中組部講黨性重品行活動心得體會(2)
中組部講黨性重品行活動心得體會三
“講黨性、重品行、作表率”活動啟動以來，XX市各級組織部門緊扣活動主題，結合實際采取多種方式,不斷豐富學習方式，強化學習效果，積極推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動深入開展。
一是明確要求統一學。按照中組部和省委組織部有關活動安排，對全市開展學習活動的方法步驟、學習內容等提出了明確要求。規定動員學習階段做到“四確定”和“四保證”，即確定參學對象、學習內容、專人負責、專人記錄，保證學習時間每周不少于半天、參學率達到100%、學完規定內容、人手一本筆記;集中學習不少于7次，每人每周自學時間不少于6個小時，讀書筆記不少于1萬字，至少撰寫一篇心得體會文章。田家庵區結合實際，提出了“日讀千字文，月習萬言書”的自學要求，規定個人學習不少于30學時。
二是創新形式靈活學。全市各級組織部門積極采取多種形式，不斷豐富和拓展學習內容。市委組織部機關開展了“五個一”活動，即組織一項專題報告，邀請南京大學經濟學院副院長、博士生導師沈坤榮作了題為《中國的通貨膨脹及宏觀調控》專題報告會;開展一次組織工作調研活動，以科室為單位，圍繞本職工作中的重點難點問題，積極開展調查研究;開展一次解放思想大討論，圍繞“組織部門解放思想的著力點、組織工作如何融入科學發展觀、組工干部如何解放思想”等9個專題，分支部進行了大討論;召開一次部機關全體人員集中學習交流會，每個科室推薦1人，就加強組工干部道德品行修養作交流發言;開展一次主題實踐活動，組織機關全體黨員，到革命圣地接受革命傳統教育。市建委推行了“四學”漸進模式，實行“一周一次”集中學，堅持以互動式、研討式學習為主要形式，落實周學習日制度;實行“一月一薦”引導學，每月向組工干部推薦一本好書;實行“一人一課”輔導學，每半月由一位主要領導為組工干部上一堂黨課;實行“一年一評”推動學，組織干部開展互看、互評、互學活動，定期組織開展讀書、學習心得體會文章的交流活動。
三是找準問題深入學。各縣區各單位廣泛開展了“解放思想大討論”活動，針對討論中梳理出的問題，有針對性地開展教育活動。潘集區委組織部在組工干部中開展“五不”承諾活動，即要求每位組工干部承諾：不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓任何秘密在我這里泄露、不讓群眾民主權利在我這里得不到保障、不讓辦事群眾在我這里受到冷落、不讓違紀違法行為在我身上發生。同時建立了組工干部聯系鄉鎮、聯系村(社區)、聯系困難黨員、部領導基層走訪“三聯一訪”制度，有效拉近了組工干部與基層群眾的感情，促進了干部作風的改變，樹立了組工干部在人民群眾中的良好形象。
四是搞好結合統籌學。主要做到了“四個結合”，即把樹組工干部新形象學習教育活動與深入學習貫徹十七大精神相結合，與組工干部鉆研理論業務知識相結合，與反腐倡廉制度建設相結合，與做好和推動當前的組織工作相結合。組織廣大組工干部在學理論、樹形象的同時，統籌處理好市直部門領導班子換屆工作、村“兩委”換屆選舉工作等，使學習與工作兩不誤、兩促進。
五是營造氛圍促進學。為有效推動、有效促進學習活動深入開展，市委組織部在《XX日報》和XX先鋒網上刊發了全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的目標要求、方法步驟，并通過XX先鋒網和編印簡報，宣傳推廣組織部門在活動中創造的好經驗、好做法，積極為活動開展營造良好氛圍。各縣區委組織部通過編印信息專報、利用先鋒網分站，市直單位、市屬企事業單位利用自己的網站，開辦專欄，宣傳介紹本部門活動開展情況。市委政法委在全市公安信息網上開辦了“講黨性、重品行、作表率”活動專欄，每半月通報一次活動進展情況，為全市政法系統組工干部提供了學習交流的平臺。
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