檢察官黨員黨性分析報告范文(2)
檢察官黨員黨性分析報告范文三
按照省局、獄的總體部署和要求，結合《開展加強黨性修養，弘揚優良作風主題教育活動的實施方案》，監區領導班子認真查擺自身在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題以及深層次原因，召開了領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，通過公開欄、發放征求意見表等形式，廣泛征求了意見。通過歸納整理，對照“加強黨性修養，弘揚優良作風”主題教育活動的要求，監區支部進一步分析了近年來我監區的發展狀況，認真查找了工作中存在的問題，并制定了監區的工作措施，現將我監區領導班子分析檢查報告如下：
一、 監區領導班子在活動中形成的基本共識。
1、永葆黨的先進性，是加強黨的執政能力建設的基本前提和有力保證。一個階級、一個政黨、一個集團，要想取得執政資格，它們就必須是走在時代前列的先鋒，是遵循社會發展規律，引領時代發展潮流的政治力量。加強黨性修養，弘揚優良作風，是貫徹“科學發展觀”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設安全穩定和諧監區的重要保證。
這次主題教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照《開展加強黨性修養，弘揚優良作風主題教育活動的實施方案》的安排部署，監區充分領悟到黨性修養，弘揚優良作風主題教育活動重大歷史意義和現實意義，尤其加深了對胡錦濤在十七屆三中全會上的重要講話的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺監區干警在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀
念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
2、加強黨性修養，是監獄干警依法、公正、文明、廉潔執政的必要條件。黨性，是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質屬性。胡錦濤在黨的十七大報告中明確提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。
周永康同志在全國政法系統 “學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話”專題研討班上明確要求，政法機關的黨員干警特別是黨員領導干部要增強黨員意識，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺把發揮黨員領導干部模范帶頭作用、黨員干警先鋒模范作用的要求體現在執法辦案和法律服務中，帶頭遵紀守法，爭做執法標兵，努力帶領廣大干警嚴格執法、公正司法。監獄干警只有以黨員身份嚴格要求自己，牢記黨的使命，才能在工作中克己奉公，公正、文明、廉潔執法。
3、加強黨性修養，是在新時期下推進監獄工作安全、穩定的重要保障。近年來，我監區認真貫徹落實黨的要求，監區工作穩步推進，取得了顯著成效。隨著改革的進一步深化，監區監管安全面臨許多新情況、新問題，怎樣才能把工作做得更好，更出色，有賴全體干警素質的提高。只有全體干警緊緊圍繞在黨的周圍，講黨性，重品行，做表率，用政治理論和法律法規來武裝自己的頭腦，才能真正以人為本，執法為民。
二、存在的主要問題
在開展學習、調研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基
礎上，監區領導班子對大家反映的問題進行了認真的查擺和梳理，在“加強黨性修養，弘揚優良作風”主題教育活動存在的突出問題有以下幾個方面：
1、政治理論學習不夠深入，對學習的重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時在工作中業務性工作多，每名領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，于是在頭腦中便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為由，沒把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。
平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。 三是學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
2、對思想政治工作重視不夠。存在著思想政治工作講的多、做得少，要求多、落實少的現象;用解決共性思想問題的辦法，取代個性思想問題的處理;忽視艱苦細致的思想溝通，甚至存在以制度建設代替思想建設的傾向。在形成價值共識、崇尚先進、爭創一流的引導上用的精力少，沒發揮好思想政治工作是促進和諧的“潤滑劑”和解決矛盾的“調節器”的作用。在問題較多、工作壓力較大的情況下，只顧眼前工作任務的完成，把不好解決的思想問題放在一邊，特別是班子存在的問題沒得到及時解決。面對干警少，任務重，改造壓力大的現狀，卻把工作壓力轉嫁到中層干部身上，使中層干部超負荷運轉，精神壓力大。
3、工作作風扎實程度有待進一步提高。開展調查研究不夠，每天忙于處理日常工作，缺少科學安排。雖然每年都制訂調研題目，但沒能親自全程參與調研，對監獄工作的一些熱點、難點問題了解不多，掌握的不夠，影響了部門職能作用的發揮。對監區的同志千方百計為他們提高適應工作的能力，關心政治成長的事想的多，對她們的生活、家庭的事關心的少，幫助解決困難的實際舉措少。對建好班子的責任意識差，對解決問題的信心不足。
4、服務意識不強。對好的方面關注的多，對存在的問題關注的少，存在著怕麻煩、不好處理、解決不了等思想和顧慮，宗旨觀念樹立不牢固。與干警、職工交心談心少，關心普通干警、職工不夠。交心談心、聽取意見建議還停留在表面上，對干警的思想了解不夠。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心群眾不夠的具體表現。
三、存在問題的原因分析。
我們從監區領導班子自身分析檢查原因，主要有以下幾個方面：
1、在提高政治、業務素質加強學習方面存在差距。主要是落實各種制度還不夠嚴格。因為監獄監管工作嚴峻，工作壓力大，把學習的時間擠占了，很少抽出時間進行學習，但歸根到底還是認識上的問題，需要進一步提高認識。
2、在工作作風方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，沒有很好的聽取群眾的意見，認為自己能夠解決問題，對處理問題停留在表面中，對布置的事情檢查督導落實不夠。
3、在統籌謀劃整體工作方面存在差距。監區各個部門需要相互協調，齊抓共管，才能把監管工作安全落實。班子成員對本職工作的創新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實的具體措施還不夠，導致部分工作不能很好的銜接。
4、在關心普通干警方面存在差距。依法執政，文明執法的根本在于干警的素質，監區支部在抓好黨員干警的思想、作風和制度建設還不夠深入，落實以人為本的精神不夠。
四、改進的措施和今后努力的方向。
通過對存在問題的剖析，結合“加強黨性修養，弘揚優良作風”主題教育活動，在今后的工作中，監區支部確定以下改進措施與努力方向：
1、加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，端正指導思想，用以指導監區工作。學習胡錦濤在十七屆三中全會的重要講話，省司法廳黨組《關于加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風的意見》，以及《六個嚴禁》、《六條禁令》、《罪犯全程管理制度》《津市監獄“三重一大”集體決策及監督制度實施細則》等相關法規制度和黨內規章，為扎扎實實地搞好教育活動奠定思想基礎。
2，加強監區領導班子自身建設，進一步改進工作作風。針對個別黨員對分析檢查環節的認識不夠深刻、不夠到位，班子成員以身作則，增強自身素質并帶動監區黨員分析問題的自覺性和主動性;加強聯系思想和工作實際解決具體問題的力度，進一步提高學習實踐的質量和效果;將組織實施落到實處，不斷把學習實踐活動引向深入。努力轉變工作方式，深入調查研究、增強工作的針對性和長遠性。充分發揮領導干部的表率作用，以身作則，率先垂范。要設身處地為干警、職工排憂解難，做到“為民、務實、清廉”。自覺接受黨內監督、接受教職工群眾監督、接受社會輿論監督。
3、牢記責任，進一步強化全局意識。監區要堅持監區領導和個人分工負責相結合，不斷增強班子成員的全局觀念，自覺做到一切重大問題堅持集體討論決定，班子成員積極參與和自覺維護監區支部領導，按照分工負責的原則，做好各自分管的工作，確保監區各項制度、措施、方案的全面貫徹執行。工作中要站在監區工作大局的角度，同時要加強管教、中隊、測評辦等部門的溝通聯系，形成良好的工作局面。
4、樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。。關心干警和職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中認真開展支部民主生活會，支部成員與干警、職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取廣大群眾的意見建議，營造團結向上、奮發有為的精神風貌。支部成員要真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
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