五查擺五強(qiáng)化問題清單和整改清單
五查擺五強(qiáng)化問題清單和整改清單
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五查擺五強(qiáng)化問題清單和整改清單
姓名： 單位及職務(wù)
| 序號 | 五查擺五強(qiáng)化內(nèi)容 | 需整改的問題 | 具體整改措施 | 整改時限 |
| 1 | 查擺信仰信念是否動搖，強(qiáng)化政治定力 | |||
| 2 | 查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強(qiáng)化黨的意識 | |||
| 3 | 查擺宗旨意識是否淡薄，強(qiáng)化群眾觀念 | |||
| 4 | 查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 | |||
| 5 | 查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強(qiáng)化道德修養(yǎng) |
市國土資源局“問題清單”：
1.理想信念教育不夠深入、思想政治工作不夠扎實(shí)。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。
3.黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實(shí)不夠到位。
4.廉政教育形式較為單一。
襄陽日報(bào)社“問題清單”：
1.輿論引導(dǎo)水平和服務(wù)中心工作能力與市委、市政府要求、人民群眾的期待有差距。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠。
3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
4.多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體量不大，效益不高。
襄陽廣播電視臺“問題清單”：
1.開拓創(chuàng)新精神有待增強(qiáng)。
2.履職盡責(zé)意識有待提高。
3.為民服務(wù)觀念有待加強(qiáng)。
市政務(wù)信息管理中心“問題清單”：
1.對政府網(wǎng)站群的管理不夠。
2.對電子政務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
3.對電子政務(wù)平臺和對全市政務(wù)信息化調(diào)查研究不夠，到部門、基層調(diào)研的時間太少，基本情況掌握不全面，導(dǎo)致在服務(wù)部門和基層信息化建設(shè)工作中針對性不強(qiáng)，協(xié)調(diào)、落實(shí)效率不高，網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
4.服務(wù)部門、服務(wù)基層主動性不夠，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方面做得不夠。
市農(nóng)技推廣中心“問題清單”：
1.對基層農(nóng)技人員知識更新、技術(shù)培訓(xùn)不夠。
2.服務(wù)新型經(jīng)營主體幫扶措施落實(shí)不夠好。
市農(nóng)科院“問題清單”：
1.理想信念教育不平衡，一線科研人員存在重業(yè)務(wù)輕政治理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。
2.科技創(chuàng)新水平不高。
3.科技服務(wù)能力不強(qiáng)。
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”：
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、深入，評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)還沒有完全落到實(shí)處。
2.后示范建設(shè)任務(wù)全面推進(jìn)不夠。
3.干部日常管理監(jiān)督還有缺位，個別黨員干部存在理想信念缺失、為民務(wù)實(shí)不夠的現(xiàn)象。
4.聯(lián)系、關(guān)心群眾不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。
襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”：
1.學(xué)院的教學(xué)改革推進(jìn)力度不夠大，教師的教法、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)提升有差距。
2.學(xué)院管理的制度化、規(guī)范化還有一定差距，無章可循、或者有章不行的現(xiàn)象還不同程度存在。
3.基層黨支部在學(xué)院改革發(fā)展中的核心作用發(fā)揮還不夠充分。
市一中“問題清單”：
1.辦學(xué)條件不能滿足學(xué)校發(fā)展需要。
2.學(xué)校管理存在不精細(xì)、不規(guī)范的問題。
3.教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，辦學(xué)水平有待持續(xù)提升。
市三中“問題清單”：
1.理論學(xué)習(xí)不夠。
2.黨建工作有所弱化。
3.“為人民服務(wù)”的宗旨觀念有所淡化。
4.享樂之風(fēng)仍然存在。
市四中“問題清單”：
1.對黨員思想政治學(xué)習(xí)要求不夠。
2.為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)意識有待加強(qiáng)，并落到實(shí)處。
3.對干部的培養(yǎng)教育重視不夠。
市五中“問題清單”：
1.重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師政治思想和黨性教育重視不夠。
