最新情況通報范文模板

時間：2016-11-09 16:41:35 玉鳳862由分享

最新情況通報范文模板

　　通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面是學習啦小編整理的情況通報范文，歡迎閱讀。

　　情況通報模板篇1

　　××××(發文單位)關于××××××情況的通報

　　××××(主送單位)：

　　××××年×月×日，××××(單位)在××××(地點)發生××××××事故(事件)。××××××(事故或事件的性質)。為了××××××(目的)，進一步加強××××××工作，防止此類事故(事件)的發生，現將××××××事故(事件)情況通報如下：

　　一、××××××(事故或事件的原因分析)。

　　二、××××××(對有關單位和人員的處理情況)。

　　三、××××××(應吸取的教訓和擬采取的措施等)。

　　(印章)

　　××××年×月×日

　　情況通報范文篇2

　　新系統第一期培訓情況通報

　　各機關部室、支行：

　　根據省聯社新一代核心業務系統上線工作會議精神，農商行積極動員，認真部署，嚴格落實會議精神和相關要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機關部室和基層網點的積極配合下，7月日至日，竹溪農商行組織所轄機構網點柜員、會計、客戶經理等人員，集中開展了為期7天的第一期“ 農信社新一代業務系統”培訓，現將有關情況通報如下：

　　一、培訓人員結構

　　第一期培訓學員共30人，從年齡、崗位、學歷、性別上分析如下：

　　(1)從年齡上分析為，學員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31.63歲。

　　(2)從崗位分析為，學員中綜合柜員有14名，占培訓總人數的47%;會計12名，占培訓總人數的40%;客戶經理3名，占培訓總人數的10%;事后監督員1名，占培訓總人數的3%。

　　(3)從學歷上分析，大專學歷為26名，占培訓總人數的87%;中專學歷為3名，占培訓總人數的10%;高中學歷為1名，占培訓總人數的3%。

　　(4)從性別上分析，女性為25名，占培訓總人數的83%，男性5名，占培訓總人數的17%。

　　(5)從工作年限分析，近五年所招大學生有15名，占培訓總人數的50%，工作年限較長的有15名，占培訓總人數的50%。

　　二、授課情況：

　　根據培訓中心制定的課程表，培訓講師分別就新系統基礎知識、公共管理、存款業務、銀行卡業務、貸款業務、支付結算業務、電子渠道進行全面授課，通過理論與上機操作結合的學習，確保每名員工按要求掌握各項業務知識。

　　由于省聯社規定的上機時間為9：00—14：00，培訓講師利用下午、晚上進行理論授課，早上8：00-9：00復習理論知識，9：00—9:30講師親自上機操作并講解注意事項等內容，學員通過屏幕共享可以認真學習到操作的流程。9：30—12：00學員上機體驗，四名培訓講師到場指導。為了充分調動參訓人員的積極性，學以致用，每章課程后講師布臵了相關上機操作作業，培訓人員在規定時間內依據培訓的內容和要求獨立完成了作業，鞏固和檢驗了培訓成果;之后，講師進行現場點評，并和參訓人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓內容入心入腦，融會貫通。

　　三、聽課出勤情況：

　　此次培訓是我行舉辦各類培訓班中最大規模的一次，主題鮮明，內容豐富;重點突出，要求明確;從教學內容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排;培訓的全體學員自覺抓緊學習，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，圓滿完成了學習任務。培訓期間各位學員均能按時參加學習，部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓。也有許多學員值得大家學習的方面，如等學員，午餐后犧牲了休息時間，抓緊時間進行上機操作，學習積極性較高。

　　四、考試情況

　　7月日上午，培訓中心組織了第一期培訓學員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。理論考試是從新系統考試題庫中隨機抽取的題目，每位學員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機操作是規定時間兩小時內進行操作，成績以傳票打印內容進行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績為70.73分。上機成績最高分為98分，最低分為34分，上機平均成績為83.1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績為76.6分。本次培訓以綜合成績70分以上者為合格，合格人數為26名，不合格人數為4人，合格率為87%。

　　五、下一步培訓要求：

　　通過這次學習培訓，全體培訓人員提高了思想認識，形成了共識;全面、系統地掌握了新系統基礎知識和實際操作，改變了以往的操作習慣，把握了操作的重點和關鍵，為新系統上線奠定了堅實的基礎。

