加強黨性修養堅決反對四風演講稿

加強黨性修養堅決反對四風是對黨員的要求，也是保持黨員隊伍先進性的重要方式。下面是小編收集整理的加強黨性修養堅決反對四風演講稿，歡迎大家閱讀。

　　加強黨性修養堅決反對四風演講稿一

　　尊敬的領導，同志們大家好，我叫XXX。四風問題，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。為了凈化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的群眾路線教育實踐活動。下面我結合自身存在的一些類似問題談談具體改進措施。

　　一、在克服形式主義方面：在日常的生活中，也存在著類似的問題，在本科期間，本人也參加不少大學生志愿者和社會實踐活動，但是這些活動也不怎么受社區的歡迎，原來，在他們的印象中，大學生志愿者來社區搞一次活動，熱熱鬧鬧地過了一天半天，他們就走了，從此不再上門。這樣的服務，就像蜻蜓點水，也讓大家覺得，當志愿者學雷鋒做好事，只是一個形式。解決問題的方法在于，首先要加強對志愿者活動重要性的認識，認識到益處所在，并且要做到持之以恒，要讓社區工作者認為我們確實是在很認真的做志愿活動，而不能打一槍就換個地方，或者干脆就不打了，流于形式。

　　二、在官僚主義方面：在一些學生會干部，社團干部中尤為突出，學生經過多年教育，未涉足社會，本應是最純凈的。當一部分學生當上學生干部之后，難以處理好學生和干部的雙層身份，并學會了講官話、做官樣，盲目迎合上級主張，扼殺了大學生的創新精神。對于院系、班級的相關事宜往往是幾個學生干部一商量就已成定局，這都是官僚主義的表現。解決問題的方法在于，強化制度建設，充分發揚民主，強化學習教育，端正思想認識。加強監督，發揮輿論監督的力量，防止和克服官僚主義，最根本的是堅持實事求是的思想路線 。

　　三、在克服享樂主義方面：主要表現在于愛好享樂，不思進取，講排場、比闊氣，把個人利益放在第一，事情多做一點覺得吃虧，學習上怕苦怕累等等。解決問題的方法在于，要堅定自己的意志，確定正確的人生觀，價值觀，樹立遠大的理想抱負，并為之不懈努力。

　　在日常生活和學習中，我要保持勤儉做人的本色，保持黨員的操守，不但自身不犯享樂主義的錯誤，還要勇于監督批評身邊的其它黨員，敢于向享樂主義做斗爭。

　　四、在克服奢靡之風上：隨著經濟的發展和物質的充裕，一些同學在得到比較優越的生活條件之后，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，講究吃穿，追求物質享樂。這些我們必須抵制，作為完全處于消費狀態、無自食能力的大學生來說，其消費主要還來源于家庭，對于一些不太富裕的家庭來說，父母很不容易，尤其是我們這些來自農村的學生就更是如此。過分追求物質的享受，必然會被物欲所困，我們這個階段好好學習才是我們的首要任務。無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。

　　通過認真的學習、排查、剖析，我對自身存在的不足有了更深一步的認識，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，對照不足之處，進一步提高思想認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項任務。

　　加強黨性修養堅決反對四風演講稿二

　　李再飛

　　黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

　　根據公司統一安排部署，蘭新五工區二隊黨支部組織了大家在近期重點學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、的一系列重要講話，我本人也研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》 和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。

　　一、通過學習、查擺、對照，尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，讓我對“四風”的的危害有了進一步認識，并認真梳理了我個人在“四風”方面存在的問題。

　　(一)形式主義方面。

　　在管理中根據以前的經驗做事，不考慮實際情況的變化，滿足于既有的工作經驗、經歷、和慣例辦事，認為自己是老油條。業務工作方面深入不夠，對上級布置的工作當“中轉站”，當“二傳手”，局限于上級布置什么就做什么， 做完了就完事，不能精益求精，缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，思想上平庸保守，墨守成規，存在心浮氣躁的毛病。

　　(二)官僚主義方面

　　深入施工現場少，為工地服務不夠，認為自己是項目領導，分管財務工作，就可以少去工地。大局觀意思不強，跟領導和各部門溝通少，對分管部門的同志交代任務多，關心少，尤其對年輕人關心不夠，對分管的同志和年輕人在想什么，有什么希望和要求，存在什么樣困難，了解的不透，有時還在他們面前發牢騷。下屬，同事的意見聽不進去，缺乏換位思考，文件也不仔細看，不思進取，安享太平。

　　(三)享樂主義方面

　　吃苦耐勞的精神差了，加班加點的工作時間少了，滿足于現有的學識和水平，安于現狀，存在艱苦的項目最好不要去，艱苦的工作最好讓別人干的思想，工作不講奉獻講回報，處事不講原則講人情，沒有發揮好副職作為參謀和助手的作用，農民工工資管理工作還不夠扎實，經濟活動分析工作開展還不夠深入，分析反饋后，許多問題沒有整改到位或沒有及時整改。工作熱情有所下降，認為項目快干完了，對各項工作的要求有所放松。

　　(四)奢靡之風

　　存在攀比思想，有講排場，比闊氣的想法，認為身不著名牌，就土氣，不奢靡，不鋪張就低人一等。對自己要求不嚴，去哈密鄯善出差辦事，存在住宿，就餐超標現象。

　　二、產生問題的原因分析。

　　1、在財務管理崗位上工作時間長了，有時思想上也會產生放松，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，從而忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。