2017年明察暗訪通報(2)
2017年明察暗訪通報
2017年明察暗訪通報范文篇三
委屬各單位、機關各科室：
為進一步加強全系統干部作風建設，扎實推進干部作風集中整治活動。根據市、住建委干部作風集中整治活動方案的安排，委作風整治辦派出檢查組于8月22日至23日對全系統作風建設情況進行了明察暗訪，現將明察暗訪情況通報如下：
一、 基本情況
此次暗訪了24個單位，分別是委機關14個科室、房產交易管理中心等12個直屬單位。
從檢查情況看，全系統各單位對干部作風集中整治活動高度重視，都能按照市作風整治方案和住建委作風整治方案有計劃、分步驟抓好各項工作落實。房產交易中心、物業處、開發辦、質監站等單位，把作風整治工作與業務工作結合起來，把作風整治成果轉化為工作成果。規劃院、安全站等單位干部工作作風有了較大改善，并建立了相應的工作制度和規定。招標辦、審圖中心、工程交易中心等單位機關工作作風較好，工作秩序井然，工作人員能夠堅守工作崗位，能夠自覺遵守規章制度和工作紀律，無上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象。
二、存在問題
在暗訪中，檢查組還發現不少問題，上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象在個別單位仍然存在。
一是部分單位存在人員不在位現象，特別是下午有的單位辦公室大門緊閉，空崗漏崗問題仍然存在。
二是部分單位辦公環境臟、亂、差。有的單位辦公室東西放置凌亂,垃圾未及時清理，有的辦公桌物品擺放雜亂，走廊、樓道紙屑、煙頭較多，打掃不及時等。
三是個別單位和機關科室還存在上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象。
四是存在不按時上下班，有遲到、早退現象。機關作風松馳，甚至有的單位個別工作人員不服從領導，我行我素，個人主義、無政府主義嚴重。
三、有關要求
各單位要高度重視干部作風集中整治活動，做到“主要領導要親自抓，分管領導具體抓”。嚴格落實干部作風集中整治活動的相關要求和部署，結合自身實際，進一步明確工作重點和范圍，確保干部作風集中整治活動取得實效。
(一)要切實提高思想認識。機關作風建設事關政府形象和發展大局，機關工作作風和紀律是機關效能提升的保障，只有嚴明的紀律、優良的作風，才能把市委、市政府的各項部署貫徹好、執行好、落實好。各部門對工作紀律要常抓不懈，要把紀律和業務一起抓，通過抓工作紀律，建設一支紀律嚴明，有戰斗力的隊伍，促進各項工作任務高效優質完成。
(二)要嚴格落實責任追究。各單位要針對發現的問題。對不守工作紀律的工作人員，要依據《住建委軟環境建設責任追究辦法》實行責任追究。對屢教不改的人員，依據有關規定從嚴處理。
(三)要認真抓好整改。存在問題的單位要認真分析原因，查找管理薄弱環節和漏洞，制定切實可行的整改措施。對辦公電腦的管理，既要管好，又要用好，在確保工作人員辦公時間上網不玩游戲、不炒股票、不看電影、不QQ閑聊、不購物、不看小說的同時，充分發揮電腦對工作的重要輔助作用。
(四)要建立健全長效管理機制。各單位要進一步健全完善紀律管理制度，加強制度落實情況的檢查，嚴格抓執行，抓落實，及時對不遵守和不執行制度的行為給予糾正，保證做到令行禁止。
各單位要認真開展自查自糾，針對檢查中發現的問題和不足，認真制定整改方案，落實整改措施，限期整改到位;同時要切實加大管理力度，舉一反三，加強作風建設，創優住建委發展軟環境。
明察暗訪情況通報范本三：
各縣(區)委、人民政府(管委會)，市委各部門，市直各單位：
根據市“五大”活動工作總體部署，11月5日—-6日，市“五大”活動辦組織開展了一次全市機關作風和遵守工作紀律情況的明察暗訪活動。現將主要情況通報如下：
一、明察暗訪基本情況
這次明察暗訪由市“五大”活動辦組織開展，從市紀委、市委辦、市政府辦、市委組織部等單位抽調12人組成4個明察暗訪小組同時進行。明察暗訪范圍包括市直單位、縣(區)和鄉鎮(街道)及其在職在崗工作人員，以及服務窗口工作人員。明察暗訪方式主要包括到被暗訪單位機關辦公樓現場查看、服務窗口模擬群眾辦事、詢問辦事群眾等。明察暗訪重點查看了各單位工作作風是否端正，服務質量是否良好，辦事效率是否高效，鄉鎮干部有無“走讀”等情況。
