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    從嚴治黨黨性調研報告

    時間: 鐘敏0 分享

      從嚴治黨是共產黨的性質和歷史使命決定的必然性要求;從嚴治黨的主線不變而具體要求又不斷變化,執政后從嚴治黨具有更大的緊迫性和艱巨性,總趨勢是越來越嚴格;從嚴治黨是貫穿于黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設各個領域的系統工程,要堅持 五位一體 ,使各項工作相互配合、促進。下面是小編為大家收集整理的從嚴治黨黨性調研報告,歡迎大家閱讀。

      從嚴治黨黨性調研報告一

      在10月8日舉行的黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上,深入闡述了活動的意義、成果、經驗和啟示,并擲地有聲地指出:“貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯系的歷史進程永遠不會結束?!薄捌渑d也勃焉,其亡也忽焉”。一個國家擁有一個什么樣的執政黨,這已經不僅事關人民的福祉,更關乎中華民族的命運。歷史和人民選擇了中國共產黨,但在執政60多年后的今天,若不從嚴治黨,若沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的管理、嚴肅的監督,也就很難擔負起人民托付的振興民族的重任。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中98次提到“嚴”字,可謂振聾發聵。

      98次提到“嚴”字,是一種責任和擔當。98次提到“嚴”字,是一種自覺和自省。98次提到“嚴”字,是一種決心和信心?!盀檎叱3?,行者常至”。的講話是對新時期黨的建設在科學化實踐基礎上的理論概括,是馬克思主義中國化不斷改革創新和完善的方法論,對于實現民族復興“中國夢”具有著重要的指導意義。

      從嚴治黨是黨的創造力凝聚力戰斗力的根本保障。我們要進一步強化從嚴治黨的思想觀念,樹立認真的態度、發揚認真的精神,把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

      要堅決落實從嚴治黨的主體責任,把管黨治黨責任扛在肩上,把抓好黨建作為最大政績,黨委書記必須成為從嚴治黨的書記,真正負起第一責任人的責任。要建立健全黨要管黨、從嚴治黨的考評機制,確保一級抓一級、層層抓落實,形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的生動局面。

      當前,我們要深刻領會堅持從嚴治黨各項要求,把嚴的意識立起來,把嚴的規矩建起來,把嚴的風氣樹起來,增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,更好保持和發展黨的先進性和純潔性?!澳嫠兄?,一篙不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯?!蔽覀兿M?,帶著習的殷殷期望,黨員干部能夠以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力更加從嚴治黨,從嚴律己,使作風建設真正落地生根,結出碩果。

      從嚴治黨黨性調研報告二

      治國必先治黨,治黨務必從嚴。從嚴治黨是2015年各省市遴選公務員考試熱點,公選王梳理2015年遴選公務員考試熱點,歷年公務員遴選真題及答案,幫助您參加遴選考試時學習。

      黨的十八屆四中全會以來,管黨治黨大業&sbquo;嚴字當頭,&sbquo;嚴字打底。從&sbquo;三嚴三實專題教育開展,到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水,到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題,到時時查處群眾身邊&sbquo;四風問題;從&sbquo;打虎拍蠅嚴懲腐敗分子,到巡視&sbquo;利劍越磨越鋒利;從核查干部人事檔案&sbquo;大體檢,到清理&sbquo;裸官&sbquo;吃空餉&hellip;&hellip;黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線,黨員干部的理想信念更加堅定,黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升,黨的先進性和純潔性進一步增強。

      【擰緊總開關】

      補足理想信念之鈣 嚴肅黨內政治生活

      &sbquo;理想信念就是共產黨人精神上的&lsquo;鈣&rsquo;,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會&lsquo;缺鈣&rsquo;,就會得&lsquo;軟骨病&rsquo;。全面從嚴治黨一年來,中央加強思想建黨,廣大黨員干部不斷增強黨性修養,堅定理想信念,增強遵紀守規的自覺性。

      擰緊&sbquo;總開關,首先是突出抓好系列重要講話精神的學習培訓。一年來,中央連續舉辦多期省部級干部專題研討班,舉辦省部級主要領導干部學習貫徹四中全會精神專題研討班,對縣處級以上領導干部開展集中輪訓。通過學習培訓,廣大黨員干部進一步加深了對系列重要講話科學內涵、精神實質的理解,堅定了&sbquo;三個自信,思想更加統一、步調更加一致。

      擰緊&sbquo;總開關,離不開深入開展理想信念教育。最近,中央修訂頒布《干部教育培訓工作條例》,這被外界普遍視為筑牢思想建黨基石的重要措施。一年來,各級黨校、行政學院和干部學院將補足理想信念之鈣列入教學培訓的重要內容,作為干部參加學習培訓的必修課;同時,用好紅色教育資源,充分發揮正反典型的教育警示作用,增強教育的針對性和有效性。

