講黨性重品行組工干部總結(2)
講黨性重品行組工干部總結二
提高每名組工干部的黨性修養，樹立良好的品行，做落實科學發展、構建和諧社會的模范是新時期賦予組工干部的崇高使命。 講黨性，就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學習和實踐黨的先進理論成果的模范。一要做學習黨的理論成果的模范。當前，各級組工部門就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方面面，做學習貫徹十七大精神和黨的先進理論的模范。二要用黨的理論成果武裝黨員干部思想。
通過多種培訓形式，使每位基層干部深刻領會這些理論成果含義，提高理論認識和實踐能力，使廣大基層干部成為學習先進理論成果的模范。三要做實踐黨的先進理論的模范。各級組織部門就要發揮好職能作用，為本區域發展選拔培養一支在落實科學發展觀、在構建社會主義和諧社會中有所作為的人才隊伍。 重品行，就要樹立組工干部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業精神的模范。一要樹立公道正派形象。對自己嚴格管理、嚴格要求，做到心里想著群眾、行動上為了群眾，使每名組工干部都成為廣大黨員群眾利益的“代言人”，各級組織部門都成為黨委的“形象部門”。
二要樹立清正廉潔形象。按照德才兼備原則，把能力高、素質強、群眾公認的人選拔出來，不弄虛作假、不假公濟私，時刻把握好自己的言行。三要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項工作的潛在基礎，組織工作對象的特殊性決定了組工干部必須心地坦蕩，具有較強的親和力，通過自我完善和修養把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的干部。 作表率，就要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創新的模范。
一要做解放思想的模范。各級組織部門要沖破阻礙科學發展的思維束縛，把思想統一到黨的十七大精神上來，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實科學發展觀的模范。新時期組織工作就要以科學發展觀為指導，在干部選拔調整、基層黨組織建設等方面落實好科學發展觀，同時制定科學有效的干部考核辦法，在注重gdp、工業利稅等體現發展指標的同時，更要強化環境保護、社會穩定、社會保障等密切關系民生的內容。三要做開拓創新的模范。建立高效務實、充滿活力的組織工作新機制;主動適應新情況、新問題、新矛盾，在提高領導班子駕馭科學發展的能力、健全完善科學的干部考核體系等方面實現創新突破，與時俱進
講黨性重品行組工干部總結三
什么是組工干部的黨性?組工干部的黨性即對黨忠誠講政治、公道正派講原則、作風過硬講實效、愛民為民講奉獻、清正廉潔講紀律。為什么要講黨性?如何提高組工干部的黨性修養?我鄉就這兩個問題展開了學習和討論。
為什么要講黨性?講黨性是組工干部的立身之本。它既是對組工干部政治品質、思想作風的要求，也是組工干部應該遵循的行為準則。加強黨性鍛煉，堅持講政治、講大局，是組工干部實現自身價值、永葆先進性的必要前提。組工干部具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，把廣大黨員干部引導好、團結好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。無論什么時候什么情況下，組工干部都要牢固樹立對人民負責、為人民用權的意識，堅持正確的用人導向，帶頭講黨性講原則，揚清風樹正氣，科學準確地識人用人，把干部選好、把班子配強，努力提高選人用人公信度。
如何提高組工干部的黨性修養?組工干部的黨性修養來自學習和實踐。講學習，首先要學習組織部門的優良作風，學習老一輩的模范、新時期的典型身上一脈相承的寶貴的精神品質。要有正確的學習態度，真正從思想和感情上去接納、去認同，將好的傳統真正內化成自覺的行動。李源潮同志說：現在有些干部中存在一種偏向，好像講黨性過時了、講黨性吃不開、講黨性是空話，此風斷不可長，尤其在組工干部中不可長。在組工干部中牢固樹立講黨性的正確導向，就是要教育組工干部始終記住講黨性這個傳統永遠不會過時、永遠不是空話，就是要讓講黨性的人“吃得開”。
講實踐，很大程度上是指群眾工作實踐。有的組工干部缺乏群眾工作實踐的磨礪，沒有扎在群眾當中，缺乏與群眾打交道的經歷，也就不會對群眾有感情，容易失去原則和方向，失去起碼的敬畏之心。因此，組工干部講黨性，重要的一條，就是自覺把根扎到群眾中去，把心用到群眾身上。
組工干部講黨性還要公道正派，樹正氣。李源潮同志指出：打造過硬隊伍，在哪些方面過硬?最重要的是德才兼備、以德為先。組工干部的“德”，就是黨性堅強、公道正派。公道正派，不僅是一種品德，更是一種立場，是真正能讓組織工作戰勝一切歪風邪氣的銳利武器;不僅是一種要求，更是一種方法，是真正能把組織工作做到黨員、干部、人才和廣大群眾心里去的法寶。
組工干部要通過自己的學習和實踐，樹正氣、做表率，成為黨性最強的干部，樹立新時期組工干部的新形象。
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