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    黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報(2)

    時間: 鐘敏785 分享

      (五)加強對紀檢監察的組織領導,開展內部審計、強化效能監察。20XX年&times;&times;進一步健全紀檢監察的隊伍建設,強化對紀檢監察的組織領導。上半年,&times;&times;按照上級紀檢組部署,認真要求領導干部報告個人有關事項,接受組織監督。同時,&times;&times;把效能監察擺到重要議事日程,以制度建設與修訂、內部審計為手段,認真開展效能監察工作,促進廣大干部員工增強責任意識,改進工作作風,服務&times;&times;發展。在小金庫治理方面,&times;&times;早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組,并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》,每年認真開展自查工作。另外,&times;&times;制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好&times;&times;中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20XX年&times;&times;黨委牽頭組織內部審計1次,通過內部審計,&times;&times;進一步完善&times;&times;的內控體系,加強&times;&times;經營風險防控。在小金庫治里方面,&times;&times;經過定期自查,沒有“小金庫”現象存在。20XX年&times;&times;相關人員主動上交卡券禮品 人次,累計價值人民幣 元。

      (六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體,不斷自我完善。&times;&times;黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時,組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》,切實提高思想認識。&times;&times;將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中,并要求認真學習,通過相關案例的警示,切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時,&times;&times;還各黨支部積極倡導廉潔文化,把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合,全力保障&times;&times;健康發展。截至20XX年10月,20XX年&times;&times;共組織廉政教育7次。發放學習材料4本,組織學習上級《廉政動態》10期,累計參加人員90人次。

      二、 目前工作中存在的不足及改進措施

      總結回顧一年來的工作,雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績,但在落實主體責任的職能與具體措施上,還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化,教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

      在今后的工作中,我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求,繼續做好以下工作:

      進一步提高認識,切實履行好主體責任。加強思想教育,將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識,樹立起不抓黨風廉政建設是失職,抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

      接受群眾監督,維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作,將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中,暢通群眾訴求渠道,定期研究分析群眾反映強烈的問題,有針對性的開展專項治理,堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

      繼續改進工作作風,不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”,班子成員以身作則,規范費用支出,杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設,查找廉政風險點,把問題切在源頭。

      加強組織領導,形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中,發揮整體作用,推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設,為他們創造良好的工作氛圍與工作條件,加強紀檢干部培訓,不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

      進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度,完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對&times;&times;黨風廉政責任制度的考核,進一步做好干部的選用,同時強化責任追究制度,切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開,接受群眾監督。

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