三、存在問題與不足
我局學習動員階段雖然起步良好，進展順利，但與上級的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要有：
1、由于整改提高階段時間短，整改任務重，許多整改項目的落實才剛剛開始，未能明顯見效;
2、本階段是教育局比較繁忙的時期，慶祝“六一”兒童節、組織全國統一的高考、高中會考、初中畢業招生考試、小學畢業班水平測試等，一定程度上沖淡教育活動的氣氛;
3、個別黨員對整改提高階段的重要性認識不足, 重視不夠, 整改措施不夠到位;
4、局機關教育辦對如何組織離退休黨員，結合自己實際，有效開展整改方面指導不夠明確。
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xxxx年xx月xx日
整改情況通報范文二
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
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