　　(一)統一思想，提高認識

　　各部室、支行要高度重視培訓工作，充分認識到新系統培訓是上線前的一項艱巨的任務，充分消化吸收此次培訓的內容，培訓中心為各學員發放了學習教材，請各位學員結束培訓后認真學習，研讀新會計準則、制度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提高新系統運用能力。這次培訓過程中，有些學員對培訓工作重視程度不夠，缺乏吃苦耐勞的精神，常把培訓時間與上班工作的時間進行對比，不愿犧牲私人時間上晚自習。

　　(二)加強組織領導，做好學習培訓計劃

　　各部室、支行要提示參訓人員珍惜本次學習機會，增強學習的責任感和主動性，進一步重申紀律、提出要求，督促培訓人員提高對培訓工作的重視程度。參加培訓的學員歸屬地領導要做好協調領導工作，爭取不要給參訓學員安排其它工作，不要讓學員經常原單位與培訓中心兩頭跑，讓學員能專心參加培訓。

　　(三)鞏固學習成效，實現新系統上線“零差錯”

　　各部室、支行要確保將培訓效果落到實處，做到真學、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內評選出培訓精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學習。上線工作中做好“五個落實”，即：貫徹會議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現新一代核心業務系統上線“零差錯”。

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　　20xx年x月x日

　　情況通報范文篇3

　　縣人民法院關于元旦期間督查情況的通報

　　各部門：

　　根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于1月1日對院各部門及各派出法庭進行了督查。現將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　經過督查發現，各部門環境衛生較好，警(公)車管理比較嚴格，無公車私用現象。值班制度落實到位，督查時各值班人員均在崗，帶班領導和值班干警在崗認真履行職責。二、存在的問題

　　督查中發現，期思法庭衛生環境不夠整潔，影響辦公環境的整體協調。

　　望各部門接到此通報后，認真對照檢查，采取切實可行措施，抓好各項制度、規定的落實，避免上述問題的再次發生。

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　　20xx年x月x日

　　情況通報范文篇4

　　縣人民法院關于除夕期間督查情況的通報

　　各部門：

　　根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于2月4日對院各部門及各派出法庭進行了督查。現將督查情況通報如下：

　　一、值班制度堅持較好。值班人員按時到崗，認真履行職責，各部門值班人員嚴格遵守值班安排計劃，不遲到、不早退，帶班領導認真檢查值班情況，及時處理值班期間相關事情。

　　二、警車管理比較嚴格。督查中，沒有發現公(警)車旅游或在賓館、酒店門前停放等問題，車輛管理制度嚴格遵守，并將車鑰匙于節前統一收取，集中保管。

　　三、廉潔自律規定落實。督查期間，沒有發現我院領導及各庭庭長有收受禮金、有價證券或

　　參與公款支付的高額消費的娛樂活動的情況，沒有發現黨員干部參與賭博或變相賭博等問題。

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　　20xx年x月x日

　　情況通報范文篇5

　　學習情況通報

　　按照集團公司及晉北公司的總體安排和要求，推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程，鼓勵在職煤炭從業人員進行專業學歷提升，泰安公司中專班已開學一個月時間。在公司領導和工作人員，以及全體學員的積極配合下，中專班工作在有序正常的進行中。 8月份，按教學課程安排，數學、思想品德的授課教師按照教學大綱要求，圓滿完成了授課任務。中專班學員基本可以跟上教學進度。但是，部分學員存在無故不到課的情況，以及作業完成質量不高的現象。

　　一、到課率情況

　　8月份共授課74課時，平均每日到課率約為93%。

　　二、無故缺課情況通報

　　8月份課程中，共有16人存在無故缺課的情況(8月8日第一天開課，考慮到辦事員通知學員存在延遲，故不計入考核)。現將情況通報如下：

　　高樹明無故缺課5課時，考核100元;

　　白斌田無故缺課3課時，考核60元;

　　趙建好無故缺課3課時，考核60元;

　　何振國無故缺課4課時，考核80元;

　　楊虎無故缺課1課時，考核10元;

　　李普無故缺課4課時，考核80元;

　　王世亮無故缺課4課時，考核80元;

　　荊秋生無故缺課5課時，考核100元;