二、發現的主要問題
從明察暗訪匯總情況來看，我市絕大多數機關單位及其工作人員能遵守機關工作紀律，按時到崗，認真工作，熱情服務，工作開展井然有序。但是，仍存在少數單位工作紀律松弛，作風散漫，少數干部職工上班時間上網玩游戲、聊天，部分單位工作人員離崗脫崗等等問題。
(一) 市直單位暗訪情況
暗訪組共抽查了45個市直單位，發現了5個單位的工作人員上班時間上網玩游戲QQ聊天。具體如下：
1.11月5日上午9：09—9：21，市民政局工作人員習筱平通過QQ查看炒股群信息;
2. 11月5日上午9：25—9：38，市供銷社2411室冷勝軍在電腦上看股市行情;
3. 11月5日上午9：53—10：00，市住建委305室資金辦黃麗在電腦上玩QQ游戲;
4. 11月5日上午10：05—10：25，市房管局行政事務科胡細英用電腦上購物網站;
5. 11月5日上午11：32，市國稅局10樓征科周俊輝查看股市行情。
(二)市行政服務窗口大廳暗訪情況
暗訪組對全市行政服務中心和15個專業大廳進行暗訪，發現專業大廳有部分工作人員低頭玩手機，市交警支隊車管所業務大廳門口1名工作人員行為舉止不端，市人社局專業服務大廳存在人員脫崗情況。具體如下：
11月6日上午9：40—10：30，市人社局行政審批服務窗口無人在崗、沒有崗位牌，失業保險窗口羅丹紅9：50—10：30一直未到崗。
(三)縣(區)暗訪情況
暗訪組在4個縣(區)各抽查了20個縣(區)直單位、1個鄉鎮及其便民服務中心，發現少數單位去向牌與實際到崗人員不符，部分單位去向牌形同虛設;少數工作人員上班時間玩游戲、購物，個別服務窗口單位的工作人員吃零食。具體如下：
1.分宜縣：①11月5日下午14：40，縣行政服務中心水務局窗口李年梅上QQ玩QQ秀;②11月5日下午15：20，縣安監局303室黃澄瀅玩QQ撲克游戲;
2.渝水區：①11月5日下午15：00，珠珊鎮政府便民服務中心無一個在崗，辦事找不到人;②11月6日上午9：47—10：01，區行政服務中心衛計窗口工作人員鄒文在嗑瓜子;
3.仙女湖區：①11月5日下午14：57—15：17，河下鎮建設辦彭小龍 在用電腦看股市行情;②11月5日下午15：23—15：40，區機關事務局黃丹用電腦看電視劇;③11月5日下午15：45—15：55，區國土局執法監察大隊許劍榮用電腦看電視劇，中心所辦公室付思明用電腦下象棋。
(四)鄉鎮干部“走讀”問題
暗訪組11月5日晚上到xx高新區馬洪辦事處、分宜縣湖澤鎮、渝水區羅坊鎮、仙女湖區歐里鎮4個鄉鎮抽查了干部值班情況，絕大部分干部在崗值班，只發現xx高新區馬洪辦事處值班人員黃婷不在崗值班。
三、處理決定
為進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，決定對以上存在問題的單位和違反紀律的個人作如下處理：
(一) 對明察暗訪情況和發現的問題進行全市通報。
(二) 要求各相關單位對存在問題的工作人員作出處理，并取消其年度評先評優資格。
(三) 將此次明察暗訪發現的問題納入全市績效考核內容，扣除各單位相應考核分值。
存在問題的單位要將處理結果和整改情況于11月16日前報市“五大”活動辦公室。
四、幾點要求
(一) 進一步統一思想認識。干部作風事關黨和政府的形象、事關事業成敗、事關發展環境的優劣。良好的干部作風是一個地區經濟發展、事業振興的前提和保證。各在各部門一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識加強干部作風建設的重要性，牢固樹立“抓作風就是抓發展”的理念，進一步加強干部作風建設，優化發展環境，為我市經濟社會發展提供可靠保證。
(二) 切實增強服務發展意識。當前，我市正深入開展以“解放思想找差距，優化環境抓發展”為主題的大討論、大宣講、大幫扶、大督查、大整改活動(簡稱“五大”活動)。各地各部門要深刻認識市里部署開展“五大”活動的目的和意義，切實增強優化環境、加快發展的緊迫感和責任感，切實把思想和行動統一到市委市政府決策部署上來，統一到“五大”活動開展的具體要求上來，以高度的思想自覺、扎實嚴謹的作風，立足本職工作，深入開展好各項活動，切實增強服務發展的意識和能力。
