作風巡查情況通報
工作作風影響深遠，因此經常需要有巡查，那么巡查過后要如何進行通報呢？下面學習啦小編給大家帶來作風巡查情況通報，供大家參考!
作風巡查情況通報范文一
20xx年5月12日晚，xx區教體局組織兩個檢查組，分別由教體局局長蔡繼革、督導室副主任馮志成帶領有關科室人員對全區寄宿制學校主要負責人到崗情況進行了不打招呼式檢查。現將有關情況通報如下：
晚8點至9點，區教體局局長蔡繼革用監控視頻對全區12個鎮(辦)中心學校校長、區直宿制制學校校長住校情況進行檢查。12名校長接受了視頻檢查，5名校長因視頻損壞改用學校座機電話回復。古驛鎮中心學校校長吳宏偉陪同督導室副主任馮志成到轄區現場檢查寄宿制學校負責人到崗情況，田家炳中心校長黃家華和副局長馬峰在一起研究工作。峪山鎮中心學校校長彭銀山未接電話，5月13日上午到教體局向蔡局長作了專題匯報說明情況。
晚7點30分至9點，區教體局督導室副主任馮志成一行三人對古驛鎮中心學校校長及各寄宿制學校校長到崗及安全情況進行了現場督查。古驛鎮中心學校校長吳宏偉在中心學校居住，古驛鎮中心學校常務副校長姜華、古驛鎮二中校長唐占勤、古驛鎮中心小學校長肖耀斌、黃渠河第一小學校長宋振堂、黃渠河第二小學校長趙耀山均在校內巡查，未發現晚間飲酒及酒后巡查現象，各校門衛值班、學生寢室陪住值班教師均到位。
從查崗情況來看，各寄宿制學校負責人作風建設及到崗情況良好，各校建立了校長、生活教師與住宿學生同吃同住同作息制度。今后，區教體局還將通過電話查崗、電子監控、不定期現場督查等辦法嚴管校長住校、門衛到崗、生活教師值班等情況，對脫崗、在崗不認真履職、安全意識不強等行為將實行問責。
附件：1、區教體局寄宿制學校查崗表
2、情況說明
20xx年5月15日
作風巡查情況通報范文二
為進一步鞏固機關作風建設成果，提高機關工作效能和服務質量，樹立我區機關干部文明、自律、高效的良好形象，區直機關工委近期對各單位人員遵守公務人員行為規范情況進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：
一、檢查的基本情況從檢查情況看，大多數單位及個人都能夠嚴格按照區委加強機關作風建設的要求，自覺遵守公務人員作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規范，認真履行工作職責，維護我區公務人員的良好形象。
二、存在的主要問題檢查中也發現個別單位存在規范執行不力、個別機關干部缺乏自律意識、作風轉變不夠深入等問題。主要表現在：1、個別機關干部工作期間外出不按要求請假登記備案。個別科室在崗人員較少，個別機關干部去向不明，個別機關干部未按要求登記。2、個別機關干部著裝松散邋遢，不符合公職人員身份。個別男同志工作期間衣著隨便，穿短褲、拖鞋等;個別女同志衣著不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。3、個別機關干部不注重個人儀表，裝飾不得體。個別男同志留長發、燙發等;個別女同志濃裝艷抹、佩戴夸張飾物、涂染指甲、染彩發、梳怪異發式等。
三、下一步工作要求1、提高自律意識，落實規范制度。各單位要進一步提高對公務人員日常行為規范的認識，以這次檢查為契機，對本單位機關干部作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面進行一次全面的自查自糾，從機關干部的思想認識上找差距，- 2 - 從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因。2、加強監督檢查，嚴格責任追究。今后區直機關工委還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對違反《公務人員行為管理規范》的行為進行處理。各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發的精神面貌和更加自律的規范意識投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
作風巡查情況通報范文三
關于機關作風檢查情況的通報
11月25日下午，我校機關紀委書記楊景宇和辦公室、黨群辦、人事科科室負責同志組成聯合檢查組，由張金彥教育長帶領，對我校各黨支部、各科室學習討論王校長11月18日做的市第七次黨代會精神專題輔導報告情況和科室人員工作紀律情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：
絕大多數黨支部、教研和行政科室認真落實了會議要求，組織支部黨員、科室人員開展了學習討論，有個別支部和科室因工作原因未及時開展學習討論。關于工作紀律情況，總體看，絕大多數同志做到了堅守崗位、認真工作，少數人員不在崗。缺席人員中多數同志認真履行了請假制度，有個別同志存在早退和事后補假的情況。
希望各個科室暨全體工作人員要認清當前全面從嚴治黨、嚴肅執紀的新形勢，提高遵守工作紀律的自覺性。按照相關法規和制度的要求，各科室要進一步整肅工作紀律，認真落實校委相關工作安排，工作人員要始終保持良好的精神狀態和工作作風。今后，這樣的檢查將經常開展，并對檢查情況進行公開(公布支部、科室和個人名單)，作為考核及獎懲的依據。
校機關紀委
11月28日
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