2.隨著學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，學(xué)校科學(xué)創(chuàng)新管理的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.作為又一個百年的跨越發(fā)展，學(xué)校在教育教學(xué)管理等方面需傳承的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)探討總結(jié)歸納升華得不夠。
市東風(fēng)中學(xué)“問題清單”：
1.高中部學(xué)生食堂就餐管理有待加強(qiáng)。
2.學(xué)生在教學(xué)區(qū)飲水困難。
3.高中部多功能多媒體教室建設(shè)滯后。
市旅游服務(wù)學(xué)校(市九中)“問題清單”：
1.執(zhí)行學(xué)校民主集中制議事決策程序不規(guī)范。
2.對學(xué)校行管后勤服務(wù)崗位人員工作考核機(jī)制不完備，有憑主觀現(xiàn)象。
市三十六中“問題清單”：
1.思想認(rèn)識不高，理想信念不夠堅(jiān)定。
2.對教師管理不嚴(yán)，礙于面子，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識不強(qiáng)。
3.宗旨意識淡薄，服務(wù)師生意識不強(qiáng)。
4.廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，公務(wù)接待不規(guī)范。
市八中“問題清單”：
1.少數(shù)黨員干部、教職工敬業(yè)精神不強(qiáng)，上班紀(jì)律松懈問題。
2.群眾觀念、為民意識不強(qiáng)。
3.學(xué)生食堂托管經(jīng)營后質(zhì)量、數(shù)量和價格監(jiān)管不夠。
市致遠(yuǎn)中學(xué)“問題清單”：
1.在管理工作中，班子成員有時只站在分管工作角度思考問題，缺少大局和全面意識。
2.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn)，教師、行管人員考核標(biāo)準(zhǔn)，課時津貼、職務(wù)津貼發(fā)放等方面制度規(guī)定不夠健全，原有制度和現(xiàn)在實(shí)際不完全相符，不夠科學(xué)和公平，亟需修訂完善。
3.班子成員年齡嚴(yán)重老化，在工作和管理決策中，或多或少存在求穩(wěn)怕亂，不求有功，但求無過的心理，改變現(xiàn)狀、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在管理軟弱、怕得罪人的現(xiàn)象。
4.不能熟練使用信息化辦公平臺，不能做到無紙化辦公，浪費(fèi)紙張墨盒等資源。
湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)“問題清單”：
1.部分教師過分抱怨學(xué)生基礎(chǔ)差，難教難管理，工作存在不作為傾向。
2.個別黨員干部工作責(zé)任不到位問題。
3.思想建設(shè)工作虛化不夠落實(shí)，與學(xué)校行政工作銜接不夠。
4.典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
襄陽技師學(xué)院“問題清單”：
1.學(xué)生教育管理工作力度不夠。
2.校園安全工作還需加強(qiáng)。
市護(hù)士學(xué)校“問題清單”：
1.政治理論學(xué)習(xí)開展不夠。
2.制度執(zhí)行不嚴(yán)，勞動紀(jì)律抓得不嚴(yán)。
3.抓工作有時激情不夠，遇到錯誤不能及時批評。
市中心醫(yī)院“問題清單”：
1.少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度存在“生、冷、硬”現(xiàn)象。
2.門診就醫(yī)流程不夠便捷，患者來回跑路、“三長一短”的現(xiàn)象還存在。
3.調(diào)研后分析研究不夠深入，在成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、措施督辦落實(shí)上存在一定差距。
市一醫(yī)院“問題清單”：
1.行業(yè)作風(fēng)建設(shè)需要持續(xù)加強(qiáng)。
2.門診和住院就醫(yī)難的問題。
市疾控中心“問題清單”：
1.思想政治教育疾控工作宣傳及政務(wù)黨務(wù)工作公開力度不夠。
2.學(xué)習(xí)考核和管理力度不夠，缺乏規(guī)范化的制度。
3.惠民利民服務(wù)力度不夠。
市東風(fēng)醫(yī)院“問題清單”：
1.醫(yī)院快速發(fā)展與員工的期盼還有一定的距離。
2.服務(wù)能力還不能適應(yīng)群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。
3.人才梯隊(duì)建設(shè)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
市婦幼保健院“問題清單”：
1.干部和人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為中層干部隊(duì)伍年齡老化、人才引進(jìn)困難。行政、業(yè)務(wù)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為職工工作積極性不高、服務(wù)和診療環(huán)境不優(yōu)等。
2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為醫(yī)患關(guān)系不夠融洽、職工文明素質(zhì)不優(yōu)、醫(yī)院文化氛圍不濃等。
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