(三) 狠抓整改落實。從此次明察暗訪的情況看，少數單位工作人員違反工作紀律，上班期間進行上網玩游戲、聊天等活動，這些問題盡管發生在少數單位個別干部身上，但是影響很壞。上述存在問題的單位要迅速貫徹落實處理決定，同時要認真分析原因，從中汲取深刻教訓，查找問題根源，舉一反三，加強干部的教育，制定切實可行的整改措施，努力形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，堅決杜絕此類問題的再發生。
中共xx市委辦公室
xx市人民政府辦公室
20xx年11月10日
2017年明察暗訪通報范文篇四
xx黨工委，各鄉鎮黨委、政府、紀委，縣委各部門，縣直各委、辦、局，人民團體，各企事業單位黨組織，各紀檢組(紀委)，各紀工委監察分局：
為深入推進中央八項規定、自治區黨委十條規定、自治州黨委九條規定和縣委十二條規定的貫徹落實，結合當前全縣正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，5月29日—6月3日,縣紀委、縣政風行風義務監督員組成聯合明察暗訪組組，通過看、問、查等形式，對6個農區鄉鎮，100個縣直部門、行業及駐縣單位所屬窗口服務單位，機關作風效能、政風行風、“四公開”、公車管理等8個方面情況開展了明察暗訪，現將有關情況通報如下：
一、存在問題
一是執行考勤制度不嚴格。有的單位存在未簽到、未備注、代簽、劃勾代替簽到，上班遲到，請銷假制度不嚴，考勤隨意性較大的問題。額勒再特烏魯鄉、縣招商局、住建局、科協、檔案史志局、巴潤哈爾莫敦鎮農經站、哈爾莫敦鎮水管站。
二是執行工作紀律不嚴格。有的單位在上班期間仍有上網淘寶網瀏覽記錄。巴潤哈爾莫敦鎮農經站、哈爾莫敦鎮林管站。
三是工作環境臟、亂、差。有的單位衛生臟、亂、差，存有垃圾死角。移動和靜分公司、哈爾莫敦鎮覺倫吐爾根村、查茨村、林管站;乃門莫敦鄉行政服務大廳門前;巴潤哈爾莫敦鎮行政服務大廳門前。
四是“四公開”工作不及時。巴潤哈爾莫敦鎮、額勒再特烏魯鄉政府及村未公開2014年度內容，有些村雖然公開，但版面有被風吹壞;“陽光農廉網”數據庫維護、上傳不及時。
五是“民主日”活動開展不平衡。農區第一季度“民主日”活動開展不平衡，大多數村未開展。
六是維穩工作重視力度不夠。有的單位存在安保意識不強，措施不到位，沒有安保人員、未設安全檢查登記、未戴紅袖標、安保設施不齊全等問題。藍天熱力有限責任公司、農業銀行、洪通燃氣公司、煙草專賣局、山泉供水公司;和靜鎮克再村、哈爾莫敦鎮林管站、乃門莫敦鄉乃門莫敦村、包爾布呼村、農技站。
七是崗位監督臺不完善。有的單位存在工作崗位監督臺、政風行風監督臺未及時更新，監督臺不規范，無姓名、監督投訴電話等問題。縣住建局、檔案史志局、婦聯。
八是車輛管理不嚴格。有的單位公車管理不規范。哈爾莫敦鎮衛生院120急救車，未掛牌照上路行駛，并嚴重超載拉人到縣醫院體檢。
二、具體要求
今年以來，縣紀委監察局各紀工委、績效辦多次對各單位機關作風效能建設情況進行督查，但仍有部分單位對機關作風建設不重視，屢次發生違反工作紀律現象，主要表現在：一是工作紀律執行不夠嚴格，部分單位考勤不嚴、紀律渙散，個別機關工作人員在工作時間內上網聊天、淘寶、看電影、玩游戲等;二是服務意識有待提升，個別單位仍然存在工作人員服務態度生硬、未使用文明(服務)用語、服務行為不規范、脫崗串崗、漠視群眾咨詢及信訪熱點難點問題、推脫和敷衍等現象。各部門、各單位要針對通報中的問題，認真對照檢查，開展自查自糾，進一步規范機關(含所屬企事業單位)工作秩序，建立完善各項規章制度，強化執行力，自覺維護制度的嚴肅性和權威性，切實解決“庸懶散拖貪”和不作為、亂作為等問題。要大力弘揚敢于負責、敢于擔當精神，全體干部特別是領導干部要按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，真正行動起來，正風肅紀，整頓機關作風，使廣大人民群眾真正感受到教育實踐活動帶來的新變化。
xx紀律檢查委員會辦公室
年6月11日
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