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    中組部關于講黨性重品行活動實施方案(2)

    時間: 鐘敏785 分享

    中組部關于講黨性重品行活動實施方案

      中組部關于講黨性重品行活動實施方案三

      為了深入貫徹黨的十七大精神,根據中組部和省、市委組織部的要求,市國資委決定從2008年開始用三年時間在全市國資委系統組織、人事、人力資源部門開展“講黨性、重品行、作表率,樹干部形象”活動,現結合集團公司實際,作如下安排。

      一、指導思想和目標要求

      (一)指導思想:以黨的十七大精神為指導,緊緊圍繞企業改革發展大局,著眼于進一步提高企業組織、人事部門所屬干部的思想政治素質,突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題,教育引導組工、人事干部加強理論武裝,強化黨性鍛煉,堅持公道正派,提

      高道德修養。著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題,真正把組織、人事部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門。

      (二)目標要求:通過“講黨性、重品行、作表率”活動,進一步增強組織、人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性,提升工作滿意度,樹立組織、人事部門公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象,團結和諧、真誠待人的可親形象,使之成為黨員之家、干部之家、人才之家。

      二、“講黨性、重品行、作表率,樹干部形象”活動的總體部署和2008年的活動安排。

      (一)總體部署

      按照中組部和省、市委組織部的要求,從2008年開始,利用三年時間,在各級組織、人事部門開展“講黨性、重品行、作表率,樹干部形象”活動。

      2008年為“集中活動年”,重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習,同即將在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合,組織開展“三學習、三深入、三建設”主題實踐活動,采取有效措施,集中解決干部工作、組織工作的重點、難點問題,在思想觀念、工作作風和工作方法上有明顯轉變。

      2009年為“深化拓展年”,重點是根據形勢任務的發展變化和中央的新部署、新要求,深化和拓展學習實踐活動,進一步查找和解決存在的問題,完善和落實整改措施,使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。

      XXX年為“鞏固提高年”,重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”,查漏補缺,深化整改,鞏固成果,總結經驗,進一步推動長效機制的完善和落實,切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。

      (二)開展活動的范圍

      集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部,各產業公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。

      (三)2008年“集中活動年”活動的具體安排

      根據全市的總體部署,結合公司的實際,今年的活動分為三個階段進行。

      1、學習教育階段(9月15日至10月15日)

      (1)學習內容:中國特色社會主義理論體系;科學發展觀理論;全國及省、市組織工作會議精神;有關思想、道德、職業道德和業務知識等。

      (2)學習的方式:一是集體組織與個人自學相結合(以自學及自我教育為主);二是適時組織外出參觀活動,開展先進人物和優良傳統教育;三是適時開展有關社會實踐活動。

      (3)具體要求:一要以堅持社會主義核心價值體系為重點,既重政治品行,又重生活品行,提高所屬干部思想道德素質和業務創新能力。二要結合企業、干部實際,開展解放思想大討論,深入基層調查研究,激發干部工作熱情,增強責任心、事業心。三要記不少于3000字的學習筆記和撰寫一篇以上的心得體會。

      2、查找問題和分析評議階段(10月16日至11月15日) 查找問題要在“三深入”上下功夫,既聯系黨性、品行、作風等實際,深入基層摸實情,深入黨員聽意見,深入職工找差距。

      (1)查找問題。一是所屬干部針對個人的黨性、品行、作風等方面的情況進行自查;二是實行開門搞活動,即采取座談走訪、個別征詢、問卷調查、設立意見箱等形式,征求部門、下屬干部職工的意見和建議,了解黨員、群眾對組織、人事工作的期望和要求,深入查找存在的不足和問題。

      (2)分析評議。召開單位組織生活會,組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議,查擺問題、剖析根源,找準所屬干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

      3、整改提高階段(11月16日至12月31日)

      以加強組織、人事和基層支部的政治建設、能力建設和作風建設為重點,認真進行整改。要把握好兩個環節,一是針對存在問題制定整改措施以及建立相關制度;二是在認真總結提高的基礎上,切實抓好制度和措施的落實。

      三、加強組織領導,確保活動取得實效

      開展“講黨性、重品行、作表率,樹干部形象”活動,是貫徹落實黨的十七大精神,以改革創新精神開創組織、人事工作新局面,推動企業改革發展的迫切需要。為切實把這項活動抓緊抓好,抓出成效,確保集中活動的順利開展,經研究決定,成立集團公司“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組:即:黨委書記為組長、總經理、黨委副書記任副組長,下設辦公室,具體由×××、××同志負責具體工作的組織實施。各基層領導干部在活動中要身體力行、率先垂范,發揮帶頭作用。

      看了中組部關于講黨性重品行活動實施方案還看了:

    1.中組部講黨性重品行活動安排

    2.中組部講黨性重品行活動心得體會

    3.講黨性重品行活動報告

    4.講黨性重品行動員大會講話稿

    5.講黨性重品行促發展活動匯報總結

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