二胎產前休假算不算在產假里面
各地已經是全面放開二胎的生育政策了，任何的夫妻都是有權利生育，并且生育期間也是享受產假、產前假和哺乳假，以下是學習啦小編為你整理的二胎產前休假是否算產假相關資料，希望大家喜歡!
二胎產前休假是否算產假
必須享受的休假
1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
二胎休假的規定天數
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
即女職工生育二胎可以享受的產假：
1、正常生育：98天產假;
2、難產：98+15=113天產假;
3、生育多胞胎：98+(15*n)。
《婚姻法》第六條規定，結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。《計劃生育法》規定，國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。根據各省市的規定，一般情況下，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。各省市同時也規定了晚育的產假。
需要特別注意的是晚育要求初次生育，而二胎并非初次生育，所以生育二胎的女職工是不能享受晚育產假的。
二孩政策不等于二胎政策
值得注意的是，此次全會公報允許一對夫妻生育兩個孩子，也就是說，允許“二孩”而不是“二胎”，例如已經生育雙胞胎的夫妻就不能再次生育。
全面放開“二孩”不會造成出生率的猛增和人口數量的劇烈反彈。這是因為社會轉型對生育起較大制約影響,從農業社會進入工業社會,生育率下降是個必然趨勢。他認為，隨著工業化、城鎮化及現代化進程的推進,人們的生活環境、生活方式及生育觀念均發生了重大變化,生活、就業、教育、醫療的成本有了極大的提升,導致人們生育意愿大大降低。
由于養育子女的成本大幅提升及生育觀念的改變，人們生育意愿已大大降低，今后要制定扶持鼓勵二孩的政策措施，立即廢止社會撫養費征收。要加強對高齡育齡婦女相關生育知識的宣傳和抓好高齡產婦醫療服務水平，加大對婦幼醫療人員和設備投入，提高對城鄉幼兒園的投入力度。
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