違紀員工處理決定
違紀員工處理決定
很多員工違紀，最后都是要處理的，這個時候就有處理決定了，下面學習啦小編給大家帶來違紀員工處理決定范文，供大家參考!
違紀員工處理決定范文一
【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：【人名】同志____年__月至____年__月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對【人名】同志作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至____年__月__日止。
____市____公司人力資源部
____年__月__日
違紀員工處理決定范文二
5月6日中午，二年二班孫__，找本班候____，二年三班姜____、二年五班韓__，到小學打架，對學校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經校委會研究決定，給予幾名同學以下處分：
孫 __：聚眾鬧事，并動手打架，給予開除學籍，留校查看，停課一周處分。
候____：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規，已經通知家長，自動退學。
姜____、韓__：雖然因為沒不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對學校聲譽已經造成影響，給予兩名同學嚴重警告處分。
同學們，打架打到小學，是我校有史以來第一次，不僅個人應該感到無限恥辱，更應該知道，這是培養我們，教育我們的老師、學校的恥辱，同時影響到了我們______鎮兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學、高中惹事生非的，一律嚴懲。
__________中學校委會
20____年5月13日
違紀員工處理決定范文三
現有____分廠____車間員工________，于20____年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20____年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規，經廠部研究決定對________Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
________分廠
20____年____月____日
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