      擰緊&sbquo;總開關,迫切需要大力加強黨性黨風黨紀教育。一年來,各級各地組織黨員干部認真學習黨章,牢固樹立黨章意識;加強黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩教育,引導黨員干部牢記和遵守中央提出的&sbquo;五個必須、五個決不允許等要求。

      【改出好作風】

      從嚴從實轉變作風 營造清朗政治生態

      風清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成。作風實不實,是全面從嚴治黨嚴不嚴的重要反映。從貫徹落實中央八項規定精神,到群眾路線教育實踐活動,再到&sbquo;三嚴三實專題教育,作風建設貫徹始終,成為管黨治黨的重要抓手。

      中央黨校黨建部副主任祝靈君表示:&sbquo;執政黨的黨風,關系黨的生死存亡。以來,中央聚焦解決&lsquo;四風&rsquo;問題,以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設,抓到了根本上。

      一年來,各級黨組織落實中央八項規定精神、加強作風建設不斷取得新進展:

      從今年1月1日至9月30日,全國查處違反中央八項規定精神問題共23515起,處理31693人,給予黨政紀處分20478人;

      深入推進&sbquo;三嚴三實專題教育,貫徹從嚴標準、突出問題導向、堅持以上率下,組織開展集中學習、專題黨課、專題研討、查擺整改,不斷鞏固拓展作風建設的成果;

      中央紀委監察部網站開設群眾身邊的&sbquo;四風和腐敗問題監督舉報曝光專區,從今年7月9日至10月9日通報4次共610起&sbquo;四風和腐敗問題;作風建設永遠在路上。一年來的實踐證明,作風建設&sbquo;組合拳打到了點位、打出了力道,干部作風顯著改善,黨風政風逐漸清朗,政治生態趨勢向好,贏得了全黨全社會的真心擁護。

      【剔除害群馬】

      正風反腐力道不減 紀檢體制改革深化

      反對腐敗,是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的以來,黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅決遏制了腐敗蔓延勢頭。

      一年來,中央對腐敗分子&sbquo;零容忍態度堅決,依紀依法嚴懲腐敗,查處嚴重違紀違法案件取得重大進展。郭伯雄、周本順、奚曉明、楊衛澤、王天普&hellip;&hellip;反腐重拳之下,腐敗分子&sbquo;應聲落馬;對山西省、中石油等地方和單位多年積累的嚴重腐敗問題進行嚴肅處理,彰顯了我們黨反對腐敗的堅定決心和堅強意志。

      一年來,巡視&sbquo;利劍更加鋒利。在2014年開展兩輪試點的基礎上,今年中央全面鋪開專項巡視,實現精準發現、定點突破。這一年,中央巡視工作五年規劃制定,確定了中央巡視工作方針;巡視工作條例修訂頒布,推動了巡視工作扎實有效開展,充分發揮了震懾、遏制和治本作用。

      一年來,黨委(黨組)主體責任和紀委(紀檢組)監督責任&sbquo;兩個責任落實力度繼續加大。2015年上半年,全國共問責370多個單位的黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和4700多名黨員領導干部,這一數據與2014年全年大體持平,顯示出責任追究力度正在逐步加大。

      一年來,黨的紀律檢查體制改革持續推進。這一年,中央審議通過《關于加強中央紀委派駐機構建設的意見》,強化上級紀委對下級紀委的領導,推進紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風,強化監督執紀問責。隨著首次向中央辦公廳等7家機關新設派駐機構,中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構全面落實,充分發揮了&sbquo;派的權威和&sbquo;駐的優勢。

      【管住關鍵人】

      破解干部選任難題 嚴格監督管理干部

      能不能把一大批德才兼備的優秀干部選出來、用起來,始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。

      一年來,進一步貫徹落實中央修訂的《干部任用條例》,著力破解&sbquo;唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題;

      一年來,《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》制定實施,集中規范&sbquo;下的6種渠道,重點明確調整不適宜擔任現職干部的10種情形,新增對領導干部進行問責的5種情形,為解決干部&sbquo;下的問題提供了比較系統完善的方案,在推動干部能上能下上邁出了實質性步伐;

      全面從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏,從嚴管好用好領導干部。堅持和發展中國特色社會主義,實現中華民族偉大復興的中國夢,必須把從嚴治黨的要求具體落實到從嚴治吏上,著力培養黨和人民需要的好干部。

      一年來,中央完善從嚴管理干部隊伍制度體系,先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職(任職)、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理等一系列制度規定。

      國家行政學院中國領導科學研究中心主任劉峰指出:&sbquo;必須嚴格日常管理監督,使干部時刻感到管理就在身邊、管理無處不在。

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